[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_442":443,"_444":445,"_446":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30},"slug","fhs-ingof1204-militar-ledelse-og-lederutvikling-2026-host","name","Militær ledelse og lederutvikling","code","INGOF1204","semesterStart",{"_33":34,"_35":36},"institutions",[441],"programmes",[432],"curriculum",[37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48],"recommended",[],"availableSemesters",[31],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_11":12,"_17":32},{"_33":34,"_35":36},"semester","FALL","year",2026,{"_49":419},{"_49":400},{"_49":386},{"_49":350,"_142":351},{"_49":333},{"_49":311},{"_49":295},{"_49":225,"_142":226},{"_49":210},{"_49":141,"_142":143},{"_49":120},{"_49":50},"original",{"_51":52,"_53":54},"isbn","9788215064703","metadata",{"_55":56,"_57":58,"_59":60,"_61":60,"_62":60,"_63":64,"_65":66,"_67":52,"_68":69,"_70":60,"_71":72,"_73":52,"_74":75,"_76":77,"_78":60,"_79":80,"_81":82,"_83":84,"_85":86,"_87":88,"_89":90,"_91":92,"_93":94,"_95":96,"_97":98,"_99":100,"_101":102,"_103":104,"_105":106},"actors",[114,115],"allvit_subjects",[112,113],"available",false,"available_for_ai","bundle_available","description","Ledelse er et kjernebegrep i fagmilitær yrkesutøvelse og identitet. Systematisk og kvalitetsdrevet leder- og ledelsesutvikling blir derfor viktig for å skape kampkraft og kulturell troverdighet i militære organisasjoner. Samtidig er ledelse som fag et abstrakt, mangehodet fenomen innen utdanningen i Norges forsvarsmakt. Mangfoldet er stort på tvers av våpengrener og gjennom personellets karriereløp. Denne boken er et resultat av et aksjonsforskningsprosjekt der målet har vært å fremskaffe systematisk, helhetlig, fokusert og forskningsbasert tilnærming til hvordan og hvorfor Forsvaret utvikler og gjennomfører leder- og ledelsesutvikling ved våre militære skoler. Vet vi om dagens praksis har den ønskede virkningen? Og hvordan kan lederutvikling gjøres annerledes eller bedre? Bidragene i boken gir et tverrsnitt av praksis, utdanning og forskning på lederutvikling. Bidragsyterne spenner fra garvede praktikere via engasjerte pedagoger til akademikere, med militært utdannet personell i alle gruppene. Boken er primært tiltenkt Forsvarets egne utdanningsinstitusjoner. Neste målgruppe er utøverne av praktisk leder- og ledelsesutvikling i Forsvarets linjeorganisasjon, som for eksempel ledere på flere nivåer samt HR-personell. Og ikke minst håper vi å stimulere til debatt og inspirasjon innen fagfeltet av lederutviklere i sivilsamfunnet.","description_rich","Ledelse er et kjernebegrep i fagmilitær yrkesutøvelse og identitet. Systematisk og kvalitetsdrevet leder- og ledelsesutvikling blir derfor viktig for å skape kampkraft og kulturell troverdighet i militære organisasjoner. Samtidig er ledelse som fag et abstrakt, mangehodet fenomen innen utdanningen i Norges forsvarsmakt. Mangfoldet er stort på tvers av våpengrener og gjennom personellets karriereløp.

Denne boken er et resultat av et aksjonsforskningsprosjekt der målet har vært å fremskaffe systematisk, helhetlig, fokusert og forskningsbasert tilnærming til hvordan og hvorfor Forsvaret utvikler og gjennomfører leder- og ledelsesutvikling ved våre militære skoler. Vet vi om dagens praksis har den ønskede virkningen? Og hvordan kan lederutvikling gjøres annerledes eller bedre?

Bidragene i boken gir et tverrsnitt av praksis, utdanning og forskning på lederutvikling. Bidragsyterne spenner fra garvede praktikere via engasjerte pedagoger til akademikere, med militært utdannet personell i alle gruppene.

Boken er primært tiltenkt Forsvarets egne utdanningsinstitusjoner. Neste målgruppe er utøverne av praktisk leder- og ledelsesutvikling i Forsvarets linjeorganisasjon, som for eksempel ledere på flere nivåer samt HR-personell. Og ikke minst håper vi å stimulere til debatt og inspirasjon innen fagfeltet av lederutviklere i sivilsamfunnet.","ean","edition",1,"free_book","gross_sales_price",529,"id","languages_no",[111],"medium","PHYSICAL","open_access","original_work_id","6dcf24c8-5023-48a6-9c74-93cfd92f111e","pages",556,"product_form","BC","product_owner","Aschehoug AS","product_owner_id","0001","publication_date","2023-09-01","published_year",2023,"publishers",[110],"score","1.0","supply_status_code","31","thema_edu_no",[109],"thema_subject_no",[107,108],"title","Militær leder- og ledelsesutvikling i teori og praksis","varegruppe","Organisasjon / ledelse / administrasjon","Ledelse og ledelsesteknikker","Militær- og forsvarsstrategi","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning","Universitetsforlaget","Bokmål","Økonomi og ledelse","Samfunnsvitenskap",{"_13":119,"_117":118},{"_13":116,"_117":118},"Arnulf, Jan Ketil","role","Redaktør","Johansen, Rino Bandlitz",{"_51":121,"_53":122,"_123":124},"9780357716304",{"_125":126,"_59":60,"_63":127,"_67":121,"_73":121,"_128":129,"_130":129,"_131":132,"_91":92,"_93":133,"_103":134},"source","web","authors",[137,138],"Boken presenterer sentrale teorier og praktiske ferdigheter innen ledelse, med eksempler fra ledere og organisasjoner. Denne utgaven tar også opp nyere temaer som ledelse av agile, hybride og fjernarbeidende team, veksttankesett, mangfold, mindfulness, moralsk bevissthet og utvikling av sunne organisasjonskulturer.","image_thumbnail_url","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780357716304-L.jpg?default=false","image_url","languages",[136],[135],"The Leadership Experience","Cengage Learning","en",{"_73":-5,"_13":140},{"_73":-5,"_13":139},"Patricia G. Lane","Richard L. Daft",{"_51":190,"_53":191},"alternativeAllvitOptions",[144],{"_51":145,"_53":146},"9788205602182",{"_147":148,"_55":149,"_57":150,"_59":151,"_61":60,"_152":153,"_154":155,"_62":60,"_63":156,"_65":157,"_158":159,"_67":145,"_68":160,"_161":162,"_70":60,"_71":163,"_73":145,"_74":164,"_76":165,"_166":167,"_78":60,"_79":168,"_81":169,"_83":170,"_85":171,"_87":172,"_89":173,"_91":174,"_93":175,"_95":96,"_97":176,"_99":177,"_101":178,"_103":179,"_105":180},"accessibility_features",[189],[185,186],[112],true,"available_for_plans",[183,184],"available_text","I salg","De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir gunstige effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått. Transformasjonsledelse er skrevet av erfarne eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og master nivå, vil passe for de fleste lederprogrammer og vil være nyttig for rådgivere og ledelseskonsulenter. Boken inngår i en ledelsestrilogi med bøkene og .","

De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir gunstige effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått.

Transformasjonsledelse er skrevet av erfarne eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og master nivå, vil passe for de fleste lederprogrammer og vil være nyttig for rådgivere og ledelseskonsulenter.

Boken inngår i en ledelsestrilogi med bøkene og .

","drm","SDRM",2,"format","EPUB",365,[111],"DIGITAL","note","2. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2024","a225fc47-d093-45b0-b242-48881a3833c1",164,"ED","Gyldendal Norsk Forlag AS","0002","2024-01-02",2024,[182],"20",[109],[181],"Transformasjonsledelse : teori, forskning og praksis","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Ledelse: lederskap og motivasjon","Gyldendal","forlag-gyldendal","forlagstilganggnf",{"_13":188,"_117":118},{"_13":187,"_117":118},"Thompson, Geir","Glasø, Lars","EPUB Tilgjengelighetsspesifikasjon 1.1","9788205446885",{"_55":192,"_57":193,"_59":60,"_61":60,"_62":60,"_63":194,"_65":195,"_67":190,"_68":69,"_70":60,"_71":196,"_73":190,"_74":197,"_76":77,"_78":60,"_79":168,"_81":198,"_83":199,"_85":171,"_87":172,"_89":200,"_91":201,"_93":202,"_95":96,"_97":203,"_99":204,"_101":205,"_103":206,"_105":106},[208,209],[112],"Boken viser at denne formen for ledelse fører til positive reaksjoner og gir gunstige effekter på enkeltmedarbeidere, team og organisasjoner. De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått. Transformasjonsledelse er skrevet av erfarne norske eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og masternivå, og vil passe for de fleste lederprogrammer i tillegg til rådgivere og ledelseskonsulenter.","

Boken viser at denne formen for ledelse fører til positive reaksjoner og gir gunstige effekter på enkeltmedarbeidere, team og organisasjoner.

De fire grunnelementene i transformasjonsledelse er idealisert innflytelse, inspirerende motivasjon, individuell støtte og intellektuell stimulans. De blir grundig gjennomgått i boken, og det blir vist hvordan ledelsesmodeller basert på disse søylene gir effekter på gruppe- og teamnivå. Boken presenterer også et treningsopplegg i transformasjonsledelse som har vist seg å ha god og lønnsom effekt, i tillegg blir forskningsresultater på dette spennende feltet gjennomgått.

Transformasjonsledelse er skrevet av erfarne norske eksperter innenfor faget ledelse, er velegnet for studenter på bachelor- og masternivå, og vil passe for de fleste lederprogrammer i tillegg til rådgivere og ledelseskonsulenter.

",539,[111],150,"BB","2013-11-08",2013,[207],"41",[109],[181],"Transformasjonsledelse","Gyldendal akademisk",{"_13":188,"_117":118},{"_13":187,"_117":118},{"_51":211,"_53":212,"_123":124},"9789814352642",{"_125":213,"_59":60,"_63":214,"_67":211,"_73":211,"_131":215,"_91":216,"_93":217,"_103":218},[219,220,221],"Boken gir en introduksjon for yngre befal eller entry-level offiserer til sentrale konsepter og problemstillinger innen militær ledelse fra et samfunns‑ og atferdsvitenskapelig perspektiv. Den fokuserer på den menneskelige dimensjonen, direkte/teamledelse (inkludert trekketilnærming, verdibasert/etisk ledelse og lederstiler) og utfordringene ledere møter i militære organisasjoner i det 21. århundre. Teksten presenterer også relevant forskning og eksempler som har formet moderne militære ledelsesdoktriner.",[136],2011,[135],"Military Leadership in the 21st Century: Science and Practice",{"_73":-5,"_13":224},{"_73":-5,"_13":223},{"_73":-5,"_13":222},"Regena Ramaya","Star Soh","Kim-Yin Chan",{"_51":275,"_53":276},[227],{"_51":228,"_53":229},"9788245048452",{"_57":230,"_125":231,"_59":151,"_61":60,"_152":232,"_154":155,"_233":234,"_62":60,"_63":235,"_158":236,"_67":228,"_68":237,"_161":238,"_70":60,"_71":239,"_73":228,"_74":240,"_76":165,"_166":241,"_78":60,"_79":242,"_81":243,"_83":170,"_85":244,"_87":245,"_89":246,"_91":92,"_93":247,"_248":249,"_95":96,"_250":251,"_97":176,"_99":252,"_101":253,"_103":254,"_105":180},[112,274],[265,266,267],[264],"based_on_id","9788245047165","Denne boken gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfatternes utgangspunkt er, som i tidligere utgaver, å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå oss selv og andre bedre når vi utfolder og utvikler oss i arbeidslivet. Slik setter den leseren i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte.\\n\\nI denne sjette utgaven har forfatterne forsterket de anerkjente faglige og pedagogiske grepene som har gjort boken til en av de mest brukte innføringstekstene i organisasjonsadferd i Skandinavia. Forfatterne har i denne utgaven videreutviklet og oppdatert innholdet i boken, slik at den nå gir et representativt bilde av kunnskapstilstanden på feltet slik det fremstår i dag.\\n\\nBoken er forskningsbasert, og teoretiske kunnskaper blir koplet til og illustrert gjennom viktige praktiske problemstillinger som motivering av medarbeidere, mellommenneskelig samspill og teamarbeid, arbeidsmiljø, jobbengasjement, jobb- og lederstress, konflikter og konflikthåndtering, mobbing, varsling av klanderverdige forhold i organisasjonen, metoder til å fremme problemløsnings- og beslutningskvalitet, organisasjonsendringer, god og dårlig ledelse, kvinner og ledelse o.l.\\n\\nBoken er skrevet for studenter i økonomiske og administrative fagområder, men med sin brede tilnærming passer den for studier som har organisasjonspsykologi på planen. Den vil også passe for andre interesserte som ønsker en innføring i emnet.","LCP",6,"PDF",659,[111],"2. e-bokutgave tilsvarer 6. trykte utgave 2023","ded42857-19f2-4272-b42a-0e67383234dd",581,"Vigmostad & Bjørke AS","2710","2023-11-16",[263],"rental_options",[259],"series",[256],[109],[255,107],"Psykologi i organisasjon og ledelse","Arbeids- og industripsykologi",{"_73":257,"_13":258},"20090921122756_liv","Psykologi i organisasjon og ledelse og Hjelper",{"_260":237,"_261":262},"duration_months","price",459,"Fagbokforlaget","forlag-fagbokforlaget-akademisk",{"_73":272,"_13":273},{"_73":270,"_13":271},{"_73":268,"_13":269},"753613","Hærem, Thorvald","27606","Kaufmann, Astrid","27607","Kaufmann, Geir","Psykologi","9788245014495",{"_57":277,"_125":278,"_59":60,"_61":60,"_62":60,"_63":279,"_67":275,"_68":280,"_70":60,"_71":281,"_73":275,"_74":282,"_76":77,"_166":283,"_78":60,"_79":242,"_81":284,"_83":84,"_85":244,"_87":245,"_89":285,"_91":286,"_93":287,"_95":96,"_250":288,"_97":203,"_99":289,"_101":290,"_103":254,"_105":106},[112,274],[292,293,294],"Denne boken gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfatternes utgangspunkt er, som i tidligere utgaver, å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå oss selv og andre bedre når vi utfolder og utvikler oss i arbeidslivet. Slik setter den leseren i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte. I denne femte utgaven har forfatterne forsterket de anerkjente faglige og pedagogiske grepene som har gjort boken til den mest brukte innføringsteksten i organisasjonsatferd i Skandinavia. Forfatterne har i denne utgaven videreutviklet og oppdatert innholdet i boken, slik at den nå gir et representativt bilde av kunnskapstilstanden på feltet slik det fremstår i dag. Boken er forskningsbasert, og teoretiske kunnskaper blir koplet til og illustrert gjennom viktige praktiske problemstillinger som motivering av medarbeidere, mellommenneskelig samspill og teamarbeid, arbeidsmiljø, jobbtilfredshet, jobb- og lederstress, konflikter og konflikthåndtering, mobbing, varsling av klanderverdige forhold i organisasjonen, metoder til å fremme problemløsnings- og beslutningskvalitet, organisasjonsendringer, god og dårlig ledelse, kvinner og ledelse o.l. Boken er skrevet for studenter i økonomiske og administrative fagområder, men med sin brede tilnærming passer den for studier som har organisasjonspsykologi på planen. Den vil også passe for andre interesserte som ønsker en innføring i emnet.",5,749,[111],"5. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2019",531,"2015-06-16",2015,[263],[291],[109],[255,107],{"_73":257,"_13":258},{"_73":272,"_13":273},{"_73":270,"_13":271},{"_73":268,"_13":269},{"_51":296,"_53":297,"_123":124},"9789004512474",{"_125":298,"_59":60,"_63":299,"_67":296,"_73":296,"_131":300,"_91":301,"_93":302,"_103":303},[305,306,307],"Denne redigerte samlingen undersøker militær etikk og etikkopplæring i praksis, med bidrag som diskuterer refleksiv praksis, moralsk kompetanse og utfordringer i militær profesjonell dømmekraft. Boken kombinerer teoretiske analyser og praktiske eksempler fra opplæring og militære situasjoner, og er en engelsk utgave av et tidligere nederlandsk verk. Den inngår i serien International Studies on Military Ethics og retter seg mot forskere, militære ledere og etikkundervisere.",[136],2022,[304],"Ethics and Military Practice","Brill Nijhoff",{"_73":-5,"_13":310},{"_73":-5,"_13":309},{"_73":-5,"_13":308},"Eva van Baarle","Peter Olsthoorn","Désirée Verweij",{"_51":312,"_53":313},"9788215034096",{"_57":314,"_125":315,"_59":60,"_61":60,"_62":151,"_63":316,"_65":317,"_67":312,"_68":160,"_70":60,"_71":318,"_73":312,"_74":319,"_76":77,"_166":320,"_78":60,"_79":321,"_81":322,"_83":84,"_85":86,"_87":88,"_89":323,"_91":324,"_93":325,"_95":96,"_97":326,"_99":327,"_101":328,"_103":329,"_105":106},[112],[330],"Lederskap er en sentral funksjon i alle typer organisasjoner. Å være leder er meningsfylt, utviklende og utmattende på samme tid. Lederskap opptar mange, men er likevel et lite teoretisk utviklet og avgrenset fag. I «Lederskap. Person og funksjon» presenterer Kirkhaug lederskap som et fag som kan og bør læres. Men dette er ingen oppskriftsbok, snarere en oversiktsbok som gjør det mulig å finne frem til hva godt lederskap er gjennom å ha kunnskaper om bredden og dybden i faget. Forfatteren styrer unna moteord og raske løsninger, og presenterer lederskap i all sin komplekse og paradoksale virkelighet. Denne andreutgaven er gjennomgående revidert og faglig oppdatert. Enkelte deler fra førsteutgaven er fjernet, og det er tilført et eget kapittel om beslutninger og skjønn og en ny modell for lederskap. Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå. Den er også godt egnet for dagens og fremtidens ledere som trenger en konsis og grundig forståelse av fagfeltet sitt. Rudi Kirkhaug er professor i lederskap og organisasjon ved UIT Norges arktiske universitet.","Lederskap er en sentral funksjon i alle typer organisasjoner. Å være leder er meningsfylt, utviklende og utmattende på samme tid. Lederskap opptar mange, men er likevel et lite teoretisk utviklet og avgrenset fag.

I «Lederskap. Person og funksjon» presenterer Kirkhaug lederskap som et fag som kan og bør læres. Men dette er ingen oppskriftsbok, snarere en oversiktsbok som gjør det mulig å finne frem til hva godt lederskap er gjennom å ha kunnskaper om bredden og dybden i faget. Forfatteren styrer unna moteord og raske løsninger, og presenterer lederskap i all sin komplekse og paradoksale virkelighet.

Denne andreutgaven er gjennomgående revidert og faglig oppdatert. Enkelte deler fra førsteutgaven er fjernet, og det er tilført et eget kapittel om beslutninger og skjønn og en ny modell for lederskap. Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå. Den er også godt egnet for dagens og fremtidens ledere som trenger en konsis og grundig forståelse av fagfeltet sitt.

Rudi Kirkhaug er professor i lederskap og organisasjon ved UIT Norges arktiske universitet.",399,[111],"1. utgave 2015","3076bcf2-d744-4bb7-aced-faa52be01bc2",215,"2019-08-13",2019,[110],"21",[109],[181],"Lederskap : person og funksjon",{"_73":331,"_13":332},"711630","Kirkhaug, Rudi",{"_51":334,"_53":335,"_123":124},"9780470387399",{"_125":336,"_59":60,"_63":337,"_67":334,"_73":334,"_128":338,"_130":338,"_131":339,"_91":340,"_93":341,"_103":342},[344,345,346],"Boken undersøker hvordan ledere utvikler ferdigheter, perspektiver og praksiser gjennom både formelle programmer og erfaringer i arbeidslivet. Den tar også opp utvikling av kollektivt, delt, strategisk og interavhengig lederskap, samt hvordan lederutvikling kan evalueres og tilpasses ulike organisatoriske og samfunnsmessige kontekster.","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780470387399-L.jpg?default=false",[136],2010,[343],"The Center for Creative Leadership Handbook of Leadership Development","John Wiley & Sons",{"_73":-5,"_13":349},{"_73":-5,"_13":348},{"_73":-5,"_13":347},"Marian N. Ruderman","Cynthia D. McCauley","Ellen Van Velsor",{"_51":358,"_53":374},[352],{"_51":353,"_53":354},"9788245053999",{"_57":355,"_125":356,"_59":151,"_61":60,"_152":357,"_154":155,"_233":358,"_62":60,"_63":359,"_158":236,"_67":353,"_68":69,"_161":162,"_70":60,"_71":360,"_73":353,"_74":361,"_76":165,"_166":362,"_78":60,"_79":363,"_81":364,"_83":170,"_85":244,"_87":245,"_89":365,"_91":174,"_93":366,"_95":96,"_97":176,"_99":367,"_101":368,"_103":369,"_105":180},[112],[371],[264],"9788245025101","Ledere og ledelse i utvikling inviterer til kritisk refleksjon om ledere og ledelse. Boken er ikke kritisk til ledere, ledelse eller lederutvikling i seg selv. Den er kritisk til en forenklet og ensidig forståelse av ledelse og et ubevisst forhold til idealer, verdier og antagelser som ligger under og påvirker vår forståelse.\\n\\nBoken gir innblikk i hvordan en forenklet, verktøyaktig forståelse for ledelse kan gjøre oss blinde for mye av kompleksiteten vi står overfor, og dermed gjøre oss dårligere i stand til å løse problemer og utfordringer. Den viser blant annet hvordan romantiske ideer om ledelse har bidratt til skyhøye forventninger som få ledere fra den virkelige verden kan møte. Slik fortsetter vi med å være misfornøyde med våre ledere til tross for all deres utdanning og utvikling, og individer i lederroller kjenner stadig vekk på følelsen av å komme til kort.\\n\\nMålet med boken er å bidra til en mer bevisst og nysgjerrig tilnærming til noe vi kanskje har sett på som sant eller godt, eller tatt for gitt. Gjennom dypere refleksjon blir leseren satt i gang med å utvide og ev. endre sin forståelse og med å bygge en mer refleksiv ledelsespraksis. Slik vil leseren kunne stå bedre stilt til å hanskes med flere av vår tids komplekse problemer fra bærekraft og pandemi, til typiske organisasjonsutfordringer som endring, trivsel og prestasjon.\\n\\nBoken vil være av interesse for akademikere, ledere og lederutviklere som ønsker å utfordre sin tenkning og utvikle ny ledelsesforskning og ledelsespraksis. Den er også relevant for studenter i en undervisningssituasjon.\\n\\nSusann Gjerde er utdannet siviløkonom, hun har en vitenskapelig master med fordypning i organisasjonspsykologi, og doktorgrad i ledelse. Susann har undervist i ledelsesrelaterte emner ved en rekke handelshøyskoler i Skandinavia og er en etterspurt foredragsholder. Hun har vært forsker ved Lunds universitet, konsulent i organisasjons- og lederutvikling, jobbet med coaching av ledere, og vært gründer og daglig leder. Hun er i dag ansatt som førsteamanuensis ved Handelshøyskolen ved Universitetet i Sørøst-Norge der hun forsker på og underviser i ledelse.",515,[111],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2022","decd5518-7a41-4381-a723-7a4bdc33dc90",259,"2024-10-18",[263],[109],[181,370],"Ledere og ledelse i utvikling : refleksjon for problemløsning, innsikt og nytenkning","Personal- og HR-ledelse",{"_73":372,"_13":373},"748773","Gjerde, Susann",{"_57":375,"_125":376,"_59":60,"_61":60,"_62":60,"_63":377,"_67":358,"_68":69,"_70":60,"_71":378,"_73":358,"_74":379,"_76":77,"_166":380,"_78":60,"_79":363,"_81":364,"_83":84,"_85":244,"_87":245,"_89":381,"_91":301,"_93":382,"_95":96,"_97":326,"_99":383,"_101":384,"_103":369,"_105":106},[112],[385],"Ledere og ledelse i utvikling inviterer til kritisk refleksjon om ledere og ledelse. Boken er ikke kritisk til ledere, ledelse eller lederutvikling i seg selv. Den er kritisk til en forenklet og ensidig forståelse av ledelse og et ubevisst forhold til idealer, verdier og antagelser som ligger under og påvirker vår forståelse.\\n\\nBoken gir innblikk i hvordan en forenklet, verktøyaktig forståelse for ledelse kan gjøre oss blinde for mye av kompleksiteten vi står overfor, og dermed gjøre oss dårligere i stand til å løse problemer og utfordringer. Den viser blant annet hvordan romantiske ideer om ledelse har bidratt til skyhøye forventninger som få ledere fra den virkelige verden kan møte. Slik fortsetter vi med å være misfornøyde med våre ledere til tross for all deres utdanning og utvikling, og individer i lederroller kjenner stadig vekk på følelsen av å komme til kort.\\n\\nMålet med boken er å bidra til en mer bevisst og nysgjerrig tilnærming til noe vi kanskje har sett på som sant eller godt, eller tatt for gitt. Gjennom dypere refleksjon blir leseren satt i gang med å utvide og ev. endre sin forståelse og med å bygge en mer refleksiv ledelsespraksis. Slik vil leseren kunne stå bedre stilt til å hanskes med flere av vår tids komplekse problemer fra bærekraft og pandemi, til typiske organisasjonsutfordringer som endring, trivsel og prestasjon.\\n\\nBoken vil være av interesse for akademikere, ledere og lederutviklere som ønsker å utfordre sin tenkning og utvikle ny ledelsesforskning og ledelsespraksis. Den er også relevant for studenter i en undervisningssituasjon.\\n\\nSusann Gjerde er utdannet siviløkonom, hun har en vitenskapelig master med fordypning i organisasjonspsykologi, og doktorgrad i ledelse. Susann har undervist i ledelsesrelaterte emner ved en rekke handelshøyskoler i Skandinavia og er en etterspurt foredragsholder. Hun har vært forsker, konsulent i organisasjons- og lederutvikling, jobbet med coaching av ledere, og vært gründer og daglig leder. Hun er i dag ansatt som førsteamanuensis ved Handelshøyskolen ved Universitetet i Sørøst-Norge der hun forsker på og underviser i ledelse.",569,[111],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2024","2022-07-05",[263],[109],[181,370],{"_73":372,"_13":373},{"_51":387,"_53":388,"_123":124},"9781770702981",{"_125":389,"_59":60,"_63":390,"_67":387,"_73":387,"_131":391,"_91":392,"_93":393,"_103":394},[396,397],"Boken er en omfattende håndbok i militær ledelse og forklarer hvordan ledere kan påvirke, motivere og inspirere mennesker, særlig under kriser, kaos og komplekse forhold. Den behandler blant annet samhold, kommando, kulturell intelligens, disiplin, frykt og tillit, og kombinerer teori med praktisk anvendelse av militært lederskap.",[136],2008,[395],"The Military Leadership Handbook","Dundurn",{"_73":-5,"_13":399},{"_73":-5,"_13":398},"Robert William Walker","Bernd Horn",{"_51":401,"_53":402,"_123":124},"9781682478240",{"_125":403,"_59":60,"_63":404,"_67":401,"_73":401,"_131":405,"_91":301,"_93":406,"_103":407},[409,410,411,412,413],"Denne andre utgaven er en oppdatert håndbok for militære, nødetater og førstelinjeinnsatspersonell som må lede i farlige og komplekse situasjoner. Redaktørene og bidragsyterne kombinerer forskningsbasert kunnskap og praktisk erfaring, og den nye utgaven inkluderer blant annet kapitler om karakterutvikling, etisk beslutningstaking, ledelse i usikre tider, styring av tverrfaglige team, taktisk og operativ planlegging, red teaming og incident command. Boken er ment som et referanseverk for ledere på alle nivåer i organisasjoner som opererer under risiko og stress.",[136],[408],"Leadership in Dangerous Situations, Second Edition: A Handbook for the Armed Forces, Emergency Services and First Responders","Naval Institute Press",{"_73":-5,"_13":418},{"_73":-5,"_13":417},{"_73":-5,"_13":416},{"_73":-5,"_13":415},{"_73":-5,"_13":414},"Brian J. Reed","Sean T. Hannah","Paul B. Lester","Michael D. Matthews","Patrick J. Sweeney",{"_51":420,"_53":421,"_123":124},"9781420063554",{"_125":422,"_59":60,"_63":423,"_67":420,"_73":420,"_131":424,"_91":216,"_93":425,"_103":426},[428,429],"Boken presenterer en systematisk metode og 50 designprinsipper for å utvikle brukergrensesnitt og systemer som støtter situasjonsforståelse. Den tar opp hvordan mennesker innhenter og tolker informasjon, hva som kan svekke denne prosessen, samt anvendelser innen blant annet luftfart, militær ledelse, beredskap, medisin og andre komplekse systemer. Denne andre utgaven inneholder oppdaterte eksempler, forskningsresultater og kapitler om situasjonsforståelsesrettet opplæring og ubemannede eller fjernstyrte kjøretøy.",[136],[427],"Designing for Situation Awareness: An Approach to User-Centered Design, Second Edition","CRC Press",{"_73":-5,"_13":431},{"_73":-5,"_13":430},"Debra G. Jones","Mica R. Endsley",{"_11":433,"_13":434,"_19":435},"fhs-bachelor-i-ingeniorfag-ingenioroffiseren","Bachelor i ingeniørfag, ingeniøroffiseren",[436],{"_11":437,"_438":439,"_13":440},"fhs","shortName","FHS","Forsvarets høyskole",{"_11":437,"_438":439,"_13":440},"currentUser",{"_455":60,"_456":457,"_458":459,"_460":60,"_461":60,"_462":60,"_463":60,"_464":60,"_465":-5,"_466":467,"_468":469},"ENV",{"_447":448,"_449":450,"_451":452,"_453":454},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_73":470,"_471":470,"_472":470,"_473":474,"_475":476,"_477":-7,"_478":479,"_480":481,"_482":483,"_484":485,"_486":487,"_488":489,"_490":491,"_492":-7,"_493":-7,"_494":-7,"_495":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_496":60,"_497":60,"_498":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]