Hopp til hovedinnhold
bokomslag: Turnus som fremmer heltidskultur
Kari Ingstad (red.)

Turnus som fremmer heltidskultur

2022BokmÄl223 siderOpplesing tilgjengelig
ForelĂžpig ikke tilgjengelig i Allvit+

Turnus som fremmer heltidskultur handler om hvordan vi kan tenke nytt omkring turnusarbeid, slik at arbeid i helse- og omsorgssektoren kan baseres pÄ hele stillinger.

Boka belyser ulike tiltak og modeller som kan bidra til Ă„ skape en heltidskultur, og hvordan disse ordningene fungerer. Visjonen er Ă„ fremme heltidsarbeid.

Arbeidet med Ä komme ut av deltidsklemma gÄr tregt, til tross for at ropet om en heltidskultur i pleieryrkene lenge har vÊrt unisont og kraftfullt. Det ser ut til at man er enig om mÄlet, men ikke om veien for Ä nÄ mÄlet. MÄten man organiserer turnusen pÄ i dag, bremser en ytterligere Þkning av heltidsarbeid. For Ä bygge en heltidskultur vil mange institusjoner vÊre avhengige av nytenkning, holdningsendring og viktige verdivalg. Denne boka belyser behovet for en heltidskultur i et pasient-, arbeidstaker-, arbeidsgiver- og samfunnsperspektiv.

ISBN9788205574595
UtgiverGyldendal
Utgaveopplysning1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2016
ISBN pÄ tilsvarende papirutgave9788205490345
Originalt formatEPUB
RedaktĂžrerKari Ingstad
Tilgjengelig for opplesingJa
Tilgjengelig i Allvit+Nei

Turnus som fremmer heltidskultur handler om hvordan vi kan tenke nytt omkring turnusarbeid, slik at arbeid i helse- og omsorgssektoren kan baseres pÄ hele stillinger.

Boka belyser ulike tiltak og modeller som kan bidra til Ă„ skape en heltidskultur, og hvordan disse ordningene fungerer. Visjonen er Ă„ fremme heltidsarbeid.

Arbeidet med Ä komme ut av deltidsklemma gÄr tregt, til tross for at ropet om en heltidskultur i pleieryrkene lenge har vÊrt unisont og kraftfullt. Det ser ut til at man er enig om mÄlet, men ikke om veien for Ä nÄ mÄlet. MÄten man organiserer turnusen pÄ i dag, bremser en ytterligere Þkning av heltidsarbeid. For Ä bygge en heltidskultur vil mange institusjoner vÊre avhengige av nytenkning, holdningsendring og viktige verdivalg. Denne boka belyser behovet for en heltidskultur i et pasient-, arbeidstaker-, arbeidsgiver- og samfunnsperspektiv.

Om boka

ISBN9788205574595
UtgiverGyldendal
Utgaveopplysning1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2016
ISBN pÄ tilsvarende papirutgave9788205490345
Originalt formatEPUB
RedaktĂžrerKari Ingstad
Tilgjengelig for opplesingJa
Tilgjengelig i Allvit+Nei

FagomrÄde

Dine data – ditt valg

VÄre nettsider benytter informasjonskapsler (cookies) og brukerdata til analyse og noen funksjoner. Les mer om hva slags data vi bruker, hvordan vi administrerer dem og dine rettigheter i cookie-erklÊringen vÄr.

Du kan velge Ä kun ha nÞdvendige informasjonskapsler og brukerdata, men du kan ogsÄ velge Ä godta alle. Slik hjelper du oss med Ä finne de riktige bÞkene og tilpasse tjenesten for deg!