Hopp til hovedinnhold
bokomslag: Medarbeiderskap : lærende arbeid
Per E. Haugen

Medarbeiderskap : lærende arbeid

2023Bokmål167 siderOpplesing tilgjengelig
Ikke inkludert i abonnementet Allvit+

Personlig mestring, selvinnsikt, selvledelse og glede kjennetegner de ansatte i offentlige og private virksomheter som legger vekt på læring. Og læringen skjer i et tett samspill med kollegaer og ledelse.

Denne e-boken tilsvarer 1. trykte utgave fra 2004.

I lærende organisasjoner er dette samspillet målrettet, og man legger vekt på endringssignaler fra aktører utenfor organisasjonen. Resultatet er en kontinuerlig videreutvikling av arbeidsformer og et arbeidsklima som gir effektivitet og konkurransemessige fortrinn.

Ved at forfatteren kombinerer teori med konkrete eksempler og praktiske verktøy, får leseren innsikt i hvilke arbeidsformer som fremmer utviklingen av samhandling og lærende organisasjoner. Tema som behandles er læring, kompetanseutvikling og virksomhetskultur. Forandring og forandringskompetanse har også fått en bred plass i boka, i likhet med den viktige samhandlingen mellom ledere og medarbeidere.

ISBN9788205574458
UtgiverGyldendal akademisk
Utgaveopplysning1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2004
Originalt formatEPUB
ForfatterePer E. Haugen
Tilgjengelig for opplesingJa
Inkludert i abonnementet Allvit+Nei

Personlig mestring, selvinnsikt, selvledelse og glede kjennetegner de ansatte i offentlige og private virksomheter som legger vekt på læring. Og læringen skjer i et tett samspill med kollegaer og ledelse.

Denne e-boken tilsvarer 1. trykte utgave fra 2004.

I lærende organisasjoner er dette samspillet målrettet, og man legger vekt på endringssignaler fra aktører utenfor organisasjonen. Resultatet er en kontinuerlig videreutvikling av arbeidsformer og et arbeidsklima som gir effektivitet og konkurransemessige fortrinn.

Ved at forfatteren kombinerer teori med konkrete eksempler og praktiske verktøy, får leseren innsikt i hvilke arbeidsformer som fremmer utviklingen av samhandling og lærende organisasjoner. Tema som behandles er læring, kompetanseutvikling og virksomhetskultur. Forandring og forandringskompetanse har også fått en bred plass i boka, i likhet med den viktige samhandlingen mellom ledere og medarbeidere.

Om boka

ISBN9788205574458
UtgiverGyldendal akademisk
Utgaveopplysning1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2004
Originalt formatEPUB
ForfatterePer E. Haugen
Tilgjengelig for opplesingJa
Inkludert i abonnementet Allvit+Nei

Fagområde