[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_275":276,"_277":278,"_279":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30},"slug","kristiania-pcl9206-practical-and-critical-perspectives-on-leadership-2026-host","name","Practical and Critical Perspectives on Leadership","code","PCL9206","semesterStart",{"_33":34,"_35":36},"institutions",[274],"programmes",[265],"curriculum",[37,38,39,40,41,42,43,44,45],"recommended",[],"availableSemesters",[31],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_11":12,"_17":32},{"_33":34,"_35":36},"semester","FALL","year",2026,{"_46":256},{"_46":246},{"_46":235},{"_46":221},{"_46":201},{"_46":184},{"_46":173},{"_46":155},{"_46":47,"_48":49},"original",{"_51":69,"_53":142},"alternativeAllvitOptions",[50],{"_51":52,"_53":54},"isbn","9788202845667","metadata",{"_55":56,"_57":58,"_59":60,"_61":62,"_63":62,"_64":65,"_66":67,"_68":69,"_70":62,"_71":72,"_73":74,"_75":76,"_77":78,"_79":52,"_80":81,"_82":83,"_84":85,"_86":87,"_88":52,"_89":90,"_91":92,"_93":94,"_95":85,"_96":97,"_98":99,"_100":101,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":121,"_122":123},"accessibility_features",[141],"allvit_subjects",[140],"authors",[137],"available",true,"available_for_ai","available_for_plans",[133,134,135,136],"available_text","I salg","based_on_id","9788202844851","bundle_available","bundle_price",369,"description","Lederisme er en ideologi og et fenomen som er løftet frem av en ledelsesindustri med egeninteresse i å fremsnakke ledelse. Denne ideologien har infisert det norske arbeids- og organisasjonslivet. Makten forskyves til en styrende lederklasse uten lojalitet til andre enn seg selv og sine overordnede. Dette går utover tilliten og samfunnskontrakten. Lederisme truer verdiskapningsmodeller som har fungert godt, går ut over de ansattes muligheter for medvirkning og medbestemmelse, og fører til umyndiggjøring. Det er klart vi som samfunn trenger gode ledere – vi behøver dem mer enn noen gang. Men vi må tenke nytt om hvem vi velger til å lede oss, om hvordan vi utdanner ledere, hvilke prosesser som bør være lederdrevne, hvordan bedriftsdemokratiet fungerer, og hvordan vi kan skape transparens og et korrektiv til den økende konsentrasjonen av ledermakt. Forfatteren tar i Lederisme et oppgjør med denne allerede veletablerte ideologien. Tidligere direktør, lederutvikler, og i dag ledelsesforsker og professor i ledelse, Tom Karp, har skrevet en tankevekkende og kritisk bok om et viktig samfunnsfenomen. Lederisme har stor påvirkning på det som foregår rundt på de mange norske arbeidsplassene. Om det er en utvikling vi er tjent med, er en diskusjon vi bør ta! Lederisme er skrevet for dem som ikke forstår hvorfor ledere er så mye viktigere enn alle oss andre som deltar i arbeidslivet. Den egner seg også på masterkurs som har ryddet plass til kritiske perspektiver på ledelse. Boka vil i tillegg være nyttig for ledere som vil utfordre seg selv og sitt eget virke, og som ikke aksepterer lettvintheter og sjablongløsninger for hvordan de skal lede.","description_rich","

Lederisme er en ideologi og et fenomen som er løftet frem av en ledelsesindustri med egeninteresse i å fremsnakke ledelse. Denne ideologien har infisert det norske arbeids- og organisasjonslivet. Makten forskyves til en styrende lederklasse uten lojalitet til andre enn seg selv og sine overordnede. Dette går utover tilliten og samfunnskontrakten. Lederisme truer verdiskapningsmodeller som har fungert godt, går ut over de ansattes muligheter for medvirkning og medbestemmelse, og fører til umyndiggjøring.

Det er klart vi som samfunn trenger gode ledere – vi behøver dem mer enn noen gang. Men vi må tenke nytt om hvem vi velger til å lede oss, om hvordan vi utdanner ledere, hvilke prosesser som bør være lederdrevne, hvordan bedriftsdemokratiet fungerer, og hvordan vi kan skape transparens og et korrektiv til den økende konsentrasjonen av ledermakt.

Forfatteren tar i Lederisme et oppgjør med denne allerede veletablerte ideologien.

Tidligere direktør, lederutvikler, og i dag ledelsesforsker og professor i ledelse, Tom Karp, har skrevet en tankevekkende og kritisk bok om et viktig samfunnsfenomen. Lederisme har stor påvirkning på det som foregår rundt på de mange norske arbeidsplassene. Om det er en utvikling vi er tjent med, er en diskusjon vi bør ta!

Lederisme er skrevet for dem som ikke forstår hvorfor ledere er så mye viktigere enn alle oss andre som deltar i arbeidslivet. Den egner seg også på masterkurs som har ryddet plass til kritiske perspektiver på ledelse. Boka vil i tillegg være nyttig for ledere som vil utfordre seg selv og sitt eget virke, og som ikke aksepterer lettvintheter og sjablongløsninger for hvordan de skal lede.

","drm","LCP","ean","edition",1,"format","EPUB","free_book",false,"gross_sales_price",219,"id","languages_no",[132],"medium","DIGITAL","note","1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2024","open_access","original_work_id","5a099b12-9842-44f9-a001-6ff523c6e707","pages",136,"product_form","ED","product_owner","Cappelen Damm AS","product_owner_id","0008","publication_date","2024-05-08","published_year",2024,"publishers",[131],"rental_options",[126],"score","1.0","supply_status_code","21","thema_subject_no",[124,125],"title","Lederisme","varegruppe","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Ledelse: lederskap og motivasjon","Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling",{"_127":128,"_129":130},"duration_months",6,"price",147,"Cappelen Damm akademisk","Bokmål","aplus","aplusbeta","forlag-cappelen-damm-akademisk","forlagstilgangcda",{"_88":138,"_13":139},"704899","Karp, Tom","Økonomi og ledelse","WCAG v2.1",{"_57":143,"_59":144,"_61":85,"_63":85,"_70":62,"_73":74,"_75":76,"_79":69,"_80":81,"_84":85,"_86":145,"_88":69,"_89":146,"_91":147,"_93":148,"_95":85,"_96":97,"_98":99,"_100":149,"_102":103,"_104":105,"_106":150,"_108":109,"_110":151,"_114":115,"_116":117,"_118":152,"_120":121,"_122":153},[140],[154],319,[132],"PHYSICAL","1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2024","BC","2024-05-06",[131],[124,125],"Organisasjon / ledelse / administrasjon",{"_88":138,"_13":139},{"_51":156,"_53":157,"_158":159},"9781138737587",{"_59":160,"_61":85,"_73":161,"_79":156,"_88":156,"_162":163,"_108":164,"_110":165,"_120":166},"source","web",[169,170],"Denne håndboken undersøker anarki og anarkistisk tenkning som et alternativ til statlig styring, og setter dette perspektivet opp mot mer konvensjonelle teorier om politisk filosofi. Boken består av 30 kapitler fordelt på begreper og betydning, sentrale personer og tradisjoner, legitimitet og orden samt kritikk og alternativer.","languages",[168],2020,[167],"The Routledge Handbook of Anarchy and Anarchist Thought","Routledge","en",{"_88":-5,"_13":172},{"_88":-5,"_13":171},"Chad Van Schoelandt","Gary Chartier",{"_51":174,"_53":175,"_158":159},"9781317408222",{"_59":176,"_61":85,"_73":177,"_79":174,"_88":174,"_162":178,"_108":179,"_110":180,"_120":181},[182],"Boken presenterer «leadership-as-practice» som et nytt perspektiv innen ledelsesforskning. Ledelse forstås som en sosial og samordnet praksis som oppstår gjennom det mennesker gjør sammen, heller enn som egenskaper eller atferd hos enkeltledere. Boken undersøker hvordan ledelse utvikler seg og utspiller seg i hverdagslige, sosiale og materielle sammenhenger.",[168],2016,[167],"Leadership-as-Practice: Theory and Application",{"_88":-5,"_13":183},"Joseph A. Raelin",{"_51":185,"_53":186,"_158":159},"9780875845630",{"_59":187,"_61":85,"_73":188,"_79":185,"_88":185,"_189":190,"_191":190,"_162":192,"_108":193,"_110":194,"_120":195},[197,198],"Boken samler Mary Parker Folletts foredrag og tekster om sentrale temaer innen ledelse og organisasjon, blant annet konflikt, makt, autoritet, lederskap, kontroll og individets rolle i gruppen. Utvalget viser hvordan Folletts ideer om deltakende ledelse, myndiggjøring og mer horisontale organisasjonsformer har fått betydning for moderne ledelsestenkning.","image_thumbnail_url","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780875845630-L.jpg?default=false","image_url",[168],1995,[196],"Mary Parker Follett—Prophet of Management: A Celebration of Writings from the 1920s","Harvard Business School Press",{"_88":-5,"_13":200},{"_88":-5,"_13":199},"Pauline Graham","Mary Parker Follett",{"_51":202,"_53":203,"_158":159},"9781848601468",{"_59":204,"_61":85,"_73":205,"_79":202,"_88":202,"_162":206,"_108":207,"_110":208,"_120":209},[211,212,213,214,215],"Dette er en omfattende håndbok om lederskap som samler bidrag fra ledende forskere innen feltet. Boken dekker både teoretiske perspektiver og praktiske temaer — blant annet lederutvikling, organisasjonsteori, etikk, tverrkulturelt lederskap og nye rammeverk for å forstå ledelse. Hvert kapittel er skrevet av eksperter og gir oppsummeringer, forskningsoversikter og referanser som gjør boken egnet for forskning og undervisning.",[168],2011,[210],"The SAGE handbook of leadership","SAGE Publications Ltd",{"_88":-5,"_13":220},{"_88":-5,"_13":219},{"_88":-5,"_13":218},{"_88":-5,"_13":217},{"_88":-5,"_13":216},"Mary Uhl-Bien","Brad Jackson","Keith Grint","David L. Collinson","Alan Bryman",{"_51":222,"_53":223,"_158":159},"9781138326743",{"_59":224,"_61":85,"_73":225,"_79":222,"_88":222,"_162":226,"_108":164,"_110":227,"_120":228},[229,230,231],"Boken undersøker hvordan ledelse kan fremme inkludering i mangfoldige team, organisasjoner og samfunn. Den kombinerer teori, forskning og praktiske strategier for å utvikle inkluderende arbeidsmiljøer, styrke samarbeid og oppnå fordeler som innovasjon, bedre prestasjoner og sosial rettferdighet.",[168],[167],"Inclusive Leadership: Transforming Diverse Lives, Workplaces, and Societies",{"_88":-5,"_13":234},{"_88":-5,"_13":233},{"_88":-5,"_13":232},"Ronald E. Riggio","Jeanine Prime","Bernardo M. Ferdman",{"_51":236,"_53":237,"_158":159},"9781351671675",{"_59":238,"_61":85,"_73":239,"_79":236,"_88":236,"_162":240,"_108":241,"_110":242,"_120":243},[245],"Boken undersøker begrensninger ved eksisterende forskning på ledelse og foreslår nye veier for forskning, praksis og utvikling av ledere. Den samler bidrag om blant annet forskningsmetodikk, kjønn, tverrkulturelle perspektiver og humanioras betydning for forståelsen av ledelse.",[168],2018,[244],"What's Wrong With Leadership?: Improving Leadership Research and Practice","Taylor and Francis Group",{"_88":-5,"_13":232},{"_51":247,"_53":248,"_158":159},"9781315163604",{"_59":249,"_61":85,"_73":250,"_79":247,"_88":247,"_162":251,"_108":252,"_110":253,"_120":254},[255],"Boken undersøker begrensninger ved eksisterende forskning og praksis innen ledelse, og foreslår retninger for videre utvikling. Kapitlene tar blant annet opp forskningsmetodikk, vurdering og utvelgelse av ledere, kjønn, tverrkulturelle perspektiver og humanioras rolle i forståelsen av ledelse.",[168],2019,[167],"What’s Wrong with Leadership?: Improving Leadership Research and Practice",{"_88":-5,"_13":232},{"_51":257,"_53":258,"_158":159},"9781351671668",{"_59":259,"_61":85,"_73":260,"_79":257,"_88":257,"_162":261,"_108":241,"_110":262,"_120":263},[264],"Boken undersøker om dagens forskning, praksis og utvikling innen ledelse faktisk bygger på evidensbasert bestepraksis. Den drøfter blant annet forskningsmetoder, kjønn og tverrkulturelle perspektiver på ledelse, samt hvilken rolle humaniora kan spille for forståelsen av ledelse. Målet er å synliggjøre begrensninger ved eksisterende arbeid og foreslå nye retninger for ledelsesforskning og -praksis.",[168],[167],"What’s Wrong With Leadership?: Improving Leadership Research and Practice",{"_88":-5,"_13":232},{"_11":266,"_13":267,"_19":268},"kristiania-ph-d-i-kommunikasjon-og-ledelse","Ph.d. i kommunikasjon og ledelse",[269],{"_11":270,"_271":272,"_13":273},"kristiania","shortName","Kristiania","Høyskolen Kristiania",{"_11":270,"_271":272,"_13":273},"currentUser",{"_288":85,"_289":290,"_291":292,"_293":85,"_294":85,"_295":85,"_296":85,"_297":85,"_298":-5,"_299":300,"_301":302},"ENV",{"_280":281,"_282":283,"_284":285,"_286":287},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_88":303,"_304":303,"_305":303,"_306":307,"_308":309,"_310":-7,"_311":312,"_313":314,"_315":316,"_317":318,"_319":320,"_321":322,"_323":324,"_325":-7,"_326":-7,"_327":-7,"_328":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_329":85,"_330":85,"_331":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]