Omstilling og nedbemanning
Beskrivelse
«Omstilling og nedbemanning» fra 2016 behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser. Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnlag for å endre arbeidets innhold, bruk av arbeidskraft på annen måte enn ved ansettelse, virksomhetsoverdragelse, permittering, fremgangsmåten ved og vilkårene for nedbemanning, pensjon, trygd og sluttpakker og skatt. 3. utgave er oppdatert med lovgivning, rettspraksis og litteratur per juni 2016. I tillegg er det gjennomført en generell revisjon av bokens tekst og systematikk. Boken retter seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere. Også andre aktører i omstilling- og nedbemanningsprosesser, som personalledere, tillitsvalgte mv., vil ha nytte av fremstillingen. Denne utgivelsen er også tilgjengelig i digital versjon på juridika.no.
Om boka
| ISBN | 9788215056616 |
|---|---|
| Utgiver | Universitetsforlaget |
| Utgaveopplysning | 1. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2016 |
| ISBN på tilsvarende papirutgave | 9788215025803 |
| Originalt format | |
| Forfattere | Jan FougnerCamilla Schøyen BorgeMarit B. FrognerJulie Piil LorentzenTrond Erik SolheimTron Løkken SundetEli Aasheim |
| Tilgjengelig for opplesing | Nei |
| Tilgjengelig i Allvit+ | Ja |
Tema
«Omstilling og nedbemanning» fra 2016 behandler de arbeidsrettslige regler som må iakttas ved omstillingsprosesser. Tema for boken er arbeidsrettslige og praktiske spørsmål som kan oppstå ved omstilling og nedbemanning. Sentrale temaer er styringsretten som grunnlag for å endre arbeidets innhold, bruk av arbeidskraft på annen måte enn ved ansettelse, virksomhetsoverdragelse, permittering, fremgangsmåten ved og vilkårene for nedbemanning, pensjon, trygd og sluttpakker og skatt. 3. utgave er oppdatert med lovgivning, rettspraksis og litteratur per juni 2016. I tillegg er det gjennomført en generell revisjon av bokens tekst og systematikk. Boken retter seg først og fremst til juridiske rådgivere, advokater og dommere. Også andre aktører i omstilling- og nedbemanningsprosesser, som personalledere, tillitsvalgte mv., vil ha nytte av fremstillingen. Denne utgivelsen er også tilgjengelig i digital versjon på juridika.no.
Om boka
| ISBN | 9788215056616 |
|---|---|
| Utgiver | Universitetsforlaget |
| Utgaveopplysning | 1. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2016 |
| ISBN på tilsvarende papirutgave | 9788215025803 |
| Originalt format | |
| Forfattere | Jan FougnerCamilla Schøyen BorgeMarit B. FrognerJulie Piil LorentzenTrond Erik SolheimTron Løkken SundetEli Aasheim |
| Tilgjengelig for opplesing | Nei |
| Tilgjengelig i Allvit+ | Ja |