[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_257":258,"_259":260,"_261":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30},"slug","bi-ele3799-kvalitativ-metode-dypere-innsikt-2026-host","name","Kvalitativ metode: Dypere innsikt","code","ELE3799","semesterStart",{"_33":34,"_35":36},"institutions",[256],"programmes",[247],"curriculum",[37,38,39,40],"recommended",[],"availableSemesters",[31],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_11":12,"_17":32},{"_33":34,"_35":36},"semester","FALL","year",2026,{"_41":195,"_124":196},{"_41":123,"_124":125},{"_41":74},{"_41":42},"original",{"_43":44,"_45":46,"_47":48},"isbn","9780857023865","metadata",{"_49":50,"_51":52,"_53":54,"_55":44,"_56":44,"_57":58,"_59":58,"_60":61,"_62":63,"_64":65,"_66":67},"source","web","authors",[70,71],"available",false,"description","Boken undersøker hvilken rolle handelshøyskoler spiller i dagens globale samfunn, og hvordan de påvirker økonomisk aktivitet, lederutdanning og virksomheters praksis. Den drøfter blant annet handelshøyskolenes legitimitetsutfordringer etter økonomiske kriser og bedriftsskandaler, deres bidrag til å forme ansvarlig forretningsatferd, samt hvordan de håndterer globaliseringens utfordringer.","ean","id","image_thumbnail_url","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780857023865-L.jpg?default=false","image_url","languages",[69],"published_year",2011,"publishers",[68],"title","Business Schools and their Contribution to Society","SAGE Publications Ltd","en",{"_56":-5,"_13":73},{"_56":-5,"_13":72},"Alfons Sauquet Rovira","Mette Morsing",{"_43":75,"_45":76},"9788215011165",{"_77":78,"_49":79,"_51":52,"_80":52,"_81":82,"_53":83,"_84":85,"_55":75,"_86":87,"_88":52,"_89":90,"_56":75,"_91":92,"_93":94,"_95":52,"_96":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_64":106,"_107":108,"_109":110,"_111":112,"_66":113,"_114":115},"allvit_subjects",[122],[119],"available_for_ai","bundle_available",true,"Samtiden preges av stor tilgang på ideer om hvordan organisasjoner bør utformes, styres og ledes. Som virus spres de raskt og til høyst ulike virksomheter, og utløser mange og tunge omstillingsprosesser. Denne boken handler om tilbud, etterspørsel, overføring og utnytting av slike ideer. Med utgangspunkt i et omfattende datamateriale identifiserer Røvik fem tunge idéstrømmer som gjennomsyrer samtidens tenkning, og som utløser og legger sterke føringer på de fleste forsøk på å lede, styre og omstille vår tids organisasjoner. Fokus rettes også mot spørsmålet om hvordan ideer spres mellom organisasjoner. Med basis i en posisjon kalt pragmatisk institusjonalisme videreutvikles den fransk-skandinaviske teorien fra 1990-årene om kunnskapsoverføring som en form for oversettelse. SAGT OM BOKA: «Vi forventer både grundighed og originalitet af Kjell Arne Røvik, og han leverer varen i Trender og translasjoner. Det er en bog, som selv repræsenterer en trend, nemlig genopdagelsen af pragmatismen. Resultatet overbeviser og efterlader læseren med en sjælden følelse af at være blevet klogere. Og der er netop en af bogens pointer: at kundskabsoverføring er mulig!» Kristian Kreiner, professor ved institutt for organisation, Copenhagen business school «Enhver leder burde ta seg tid til å reflektere over de idestrømmer og trender som Kjell Arne Røvik identifiserer i denne boken. De er nemlig lett å kjenne igjen, og de preger allerede de aller fleste organisasjoner.» Ola H. Strand, adm. dir. SAS NORGE «Kjell Arne Røviks bog repræsenterer et væsentligt bidrag i udviklingen af et translationsteoretisk perspektiv, der udgør et alternativ til implementeringsteoriens perspektiv på forandring i organisationer.» John Damm Scheuer, Associate professor, Roskilde Universitet «Kjell Arne Røvik ger oss inte bara en värdefull översikt över ett stort forskningsfält. Han utvecklar också ny spännande teori om både utbud och efterfrågan på framgångsrecept för organisationer. Boken är viktig läsning för alla dem som intresserar sig för drömmen om den goda organisationen.» Nils Brunsson, professor, Handelshögskolan i Stockholm «Kjell Arne Røvik är känd för sin otroliga känsla för det som pågår i dagens samhälle, och ikke minst i dagens organisationer. Vare sig man är teoretiker, praktiker eller student, kan man inte undvika att bli fascinerad av Røviks resonemang. Innsiktsfulla teoretiske resonemang samspelar i boken med en mycket bred bild av den praktiska verksamheten.» Barbara Czarniawska, professor i allmän företagsekonomi, GRI, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet.","description_rich","Samtiden preges av stor tilgang på ideer om hvordan organisasjoner bør utformes, styres og ledes. Som virus spres de raskt og til høyst ulike virksomheter, og utløser mange og tunge omstillingsprosesser.

Denne boken handler om tilbud, etterspørsel, overføring og utnytting av slike ideer. Med utgangspunkt i et omfattende datamateriale identifiserer Røvik fem tunge idéstrømmer som gjennomsyrer samtidens tenkning, og som utløser og legger sterke føringer på de fleste forsøk på å lede, styre og omstille vår tids organisasjoner. Fokus rettes også mot spørsmålet om hvordan ideer spres mellom organisasjoner. Med basis i en posisjon kalt pragmatisk institusjonalisme videreutvikles den fransk-skandinaviske teorien fra 1990-årene om kunnskapsoverføring som en form for oversettelse.

SAGT OM BOKA:

«Vi forventer både grundighed og originalitet af Kjell Arne Røvik, og han leverer varen i Trender og translasjoner. Det er en bog, som selv repræsenterer en trend, nemlig genopdagelsen af pragmatismen. Resultatet overbeviser og efterlader læseren med en sjælden følelse af at være blevet klogere. Og der er netop en af bogens pointer: at kundskabsoverføring er mulig!»
Kristian Kreiner, professor ved institutt for organisation, Copenhagen business school

«Enhver leder burde ta seg tid til å reflektere over de idestrømmer og trender som Kjell Arne Røvik identifiserer i denne boken. De er nemlig lett å kjenne igjen, og de preger allerede de aller fleste organisasjoner.»
Ola H. Strand, adm. dir. SAS NORGE

«Kjell Arne Røviks bog repræsenterer et væsentligt bidrag i udviklingen af et translationsteoretisk perspektiv, der udgør et alternativ til implementeringsteoriens perspektiv på forandring i organisationer.»
John Damm Scheuer, Associate professor, Roskilde Universitet

«Kjell Arne Røvik ger oss inte bara en värdefull översikt över ett stort forskningsfält. Han utvecklar också ny spännande teori om både utbud och efterfrågan på framgångsrecept för organisationer. Boken är viktig läsning för alla dem som intresserar sig för drömmen om den goda organisationen.»
Nils Brunsson, professor, Handelshögskolan i Stockholm

«Kjell Arne Røvik är känd för sin otroliga känsla för det som pågår i dagens samhälle, och ikke minst i dagens organisationer. Vare sig man är teoretiker, praktiker eller student, kan man inte undvika att bli fascinerad av Røviks resonemang. Innsiktsfulla teoretiske resonemang samspelar i boken med en mycket bred bild av den praktiska verksamheten.»
Barbara Czarniawska, professor i allmän företagsekonomi, GRI, Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet.","edition",1,"free_book","gross_sales_price",649,"languages_no",[118],"medium","PHYSICAL","open_access","original_work_id","ed5387ec-637f-4c5c-bd04-34a0b5fa6c11","pages",398,"product_form","BC","product_owner","Aschehoug AS","product_owner_id","0001",[117],"score","1.0","supply_status_code","21","thema_subject_no",[116],"Trender og translasjoner : ideer som former det 21. århundrets organisasjon","varegruppe","Organisasjon / ledelse / administrasjon","Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse","Universitetsforlaget","Bokmål",{"_56":120,"_13":121},"39067","Røvik, Kjell Arne","Økonomi og ledelse",{"_43":136,"_45":179},"alternativeAllvitOptions",[126],{"_43":127,"_45":128},"9788252199567",{"_77":129,"_49":130,"_51":82,"_80":52,"_131":132,"_133":134,"_135":136,"_81":52,"_53":137,"_138":139,"_55":127,"_86":87,"_140":141,"_88":52,"_89":142,"_56":127,"_91":143,"_93":144,"_145":146,"_95":52,"_96":147,"_98":148,"_100":149,"_102":150,"_104":151,"_152":153,"_62":154,"_64":155,"_156":157,"_107":108,"_109":110,"_158":159,"_111":160,"_66":161,"_114":162},[122],[173,174],"available_for_plans",[172],"available_text","I salg","based_on_id","9788252192865","Eit symbolsk perspektiv. I alle organisasjonar finst det oppfatningar om kva identitet organisasjonen har i forhold til andre organisasjonar. Denne boka gir ein introduksjon til organisatorisk identitet . korleis verksemder oppfattar seg sjølv og korleis dei går fram for å vise det. Med utgangspunkt i eit symbolsk perspektiv viser forfattarane korleis organisasjonsidentitet vert utvikla og fasthalden, korleis identitet vert uttrykt gjennom symbolbruk og korleis organisasjonsidentitet endrar seg over tid. Forfattarane tar opp utvikling av identitet gjennom dagleglivet i verksemda, men også gjennom strategiske val som blir gjort for at verksemda skal framstå slik ein ønskjer. Boka har ei deskriptiv og analytisk tilnærming til emnet, men gir samtidig bakgrunn for refleksjon kring identitetsarbeid i eigen organisasjon. Den nye utgåva er oppdatert med nyare forsking på feltet og med nye eksempel.","drm","LCP","format","PDF",329,[171],"DIGITAL","note","1. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2017","442a133b-b8c4-48e0-8a1e-a3c054c5772b",184,"ED","Det Norske Samlaget","0024","publication_date","2019-08-05",2019,[170],"rental_options",[165],"thema_edu_no",[164],[163],"Organisasjon og identitet : eit symbolsk perspektiv","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning",{"_166":167,"_168":169},"duration_months",12,"price",287,"Samlaget","Nynorsk","forlag-samlaget",{"_56":177,"_13":178},{"_56":175,"_13":176},"691030","Wæraas, Arild","691029","Kvåle, Gro",{"_77":180,"_49":181,"_51":52,"_80":52,"_81":52,"_53":182,"_55":136,"_86":87,"_183":184,"_88":52,"_89":185,"_56":136,"_91":186,"_93":94,"_145":187,"_95":52,"_96":147,"_98":148,"_100":101,"_102":150,"_104":151,"_152":188,"_62":189,"_64":190,"_107":108,"_109":110,"_158":191,"_111":192,"_66":161,"_114":115},[122],[193,194],"I alle organisasjonar finst det oppfatningar om kva identitet organisasjonen har i forhold til andre organisasjonar. Denne boka gir ein introduksjon til organisatorisk identitet - korleis verksemder oppfattar seg sjølv og korleis dei går fram for å vise det. \\n \\nMed utgangspunkt i eit symbolsk perspektiv viser forfattarane korleis organisasjonsidentitet vert utvikla og fasthalden, korleis identitet vert uttrykt gjennom symbolbruk og korleis organisasjonsidentitet endrar seg over tid. Forfattarane tar opp utvikling av identitet gjennom dagleglivet i verksemda, men også gjennom strategiske val som blir gjort for at verksemda skal framstå slik ein ønskjer. \\n \\nBoka har ei deskriptiv og analytisk tilnærming til emnet, men gir samtidig bakgrunn for refleksjon kring identitetsarbeid i eigen organisasjon. Den nye utgåva er oppdatert med nyare forsking på feltet og med nye eksempel. ","edition_note","[Revidert utg.]",379,[171],"1. utg. Oslo : Samlaget, 2006","2017-03-16",2017,[170],[164],[163],{"_56":177,"_13":178},{"_56":175,"_13":176},{"_43":203,"_45":232},[197],{"_43":198,"_45":199},"9788245057492",{"_77":200,"_49":201,"_51":82,"_80":52,"_131":202,"_133":134,"_135":203,"_81":52,"_53":204,"_138":139,"_55":198,"_86":205,"_140":206,"_88":52,"_89":207,"_56":198,"_91":208,"_93":144,"_145":209,"_95":52,"_96":210,"_98":169,"_100":149,"_102":211,"_104":212,"_152":213,"_62":214,"_64":215,"_107":108,"_109":216,"_158":217,"_111":218,"_66":219,"_114":220},[122,231],[225,226],[224],"9788245051476","Denne boken introduserer kvalitativ forskningsmetode til handelshøyskolestudenter. Utviklingstrekk som globalisering, økt betydning av immateriell kapital, bærekraftfokus, digitalisering og hyppigere sjokk og større svingninger i økonomien vil sette nye krav til morgendagens arbeidstakere og ledere. Kvalitative metoder representerer et nyttig tankesett for å forstå og håndtere disse utfordringene.\\n\\nBoken tar leseren med i alle fasene av den kvalitative forskningsprosessen, fra et forskningsspørsmål oppstår til en ferdig dokumentasjon av kunnskapen foreligger. Gjennomgangen blir konkretisert ved hyppig bruk av aktuelle eksempler, små diskusjons-case og konkrete tips for metodiske fremgangsmåter.\\n\\nBokens overordnede prosjekt er å beskrive hva kunnskap er, hvordan kunnskap kan skapes og hva som kjennetegner troverdig kunnskap.\\n\\nHakim Lyngstadås og Øivind Hagen er begge førsteamanuenser ved Handelshøyskolen BI.",2,"EPUB",425,[118],"2. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2025","dd74f2d8-ca29-425c-9f1e-dd81b5f43e50","Vigmostad & Bjørke AS","2710","2024-12-19",2024,[223],"20",[164],[221,222],"Kvalitative metoder for handelshøyskoleutdanningene : et tankesett for morgendagens ansatte og ledere","Samfunnsfag (metode) ebøker","Kvalitative forskningsmetoder","Økonomi, finans, næringsliv og ledelse","Fagbokforlaget","forlag-fagbokforlaget-akademisk",{"_56":229,"_13":230},{"_56":227,"_13":228},"754625","Hagen, Øivind","754624","Lyngstadås, Hakim","Forskning og metode",{"_77":233,"_49":234,"_51":52,"_80":52,"_81":52,"_53":235,"_55":203,"_86":205,"_88":52,"_89":236,"_56":203,"_91":237,"_93":94,"_145":238,"_95":52,"_96":210,"_98":169,"_100":101,"_102":211,"_104":212,"_152":239,"_62":240,"_64":241,"_107":108,"_109":110,"_158":242,"_111":243,"_66":219,"_114":244},[122,231],[245,246],"Denne boken introduserer kvalitativ forskningsmetode til handelshøyskolestudenter. Utviklingstrekk som globalisering, økt betydning av immateriell kapital, bærekraftfokus, digitalisering og hyppigere sjokk og større svingninger i økonomien vil sette nye krav til morgendagens arbeidstakere og ledere. Kvalitative metoder representerer et nyttig tankesett for å forstå og håndtere disse utfordringene.\\n\\nBoken tar leseren med i alle fasene av den kvalitative forskningsprosessen, fra et forskningsspørsmål oppstår til en ferdig dokumentasjon av kunnskapen foreligger. Gjennomgangen blir konkretisert ved hyppig bruk av aktuelle eksempler, små diskusjons-case og konkrete tips for metodiske fremgangsmåter.\\n\\nBokens overordnede prosjekt er å beskrive hva kunnskap er, hvordan kunnskap kan skapes og hva som kjennetegner troverdig kunnskap.\\n\\nBokens nettressurser vil bli tilgjengelig på\\n\\nkvalitative.fagbokforlaget.no.\\n\\nHakim Lyngstadås og Øivind Hagen er begge førsteamanuenser ved Handelshøyskolen BI.",499,[118],"Feil utgaveopplysning i kolofonen: 1. utgave","2025-01-06",2025,[223],[164],[221,222],"Samfunnsfag (metode)",{"_56":229,"_13":230},{"_56":227,"_13":228},{"_11":248,"_13":249,"_19":250},"bi-kun-valgkurs-bachelor","Kun valgkurs (bachelor)",[251],{"_11":252,"_253":254,"_13":255},"bi","shortName","BI","Handelshøyskolen BI",{"_11":252,"_253":254,"_13":255},"currentUser",{"_270":52,"_271":272,"_273":274,"_275":52,"_276":52,"_277":52,"_278":52,"_279":52,"_280":-5,"_281":282,"_283":284},"ENV",{"_262":263,"_264":265,"_266":267,"_268":269},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_56":285,"_286":285,"_287":285,"_288":289,"_290":291,"_292":-7,"_293":294,"_295":296,"_297":298,"_299":300,"_301":302,"_303":304,"_305":306,"_307":-7,"_308":-7,"_309":-7,"_310":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_311":52,"_312":52,"_313":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]