[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_389":390,"_391":392,"_393":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30},"slug","inn-mpar4010-praktisk-lederskap-2026-host","name","Praktisk lederskap","code","MPAR4010","semesterStart",{"_33":34,"_35":36},"institutions",[388],"programmes",[379],"curriculum",[37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48],"recommended",[],"availableSemesters",[31],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_11":12,"_17":32},{"_33":34,"_35":36},"semester","FALL","year",2026,{"_49":361},{"_49":349},{"_49":325},{"_49":243,"_51":244},{"_49":233},{"_49":224},{"_49":212},{"_49":209},{"_49":196},{"_49":179},{"_49":159},{"_49":50,"_51":52},"original",{"_54":73,"_56":143},"alternativeAllvitOptions",[53],{"_54":55,"_56":57},"isbn","9788205599024","metadata",{"_58":59,"_60":61,"_62":63,"_64":65,"_66":67,"_68":69,"_70":71,"_72":73,"_74":65,"_75":76,"_77":78,"_79":80,"_81":82,"_83":55,"_84":85,"_86":87,"_88":67,"_89":90,"_91":55,"_92":93,"_94":95,"_96":97,"_98":67,"_99":100,"_101":102,"_103":104,"_105":106,"_107":108,"_109":110,"_111":112,"_113":114,"_115":116,"_117":118,"_119":120,"_121":122,"_123":124,"_125":126},"accessibility_features",[142],"actors",[134,135,136],"allvit_subjects",[133],"available",true,"available_for_ai",false,"available_for_plans",[131,132],"available_text","I salg","based_on_id","9788205595408","bundle_available","bundle_price",899,"description","Lederoppskrifter er din venn i en krevende lederhverdag. Gjennom 51 korte kapitler fordelt på fire deler – endring, oppgave, relasjon og selvutvikling – gir den deg nyttige råd basert på et solid faglig grunnlag og presentert i et lettlest språk. Boken er skrevet av 39 av Norges fremste eksperter og forskere på ledelse, og i tillegg bidrar 16 norske toppledere med erfaringer og praktiske tips. Boken er uvurderlig for ledere på alle nivåer, men er også et nyttig hjelpemiddel for deg som jobber innen HR og med lederutvikling.","description_rich","

Lederoppskrifter er din venn i en krevende lederhverdag. Gjennom 51 korte kapitler fordelt på fire deler – endring, oppgave, relasjon og selvutvikling – gir den deg nyttige råd basert på et solid faglig grunnlag og presentert i et lettlest språk.

Boken er skrevet av 39 av Norges fremste eksperter og forskere på ledelse, og i tillegg bidrar 16 norske toppledere med erfaringer og praktiske tips.

Boken er uvurderlig for ledere på alle nivåer, men er også et nyttig hjelpemiddel for deg som jobber innen HR og med lederutvikling.

","drm","SDRM","ean","edition",1,"format","EPUB","free_book","gross_sales_price",565,"id","languages_no",[130],"medium","DIGITAL","note","1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2025","open_access","original_work_id","fb7943ca-43a5-4c33-92c9-5f779b83c922","pages",423,"product_form","ED","product_owner","Gyldendal Norsk Forlag AS","product_owner_id","0002","publication_date","2025-03-31","published_year",2025,"publishers",[129],"score","1.0","supply_status_code","20","thema_edu_no",[128],"thema_subject_no",[127],"title","Lederoppskrifter : ledelse i praksis","varegruppe","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Ledelse og ledelsesteknikker","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning","Gyldendal","Bokmål","forlag-gyldendal","forlagstilganggnf","Økonomi og ledelse",{"_13":141,"_138":139},{"_13":140,"_138":139},{"_13":137,"_138":139},"Dysvik, Anders","role","Redaktør","Martinsen, Øyvind L.","Kristensen, Mats","EPUB Tilgjengelighetsspesifikasjon 1.1",{"_60":144,"_62":145,"_64":67,"_66":67,"_74":65,"_77":78,"_79":80,"_83":73,"_84":85,"_88":67,"_89":146,"_91":73,"_92":147,"_94":148,"_96":149,"_98":67,"_99":100,"_101":102,"_103":150,"_105":106,"_107":108,"_109":110,"_111":112,"_113":151,"_115":116,"_117":152,"_119":153,"_121":154,"_123":124,"_125":155},[156,157,158],[133],799,[130],"PHYSICAL","1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2025","BC",[129],"21",[128],[127],"Organisasjon / ledelse / administrasjon",{"_13":141,"_138":139},{"_13":140,"_138":139},{"_13":137,"_138":139},{"_54":160,"_56":161,"_162":163},"9788245053814",{"_164":165,"_64":67,"_77":166,"_83":160,"_91":160,"_167":168,"_111":112,"_113":169,"_123":170},"source","web","authors",[173,174,175],"I denne redigerte antologien rettes oppmerksomheten mot ledelsesteorier som vokste frem fra begynnelsen av 1980-tallet, og hvordan disse anvendes i et utvalg empiriske og konseptuelle arbeider. Boken sammenfatter teorier som transformasjons- og transaksjonsledelse, verdibasert og identitetsbasert ledelse, selvledelse, distribuert ledelse, kynisk (machiavellisk) ledelse og destruktiv ledelse, samt en praksistilnærming til ledelse. Bidragene drøfter betydningen av kontekst — organisasjon, situasjon og norsk arbeidslivskultur — og retter seg mot lesere som vil forstå lederrollen i en norsk kontekst.","languages",[172],[171],"Nyere ledelsesteori – i en norsk kontekst","Fagbokforlaget","nb",{"_91":-5,"_13":178},{"_91":-5,"_13":177},{"_91":-5,"_13":176},"Harald Torsteinsen","Turid Moldenæs","Hilde Marie Pettersen",{"_54":180,"_56":181,"_162":163},"9781412961585",{"_164":182,"_64":67,"_77":183,"_83":180,"_91":180,"_167":184,"_111":185,"_113":186,"_123":187},[190,191,192],"Boken argumenterer for en refleksiv tilnærming til lederskap, basert på dybde-studier og intervjuer med ledere og deres medarbeidere. Forfatterne bruker empiriske eksempler og kritisk tolkning for å utfordre dominerende lederskapstenkning og presenterer mer nyanserte perspektiver (bl.a. en femdelt \"5P\"-ramme). Den behandler temaer som organisasjonskultur, followership, ledelsesbegrensninger og gruppeøvelser for å utvikle refleksiv praksis. Målet er å støtte både akademikere og praktikere i å tenke mer gjennomtenkt og kritisk om lederskap.",[189],2016,[188],"Reflexive Leadership: Organising in an Imperfect World","SAGE Publications, Limited","en",{"_91":-5,"_13":195},{"_91":-5,"_13":194},{"_91":-5,"_13":193},"Stefan Sveningsson","Martin Blom","Mats Alvesson",{"_54":197,"_56":198,"_162":163},"9781412961592",{"_164":199,"_64":67,"_77":200,"_83":197,"_91":197,"_167":201,"_111":202,"_113":203,"_123":204},[206,207,208],"Boken argumenterer for en refleksiv tilnærming til ledelse, basert på dyptgående studier av ledere, ansatte og organisatoriske sammenhenger. Forfatterne utfordrer dominerende oppfatninger om ledelse og undersøker hvordan kritisk refleksjon og vurdering av alternative måter å organisere på kan gi mer gjennomtenkt praksis i akademiske og praktiske miljøer.",[189],2017,[205],"Reflexive Leadership: Organising in an imperfect world","SAGE Publications",{"_91":-5,"_13":195},{"_91":-5,"_13":194},{"_91":-5,"_13":193},{"_54":210,"_56":211},"9781283426831",{"_83":210},{"_54":213,"_56":214,"_162":163},"9786613426833",{"_164":215,"_64":67,"_77":216,"_83":213,"_91":213,"_167":217,"_111":218,"_113":219,"_123":220},[222],"Boken undersøker hva ledere faktisk gjør, og hvordan de forstår sin lederrolle og sosiale situasjoner. Den presenterer et praksisperspektiv på ledelse basert på studier av lederes arbeid, aktiviteter og atferd i blant annet helsevesen, byggsektoren, universiteter, kommuner og små bedrifter.",[189],2011,[221],"The Work of Managers: Towards a Practice Theory of Management","Oxford University Press",{"_91":-5,"_13":223},"Stefan Tengblad",{"_54":225,"_56":226,"_162":163},"9780191628108",{"_164":227,"_64":67,"_77":228,"_83":225,"_91":225,"_167":229,"_111":230,"_113":231,"_123":220},[232],"Boken gir en oversikt over forskning, teori og metodikk knyttet til lederarbeid i praksis, og presenterer empiriske studier av ulike typer ledere på forskjellige nivåer og i ulike sektorer. Den bruker handlingene og aktivitetene til dyktige ledere som grunnlag for å utvikle en teori om god ledelse.",[189],2012,[221],{"_91":-5,"_13":223},{"_54":234,"_56":235,"_162":163},"9780199677399",{"_164":236,"_64":67,"_77":237,"_83":234,"_91":234,"_167":238,"_111":239,"_113":240,"_123":220},[242],"Boken presenterer et «practice perspective» på ledelsesforskning og argumenterer for at studier av ledelsesarbeid bør bygge på hva ledere faktisk gjør. Den samler teoretiske diskusjoner, metodologiske refleksjoner og empiriske studier av ulike typer ledere i forskjellige sektorer og på ulike nivåer. Målet er å flytte fokuset fra normative, rasjonelle modeller til praksiser preget av kompleksitet, informasjonsbelastning og uforutsette konsekvenser.",[189],2013,[241],"OUP Oxford",{"_91":-5,"_13":223},{"_54":293,"_56":311},[245,246],{"_54":287,"_56":288},{"_54":247,"_56":248},"9788202723941",{"_58":249,"_62":250,"_164":251,"_64":65,"_66":65,"_68":252,"_70":71,"_72":253,"_74":65,"_75":254,"_77":255,"_79":256,"_81":257,"_83":247,"_84":85,"_86":87,"_88":67,"_89":258,"_91":247,"_92":259,"_94":95,"_96":260,"_98":67,"_99":261,"_101":262,"_103":104,"_105":263,"_107":264,"_109":265,"_111":266,"_113":267,"_268":269,"_115":116,"_117":152,"_119":270,"_121":271,"_123":272,"_125":126},[286],[133],[283],[279,280,281,282],"9788202723934",429,"Å lede i usikkerhet beskriver hvordan organisasjoner kan håndtere strukturell, systemisk og permanent usikkerhet. På grunn av utviklingen innen blant annet teknologi, geopolitikk, økonomi og klima er usikkerhet en mer framtredende faktor enn noensinne. Økt usikkerhet gjør det vanskeligere å utføre situasjonsanalyser, samtidig som krav om raske beslutningsprosesser blir stadig vanligere. Situasjonen utfordrer bærende organisasjons- og ledelsesprinsipper som har tjent mange virksomheter lenge og godt. Forfatteren viser hvordan organisasjoner gjennom økt desentralisering og selvstyring kan håndtere krevende operative hverdager. Blant virkemidlene er overføring av makt og beslutningsmyndighet til de miljøene som skaper og bærer kunnskapen. Boka baserer seg på ny, forskningsbasert kunnskap (og casestudier), og viser fram eksempler på ledere og virksomheter som tenker og gjør ting annerledes. Å lede i usikkerhet er skrevet for ledere som vil lære om andre måter å organisere og lede på. Målgruppa er både praktiserende ledere og ledere som tar etter- og videreutdanninger innen faget.","

Å lede i usikkerhet beskriver hvordan organisasjoner kan håndtere strukturell, systemisk og permanent usikkerhet. På grunn av utviklingen innen blant annet teknologi, geopolitikk, økonomi og klima er usikkerhet en mer framtredende faktor enn noensinne. Økt usikkerhet gjør det vanskeligere å utføre situasjonsanalyser, samtidig som krav om raske beslutningsprosesser blir stadig vanligere. Situasjonen utfordrer bærende organisasjons- og ledelsesprinsipper som har tjent mange virksomheter lenge og godt.

Forfatteren viser hvordan organisasjoner gjennom økt desentralisering og selvstyring kan håndtere krevende operative hverdager. Blant virkemidlene er overføring av makt og beslutningsmyndighet til de miljøene som skaper og bærer kunnskapen. Boka baserer seg på ny, forskningsbasert kunnskap (og casestudier), og viser fram eksempler på ledere og virksomheter som tenker og gjør ting annerledes.

Å lede i usikkerhet er skrevet for ledere som vil lære om andre måter å organisere og lede på. Målgruppa er både praktiserende ledere og ledere som tar etter- og videreutdanninger innen faget.

","LCP",239,[130],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2022","e4e2308a-da20-47b4-926c-bfb1d4a00795",202,"Cappelen Damm AS","0008","2022-03-02",2022,[278],"rental_options",[273],[128],[127],"Å lede i usikkerhet",{"_274":275,"_276":277},"duration_months",6,"price",201,"Cappelen Damm akademisk","aplus","aplusbeta","forlag-cappelen-damm-akademisk","forlagstilgangcda",{"_91":284,"_13":285},"704899","Karp, Tom","WCAG v2.1","9788202664275",{"_58":289,"_62":290,"_164":291,"_64":65,"_66":65,"_68":292,"_70":71,"_72":293,"_74":65,"_75":294,"_77":295,"_79":296,"_81":257,"_83":287,"_84":85,"_86":87,"_88":67,"_89":297,"_91":287,"_92":298,"_94":95,"_96":299,"_98":67,"_99":261,"_101":300,"_103":104,"_105":263,"_107":264,"_109":301,"_111":302,"_113":303,"_268":304,"_115":116,"_117":152,"_119":305,"_121":306,"_123":307,"_125":126},[286],[133],[310],[279,280,281,282],"9788202613327",439,"Denne bokas hensikt er å menneskeliggjøre ledelse. Ledelsesstudenter og ledere trenger denne boka fordi den utfordrer den alminnelige oppfatningen av ledelse som noe opphøyet og teoritungt, som mange ledere og medarbeidere ikke kjenner seg igjen i. I motsetning til mye annen ledelseslitteratur har boka ingen modeller, oppskrifter, verktøy eller universelle svar på hva ledelse er; den fokuserer heller på ledelse i praksis. God nok ledelse – hva ledere gjør i praksis er basert på norsk forskning på ledelse. Et viktig funn som går igjen fra dette arbeidet er behovet for å ta ledelsesfaget ned fra pidestallen og gjøre det til noe hverdagslig; noe som dreier seg om vanlige mennesker og hva de, etter beste evne, gjør for å lede andre. Bokas faglige premiss er derfor at ledelse er en profesjonell praksis som ledere utøver og kan lære seg å utøve bedre, men også at det er en praksis som ikke egner seg for alle. Det er fenomenet ledelse, det vil si prosessene som utspiller seg mellom mennesker når noen leder andre, som vies oppmerksomhet i boka, mer enn lederen som aktør. Bokas målgruppe er studenter på lederutdanninger, og da spesielt etter- og videreutdanninger i høyskole- og universitetssektoren, så vel som deltakere på lederutviklingsprogrammer og -kurs. Den kan også være av interesse for utøvende ledere i privat-, offentlig- eller frivillig sektor som ønsker å videreutvikle sitt lederskap.","

Denne bokas hensikt er å menneskeliggjøre ledelse. Ledelsesstudenter og ledere trenger denne boka fordi den utfordrer den alminnelige oppfatningen av ledelse som noe opphøyet og teoritungt, som mange ledere og medarbeidere ikke kjenner seg igjen i. I motsetning til mye annen ledelseslitteratur har boka ingen modeller, oppskrifter, verktøy eller universelle svar på hva ledelse er; den fokuserer heller på ledelse i praksis.

God nok ledelse – hva ledere gjør i praksis er basert på norsk forskning på ledelse. Et viktig funn som går igjen fra dette arbeidet er behovet for å ta ledelsesfaget ned fra pidestallen og gjøre det til noe hverdagslig; noe som dreier seg om vanlige mennesker og hva de, etter beste evne, gjør for å lede andre. Bokas faglige premiss er derfor at ledelse er en profesjonell praksis som ledere utøver og kan lære seg å utøve bedre, men også at det er en praksis som ikke egner seg for alle. Det er fenomenet ledelse, det vil si prosessene som utspiller seg mellom mennesker når noen leder andre, som vies oppmerksomhet i boka, mer enn lederen som aktør.

Bokas målgruppe er studenter på lederutdanninger, og da spesielt etter- og videreutdanninger i høyskole- og universitetssektoren, så vel som deltakere på lederutviklingsprogrammer og -kurs. Den kan også være av interesse for utøvende ledere i privat-, offentlig- eller frivillig sektor som ønsker å videreutvikle sitt lederskap.

",229,[130],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2019",166,"2020-01-06",2020,[278],[308],[128],[127],"God nok ledelse : hva ledere gjør i praksis",{"_274":275,"_276":309},146,{"_91":284,"_13":285},{"_62":312,"_164":313,"_64":67,"_66":67,"_74":65,"_77":314,"_79":315,"_83":293,"_84":85,"_88":67,"_89":316,"_91":293,"_92":317,"_94":148,"_96":318,"_98":67,"_99":261,"_101":300,"_103":150,"_105":263,"_107":264,"_109":319,"_111":320,"_113":321,"_115":116,"_117":152,"_119":322,"_121":323,"_123":307,"_125":155},[133],[324],"God nok ledelse – hva ledere gjør i praksis er basert på norsk forskning om ledelse. Denne bokas hensikt er å menneskeliggjøre og utfordre den alminnelige oppfatningen av ledelse som noe opphøyet og teoritungt, som mange ledere og medarbeidere ikke kjenner seg igjen i. I motsetning til mye annen ledelseslitteratur har boka ingen modeller, oppskrifter, verktøy eller universelle svar på hva ledelse er; den fokuserer heller på ledelse i praksis. Et viktig funn som går igjen er behovet for å gjøre ledelsesfaget til noe hverdagslig. Bokas faglige premiss er derfor at ledelse er en profesjonell praksis som ledere utøver og kan lære seg å utøve bedre, men også at det er en praksis som ikke egner seg for alle. Det er fenomenet ledelse, det vil si prosessene som utspiller seg mellom mennesker når noen leder andre, som vies oppmerksomhet i boka, mer enn lederen som aktør. Bokas målgruppe er studenter på lederutdanninger, og da spesielt etter- og videreutdanninger i høyskole- og universitetssektoren, så vel som deltakere på lederutviklingsprogrammer og -kurs. Den kan også være av interesse for utøvende ledere i privat-, offentlig- eller frivillig sektor som ønsker å videreutvikle sitt lederskap.; The aim of this book is to give management a human face. Management students and managers need this book because it challenges the general idea of management being something rarified and theoretic, something many managers and their colleagues don't identify with. Unlike many other management books, this one does not contain models, recipes, tools, or universal answers to what management is – it focuses instead on management in practice. Good Enough Management – What managers do in practice is based on Norwegian management research. One important finding that can be taken from this work is the need to bring management, as a profession, down from its pedestal and make it something commonplace; into something about ordinary people and what they do – to the best of their ability – to manage others. So the book's premise is that management is a professional practice – which managers can perform and learn to perform better – but it's also a practice that doesn't suit everyone. It is the phenomenon of management – as in the process taking place between people when someone manages other people – which is the book's main concern, more so than the managers themselves. It's target audience are students in management education, especially those in further-education and the university sector, as well as participants in management-development programs and courses. It may also be of interest to executive managers in the private, public or voluntary sector who wish to develop their management skills further.","

God nok ledelse – hva ledere gjør i praksis er basert på norsk forskning om ledelse. Denne bokas hensikt er å menneskeliggjøre og utfordre den alminnelige oppfatningen av ledelse som noe opphøyet og teoritungt, som mange ledere og medarbeidere ikke kjenner seg igjen i. I motsetning til mye annen ledelseslitteratur har boka ingen modeller, oppskrifter, verktøy eller universelle svar på hva ledelse er; den fokuserer heller på ledelse i praksis.

Et viktig funn som går igjen er behovet for å gjøre ledelsesfaget til noe hverdagslig. Bokas faglige premiss er derfor at ledelse er en profesjonell praksis som ledere utøver og kan lære seg å utøve bedre, men også at det er en praksis som ikke egner seg for alle. Det er fenomenet ledelse, det vil si prosessene som utspiller seg mellom mennesker når noen leder andre, som vies oppmerksomhet i boka, mer enn lederen som aktør.

;

The aim of this book is to give management a human face. Management students and managers need this book because it challenges the general idea of management being something rarified and theoretic, something many managers and their colleagues don't identify with. Unlike many other management books, this one does not contain models, recipes, tools, or universal answers to what management is – it focuses instead on management in practice. Good Enough Management – What managers do in practice is based on Norwegian management research. One important finding that can be taken from this work is the need to bring management, as a profession, down from its pedestal and make it something commonplace; into something about ordinary people and what they do – to the best of their ability – to manage others. So the book's premise is that management is a professional practice – which managers can perform and learn to perform better – but it's also a practice that doesn't suit everyone. It is the phenomenon of management – as in the process taking place between people when someone manages other people – which is the book's main concern, more so than the managers themselves. It's target audience are students in management education, especially those in further-education and the university sector, as well as participants in management-development programs and courses. It may also be of interest to executive managers in the private, public or voluntary sector who wish to develop their management skills further.

",389,[130],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2019","2019-06-14",2019,[278],[128],[127],{"_91":284,"_13":285},{"_54":326,"_56":327},"9781984854032",{"_62":328,"_164":329,"_64":67,"_66":67,"_74":67,"_77":330,"_83":326,"_84":85,"_86":331,"_88":67,"_89":332,"_91":326,"_92":333,"_94":148,"_98":67,"_99":334,"_101":335,"_103":150,"_105":336,"_107":337,"_109":338,"_111":320,"_113":339,"_115":116,"_117":152,"_121":340,"_123":341,"_125":342},[133],[346],"Bren Brown has taught us what it means to dare greatly, rise strong, and brave the wilderness. Now, based on new research conducted with leaders, change makers, and culture shifters, she's showing us how to put those ideas into practice so we can step up and lead.","unknown",265,[345],"7f1240e7-1199-4c0f-aa20-20290f13db54",320,"SD Books","4282","2019-07-30",[344],[343],"Dare to lead : brave work : tough conversations : whole hearts","Økonomi / arbeidsliv for allmennmarkedet","Ledelse: lederskap og motivasjon","Random House","Engelsk",{"_91":347,"_13":348},"714297","Brown, Brené",{"_54":350,"_56":351,"_162":163},"9781785042140",{"_164":352,"_64":67,"_77":353,"_83":350,"_91":350,"_167":354,"_111":355,"_113":356,"_123":357},[359],"Denne boken viser hvordan ledere kan utvikle mot gjennom sårbarhet og konkrete ferdigheter for å håndtere tøffe samtaler og krevende arbeid. Brené Brown oppsummerer tiår med forskning og tilfører historier, verktøy og øvelser som skal hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner til å lede med hjertet fremfor frykt. Boken fungerer som en praktisk veiledning for å bygge mot, empati og kulturell endring i arbeidslivet.",[189],2018,[358],"Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.","Vermilion",{"_91":-5,"_13":360},"Brené Brown",{"_54":362,"_56":363,"_162":163},"9780273772163",{"_164":364,"_64":67,"_77":365,"_83":362,"_91":362,"_366":367,"_368":367,"_167":369,"_111":230,"_113":370,"_123":371},[373,374,375],"Dette er en praktisk veiledning i lederskap som utfordrer myten om den karismatiske \"superlederen\" og fokuserer på de hverdagslige, relasjonelle sidene ved å få ting gjort. Boken bygger på et fireårig eksperiment og casestudier med ledere i reelle virksomheter, og gir råd om å knytte kontakter, jobbe med organisasjonens natur, håndtere endring og utvikle seg som leder. Tredje utgave inneholder oppdatert forskning og praktiske verktøy for å anvende prinsippene i praksis.","image_thumbnail_url","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780273772163-L.jpg?default=false","image_url",[189],[372],"Living Leadership: A Practical Guide for Ordinary Heroes","Pearson Education Limited",{"_91":-5,"_13":378},{"_91":-5,"_13":377},{"_91":-5,"_13":376},"Colin Williams","Gerhard Wilke","George Binney",{"_11":380,"_13":381,"_19":382},"inn-master-i-offentlig-ledelse-og-styring-dybdemaster","Master i offentlig ledelse og styring, dybdemaster",[383],{"_11":384,"_385":386,"_13":387},"inn","shortName","INN","Høgskolen i Innlandet",{"_11":384,"_385":386,"_13":387},"currentUser",{"_402":67,"_403":404,"_405":406,"_407":67,"_408":67,"_409":67,"_410":67,"_411":67,"_412":-5,"_413":414,"_415":416},"ENV",{"_394":395,"_396":397,"_398":399,"_400":401},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_91":417,"_418":417,"_419":417,"_420":421,"_422":423,"_424":-7,"_425":426,"_427":428,"_429":430,"_431":432,"_433":434,"_435":436,"_437":438,"_439":-7,"_440":-7,"_441":-7,"_442":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_443":67,"_444":67,"_445":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]