Kulturforskjeller i praksis handler om de muligheter og utfordringer et fleretnisk samfunn gir. Tilsynelatende greie begreper som kultur, etnisitet, nasjon, minoritet og identitet viser seg å være kompliserte når man skraper litt i dem, og forfatternes budskap er at det er nødvendig å problematisere begrepene vi tenker med, for å unngå fordommer og vanetenking.

I bokens første del gis en innføring i kulturforståelse. Begrepene etnisitet, nasjonalisme og identitetspolitikk står sentralt. I bokens andre del er det den faktiske fleretniske og flerkulturelle situasjonen i Norge i dag som er tema. Egne kapitler er viet temaer som mat, kropp og helse, sykdom, ekteskap, familie og forholdet til myndighetene.

Denne boken har gjennom mange år og utgaver gitt studenter og praktikere kunnskap om grunnleggende spørsmål som gjelder kulturforskjeller i praksis. Forfatternes omfattende forskning på feltet bidrar dessuten til å konkretisere aspekter ved kulturkontakt i skolen, helsevesenet og andre offentlige instanser. Denne 7. utgaven er gjennomrevidert og oppdatert.

Se innholdsfortegnelse:

",[232,233],{"_11":200,"_69":201},{"_11":203,"_69":204},2020,[236],"Gyldendal","format","EPUB",[135],"Sosiologi ebøker",465,"drm","LCP","available_text","I salg",true,[211],[208,213],[216],"rental_options",[252],{"_253":218,"_254":255},"duration_months","price",309,"0e365295-801e-4ee5-b6dd-febe49f9e6d4","based_on_id","9788205538122",2,"2020-06-21T22:00:00Z",307,"2. e-bokutgave tilsvarer 7. trykte utgave 2020","available_for_plans",[265,266],"forlag-gyldendal","forlagstilganggnf",{"_98":268},{"_100":269,"_102":270},"9788215020686",{"_11":269,"_117":271,"_119":272,"_123":273,"_128":277,"_130":278,"_133":279,"_136":280,"_138":281,"_140":8,"_141":8,"_142":282,"_145":283,"_104":269,"_149":286,"_151":152,"_153":287,"_155":288,"_157":8,"_158":8,"_188":289,"_159":160,"_161":162,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"Praktisk krise- og beredskapsledelse : etablering av beredskap, potensialbasert, beredskapsledelse, proaktiv stabsmetodikk","Når en organisasjon rammes av en krise- eller beredskapssituasjon, må den handle rasjonelt, forutsigbart og strukturert. Dette sikres best gjennom en metodisk og tilpasset analytisk tilnærming til uønskede hendelser på alle nivå i organisasjonen. \\n \\n \\nDenne boken beskriver en effektiv, praktisk og velprøvd arbeidsmetodikk som sørger for at organisasjonen handler koordinert, og at ledelsen tenker, prioriterer og kommuniserer riktig under utøvelse av krise- og beredskapsledelse på taktisk, operasjonelt og strategisk nivå. \\n \\nDet er i krise- og beredskapssituasjoner avgjørende å handle slik at man styrker organisasjonens beredskapsevne, og motvirker naturlige menneskelige reaksjoner som svekker denne. Bruk av Proaktiv stabsmetodikk sikrer dette. \\n \\nProaktiv stabsmetodikk er benyttet under krise- og beredskapssituasjoner i petroleumsindustrien siden begynnelsen av 1990-tallet, og er senere videreutviklet og overført også til andre industrier. De gode erfaringene med metodikken har bidratt til at proaktiv håndtering av krise- og beredskapssituasjoner er blitt myndighetspålagt i all petroleumsvirksomhet. \\n \\nEksemplene i boken er hentet fra petroleumsindustrien, maritim industri, landbasert industri, frivillige organisasjoner og fra det offentlige, men vil med enkelhet kunne overføres til alle organisasjoner uavhengig av størrelse eller kompleksitet. \\n \\nBokens målgruppe er ledere og personell som har oppgaver i en beredskapsorganisasjon, samt personer tar utdanning innen fagfeltet krise- og beredskapsledelse. \\n ",[274],{"_11":275,"_69":276},"716233","Lunde, Ivar Konrad",2014,[132],[135],"Tekniske fag, diverse",519,[144,211],[284,285],"Nødetater og redningstjenester","Ledelse og ledelsesteknikker","20141105162743573","2014-10-16T22:00:00Z",358,"Undertittel hentet fra omslaget",{"_98":291,"_224":311},{"_100":292,"_102":293},"9788215024622",{"_11":292,"_117":294,"_119":295,"_121":296,"_123":297,"_128":129,"_130":301,"_133":302,"_136":137,"_138":303,"_140":8,"_141":8,"_142":304,"_145":305,"_104":292,"_149":307,"_151":308,"_153":309,"_155":310,"_157":8,"_158":8,"_159":160,"_161":162,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"Forhandlinger","Vi forhandler ofte, både privat og på jobb. Måten vi forhandler på, påvirker resultatet, og forhandlinger kan læres. Dette er utgangspunktet for denne boka som tar for seg strategiutforming, prosesshåndtering og typiske utfordringer i forhandlinger.\\nBoka henvender seg til alle som ønsker å utvikle sin kompetanse i planlegging og gjennomføring av forhandlinger. Siden den fokuserer på strategiske og psykologiske sider ved forhandlinger, er den relevant for alle typer konfliktsituasjoner og forhandlinger, både mellom enkeltpersoner, innen og mellom organisasjoner, både i privat og offentlig sektor.\\n\\n4. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående faglig oppdatering og grundig revidering. Blant annet er improvisasjonsaspekter i forhandlinger viet plass og forfatteren går lengre i å gi praktiske råd til typisk utfordringer i forhandlingssituasjoner.\\n\\n«Det kommer godt frem at Rognes har jobbet med dette feltet i mange år; han gir konkrete tips gjennom hele boken for hvordan en kan håndtere ulike situasjoner for å få et fordelaktig utfall. Boken er lettlest og kapitlene henger sammen på en logisk måte. For meg som praktiker var dette en veldig nyttig bok som jeg vil dra nytte av i min hverdag.»\\nMari Blikom i Scandinavian Journal of Organizational Psychology Vol.1/2015","Boka henvender seg til alle som ønsker å utvikle sin kompetanse i planlegging og gjennomføring av forhandlinger. Siden den fokuserer på strategiske og psykologiske sider ved forhandlinger, er den relevant for alle typer konfliktsituasjoner og forhandlinger, både mellom enkeltpersoner, innen og mellom organisasjoner, både i privat og offentlig sektor.

4. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående faglig oppdatering og grundig revidering. Blant annet er improvisasjonsaspekter i forhandlinger viet plass og forfatteren går lengre i å gi praktiske råd til typisk utfordringer i forhandlingssituasjoner.

«Det kommer godt frem at Rognes har jobbet med dette feltet i mange år; han gir konkrete tips gjennom hele boken for hvordan en kan håndtere ulike situasjoner for å få et fordelaktig utfall. Boken er lettlest og kapitlene henger sammen på en logisk måte. For meg som praktiker var dette en veldig nyttig bok som jeg vil dra nytte av i min hverdag.»
Mari Blikom i Scandinavian Journal of Organizational Psychology Vol.1/2015]]>",[298],{"_11":299,"_69":300},"738222","Rognes, Jørn",[132],[135],449,[144],[306],"Næringslivsforhandlinger","142518320",4,"2015-01-29T23:00:00Z",218,[312],{"_100":313,"_102":314},"9788215073453",{"_11":313,"_117":294,"_119":315,"_121":316,"_123":317,"_128":321,"_130":322,"_237":238,"_133":323,"_136":324,"_138":325,"_242":243,"_244":245,"_140":246,"_141":246,"_142":326,"_145":327,"_328":329,"_250":331,"_104":313,"_149":334,"_257":292,"_151":152,"_153":335,"_155":310,"_157":8,"_158":8,"_188":336,"_159":337,"_161":162,"_163":246,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_263":338,"_167":8},"Vi forhandler ofte, både privat og på jobb. Måten vi forhandler på, påvirker resultatet, og forhandlinger kan læres. Dette er utgangspunktet for denne boka som tar for seg strategiutforming, prosesshåndtering og typiske utfordringer i forhandlinger. Boka henvender seg til alle som ønsker å utvikle sin kompetanse i planlegging og gjennomføring av forhandlinger. Siden den fokuserer på strategiske og psykologiske sider ved forhandlinger, er den relevant for alle typer konfliktsituasjoner og forhandlinger, både mellom enkeltpersoner, innen og mellom organisasjoner, både i privat og offentlig sektor. 4. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående faglig oppdatering og grundig revidering. Blant annet er improvisasjonsaspekter i forhandlinger viet plass og forfatteren går lengre i å gi praktiske råd til typisk utfordringer i forhandlingssituasjoner. «Det kommer godt frem at Rognes har jobbet med dette feltet i mange år; han gir konkrete tips gjennom hele boken for hvordan en kan håndtere ulike situasjoner for å få et fordelaktig utfall. Boken er lettlest og kapitlene henger sammen på en logisk måte. For meg som praktiker var dette en veldig nyttig bok som jeg vil dra nytte av i min hverdag.» Mari Blikom i Scandinavian Journal of Organizational Psychology Vol.1/2015","Vi forhandler ofte, både privat og på jobb. Måten vi forhandler på, påvirker resultatet, og forhandlinger kan læres. Dette er utgangspunktet for denne boka som tar for seg strategiutforming, prosesshåndtering og typiske utfordringer i forhandlinger.
Boka henvender seg til alle som ønsker å utvikle sin kompetanse i planlegging og gjennomføring av forhandlinger. Siden den fokuserer på strategiske og psykologiske sider ved forhandlinger, er den relevant for alle typer konfliktsituasjoner og forhandlinger, både mellom enkeltpersoner, innen og mellom organisasjoner, både i privat og offentlig sektor.

4. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående faglig oppdatering og grundig revidering. Blant annet er improvisasjonsaspekter i forhandlinger viet plass og forfatteren går lengre i å gi praktiske råd til typisk utfordringer i forhandlingssituasjoner.

«Det kommer godt frem at Rognes har jobbet med dette feltet i mange år; han gir konkrete tips gjennom hele boken for hvordan en kan håndtere ulike situasjoner for å få et fordelaktig utfall. Boken er lettlest og kapitlene henger sammen på en logisk måte. For meg som praktiker var dette en veldig nyttig bok som jeg vil dra nytte av i min hverdag.»
Mari Blikom i Scandinavian Journal of Organizational Psychology Vol.1/2015",[318],{"_11":319,"_69":320},"738223","Rognes, Jørn K.",2024,[132],[135],"Organisasjon / ledelse / admin. ebøker",379,[144],[306],"thema_edu_no",[330],"Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning",[332],{"_253":218,"_254":333},235,"d4e15f91-f058-4ac2-ac10-88c9398ef733","2024-11-24T23:00:00Z","1. e-bokutgave tilsvarer 4. trykte utgave 2015","Aschehoug AS",[339,340,341,342],"aplus","aplusbeta","forlag-aschehoug","forlagstilganguf",{"_98":344},{"_100":345,"_102":346},"9788279353089",{"_11":345,"_117":347,"_119":348,"_123":349,"_128":353,"_130":354,"_133":356,"_136":357,"_138":358,"_140":8,"_141":8,"_142":359,"_145":360,"_104":345,"_149":361,"_151":259,"_153":362,"_155":363,"_364":365,"_157":8,"_158":8,"_159":370,"_161":371,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"Påvirkning : teori og praksis","Mer enn en million bøker solgt! Hvordan påvirker denne informasjonen følelsene dine for denne boken? Hvis du nå et øyeblikk tenker at en renommert og populær bok som denne kanskje er noe for deg, har du kanskje blitt overbevist ved et kraftfullt påvirkningsprinsipp - i dette tilfellet prinsippet om \"sosialt bevis\": å avgjøre hva som er riktig, ved å finne ut hva andre mennesker synes er riktig. I denne reviderte, oppdaterte og utvidede utgaven av Influence - Science and Practice får du ikke bare vite hva som fikk deg til å si ja, du lærer også noen nyttige forsvarsteknikker mot fremtidige tilbud. Cialdini henter eksempler fra alt fra moderne salgssituasjoner til krig og politikk, fra religiøse sekter til barneoppdragelse. Her kombineres enkle lærdommer og råd med grundig vitenskapelighet på en unik måte. Boken regnes som \"state of the art\" når det gjelder å forklare de sosialpsykologiske mekanismene knyttet til påvirkning og overtalelse.",[350],{"_11":351,"_69":352},"679126","Cialdini, Robert B.",2011,[355],"Abstrakt",[135],"Psykologi",427,[357],[357],"20030805135317_fridef","2011-01-03T23:00:00Z",338,"actors",[366],{"_69":367,"_368":369},"Hansen, Jon Lund","role","Oversetter","Abstrakt Forlag A/S","0733",{"_98":373,"_224":393},{"_100":374,"_102":375},"9788245021646",{"_11":374,"_117":376,"_119":377,"_128":378,"_130":379,"_133":380,"_136":137,"_138":381,"_140":8,"_141":8,"_142":382,"_145":383,"_328":385,"_104":374,"_149":386,"_151":152,"_153":387,"_155":288,"_364":388,"_157":8,"_158":8,"_159":190,"_161":191,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"HR og personalledelse","HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, statsvitenskap, antropologi, rettsvitenskap og økonomi. Den engelskspråklige forkortelsen HR (Human Resources) har gradvis etablert seg i det norske arbeidslivet som en betegnelse på fagområdet menneskelige ressurser. Boken er skrevet med bakgrunn i norske forhold og norsk lovgivning og inneholder mange praktiske eksempler, diskusjonsoppgaver og caser fra norsk arbeidsliv.\\n Boken passer svært godt for studenter på bachelornivå og for folk som jobber med HR-relaterte arbeidsoppgaver. Den er også nyttig for mellomledere som har personalansvar, og som trenger mer kunnskap om det å være en personalleder.\\n Olav Johansen er høyskolelektor i ledelse ved Høyskolen Kristiania.\\n Helene Sætersdal er instituttleder ved Institutt for ledelse, Høyskolen Kristiania.\\n Øvrige bidragsytere: Daniel Adriaenssen, Jon-Arild Johannessen, Gro Ladegård, Elin Ørjasæter, Andreas Thon, Marit L. Stemmer Ziener, Monica Rolfsen, Kjetil A. Vedøy, Kjell Ove Ernes, Susann Gjerde, Kjersti Ruud Walaas, Joyce E. H. McHenry. \\n ",2017,[180],[135],599,[144],[384],"Personal- og HR-ledelse",[330],"20170123134655313","2017-01-16T23:00:00Z",[389,391],{"_69":177,"_368":390},"Redaktør",{"_69":392,"_368":390},"Sætersdal, Helene Ingeborg",[394],{"_100":395,"_102":396},"9788245054132",{"_11":395,"_117":376,"_119":397,"_128":321,"_130":398,"_237":238,"_133":399,"_136":324,"_138":400,"_242":243,"_244":245,"_140":246,"_141":246,"_142":401,"_145":402,"_328":403,"_250":404,"_104":395,"_149":406,"_257":407,"_151":152,"_153":408,"_155":409,"_364":410,"_157":8,"_158":8,"_188":413,"_159":414,"_161":415,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_263":416,"_167":8},"HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, pedagogikk, statsvitenskap, antropologi, rettsvitenskap og økonomi. Den engelskspråklige forkortelsen HR (Human Resources) har gradvis etablert seg i det norske arbeidslivet som en betegnelse på fagområdet menneskelige ressurser. Boken er skrevet med bakgrunn i norske forhold og norsk lovgivning, og inneholder mange praktiske eksempler, diskusjonsoppgaver og caser fra norsk arbeidsliv.\\n\\nDenne tredje utgaven er revidert og oppdatert med utgangspunkt i nyere forskning, den har fått nye caser fra arbeidslivet og inneholder to helt nye kapitler: Tariff- og lønnsforhandlinger samt personal- og HR-funksjonens historie og utvikling.\\n\\nBoken passer svært godt for studenter på bachelornivå og for ledere og medarbeidere som ønsker en fordypning eller et oppslagsverk innen HR og personalledelse.\\n\\nOlav Johansen er førstelektor i organisasjon og ledelse ved Kristiania og Universitetet i Sørøst-Norge. Han er utdannet cand.paed. fra Universitetet i Oslo og har lang erfaring med både akademisk og praktisk arbeid innen HR og ledelse. Han underviser, forsker og har fagansvar for kunnskapsledelse, forhandlinger og påvirkningsprosesser ved flere universitets- og høyskolestudier.\\n\\nHelene Sætersdal er dosent i HR og jobber som dekan ved School of Communication, Leadership, and Marketing ved Kristiania. Hun har der utviklet Norges største utdannelsesmiljø innenfor HR-faget. Hun har undervist i og jobbet med organisasjons- og ledelsesfag i hele sitt yrkesliv.",[180],[135],719,[144],[384],[330],[405],{"_253":218,"_254":182},"99436384-abb1-4e9d-80fc-b08437cee44a","9788245046021","2024-10-17T22:00:00Z",430,[411,412],{"_69":177,"_368":390},{"_69":392,"_368":390},"1. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2023","Fagbokforlaget Akademisk","2710",[417],"forlag-fagbokforlaget-akademisk",{"_98":419,"_224":440},{"_100":420,"_102":421},"9788205464018",{"_11":420,"_117":422,"_119":423,"_121":424,"_128":277,"_130":425,"_133":426,"_136":427,"_138":428,"_140":8,"_141":8,"_142":429,"_145":430,"_104":420,"_149":432,"_151":308,"_153":433,"_155":434,"_364":435,"_157":8,"_158":8,"_159":222,"_161":223,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"Turisme : fenomen og næring","Aktuell fagbok som fokuserer på turismen både som aktivitet og fenomen og på reiselivet som en stor, global næring.\\n\\nTurismen representerer det moderne og det postmoderne i alle dets dilemmaer, tvetydigheter og dynamikker. Denne aktuelle fagboka fokuserer både på turismen som aktivitet og fenomen og på reiselivet som en stor, global næring. Boka gir innblikk i grunnleggende krefter som påvirker reiselivet, beskriver turismens mangfoldige fasetter og drøfter kritiske spørsmål og problemer knyttet til denne raskt voksende næringen. Bidragsyterne er forskere og fagfolk innen sosiologi, psykologi, økonomi og antropologi.\\n\\nFra et norsk ståsted føres leserne inn i et omfattende internasjonalt kunnskapsfelt. Boka er basert på nyere forskning, som er satt inn i en strukturert ramme. Her får man et nytt og leservennlig overblikk over et komplisert område, av interesse for både forskere, næringsutøvere, kulturforvaltere, planleggere, studenter og andre som er opptatt av turisme og reiseliv.","]]>",[206],[135],"Samfunnsvitens. fag, diverse",639,[144],[431],"Servicenæringer","142211985","2014-08-25T22:00:00Z",303,[436,438],{"_69":437,"_368":390},"Jacobsen, Jens Kr. Steen",{"_69":439,"_368":390},"Viken, Arvid",[441],{"_100":442,"_102":443},"9788205574366",{"_11":442,"_117":422,"_119":444,"_121":445,"_128":446,"_130":447,"_237":238,"_133":448,"_136":449,"_138":450,"_242":243,"_244":245,"_140":246,"_141":246,"_142":451,"_145":452,"_328":453,"_250":454,"_104":442,"_149":457,"_257":420,"_151":152,"_153":458,"_155":434,"_364":459,"_157":8,"_158":8,"_188":462,"_159":222,"_161":223,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_263":463,"_167":8},"Turismen representerer det moderne og det postmoderne i alle dets dilemmaer, tvetydigheter og dynamikker. Denne aktuelle fagboka fokuserer både på turismen som aktivitet og fenomen og på reiselivet som en stor, global næring. Boka gir innblikk i grunnleggende krefter som påvirker reiselivet, beskriver turismens mangfoldige fasetter og drøfter kritiske spørsmål og problemer knyttet til denne raskt voksende næringen. Bidragsyterne er forskere og fagfolk innen sosiologi, psykologi, økonomi og antropologi. Fra et norsk ståsted føres leserne inn i et omfattende internasjonalt kunnskapsfelt. Boka er basert på nyere forskning, som er satt inn i en strukturert ramme. Her får man et nytt og leservennlig overblikk over et komplisert område, av interesse for både forskere, næringsutøvere, kulturforvaltere, planleggere, studenter og andre som er opptatt av turisme og reiseliv.","

Turismen representerer det moderne og det postmoderne i alle dets dilemmaer, tvetydigheter og dynamikker. Denne aktuelle fagboka fokuserer både på turismen som aktivitet og fenomen og på reiselivet som en stor, global næring. Boka gir innblikk i grunnleggende krefter som påvirker reiselivet, beskriver turismens mangfoldige fasetter og drøfter kritiske spørsmål og problemer knyttet til denne raskt voksende næringen. Bidragsyterne er forskere og fagfolk innen sosiologi, psykologi, økonomi og antropologi.

Fra et norsk ståsted føres leserne inn i et omfattende internasjonalt kunnskapsfelt. Boka er basert på nyere forskning, som er satt inn i en strukturert ramme. Her får man et nytt og leservennlig overblikk over et komplisert område, av interesse for både forskere, næringsutøvere, kulturforvaltere, planleggere, studenter og andre som er opptatt av turisme og reiseliv.

",2022,[206],[135],"Samfunnsvitens. fag, diverse ebøker",485,[144],[431],[330],[455],{"_253":218,"_254":456},316,"50adb07b-975a-49f6-ba05-557de092f0a3","2023-02-06T23:00:00Z",[460,461],{"_69":437,"_368":390},{"_69":439,"_368":390},"1. e-bokutgave tilsvarer 4. trykte utgave 2014",[265,266],{"_98":465,"_224":491},{"_100":466,"_102":467},"9788205446847",{"_11":466,"_117":468,"_119":469,"_121":470,"_123":471,"_128":475,"_130":476,"_133":477,"_136":478,"_138":479,"_140":8,"_141":8,"_142":480,"_145":482,"_328":487,"_104":466,"_149":488,"_151":259,"_153":489,"_155":490,"_157":8,"_158":8,"_159":222,"_161":223,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"Møter mellom mennesker : innføring i interkulturell kommunikasjon","Møter mellom mennesker gir en grundig innføring i fagfeltet interkulturell kommunikasjon.\\nBoken gir innblikk i viktige begreper, kommunikasjonsteorier, analysemetoder og etiske utfordringer. Men boken har også et praktisk siktemål: å belyse temaer som møtet med fremmede språk, bruk av tolk, uvant kroppsspråk, ulik forståelse av tid, flytting, bruk av makt og hvordan man kan håndtere kulturelle konflikter.\\n\\nDenne lettleste og rikt illustrerte boken vil passe for studenter ved høgskoler og universiteter og alle som møter interkulturelle arbeidssituasjoner i Norge og i utlandet, for eksempel i skoleverket, helse- og sosialsektoren, offentlig forvaltning, bistand, reiseliv og næringsliv.\\n\\nDet har blitt utviklet dokumenter med oppgaver til boken. Her finner du oppgaver knyttet til hvert kapittel, samt henvisninger til andre nyttige nettsteder.\\n\\nOppgaver til boken","Oppgaver til boken ]]>",[472],{"_11":473,"_69":474},"16557","Dahl, Øyvind",2013,[206],[135],"Medie- og kommunikasjon",549,[481,357,211],"Språk, litteratur og medievitenskap",[483,484,485,486,213],"Befolkning og demografi","Mellommenneskelig kommunikasjon og ferdigheter","Migrasjon, immigrasjon og emigrasjon","Kommunikasjonsstudier",[330],"20010221093712_fridef","2013-06-25T22:00:00Z",313,[492],{"_100":493,"_102":494},"9788205529106",{"_11":493,"_117":468,"_119":495,"_121":496,"_123":497,"_128":499,"_130":500,"_237":238,"_133":501,"_136":502,"_138":503,"_242":243,"_244":245,"_140":246,"_141":246,"_142":504,"_145":505,"_328":507,"_250":508,"_104":493,"_149":511,"_257":466,"_151":152,"_153":512,"_155":490,"_157":8,"_158":8,"_188":513,"_159":222,"_161":223,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_263":514,"_167":8},"Boken gir innblikk i viktige begreper, kommunikasjonsteorier, analysemetoder og etiske utfordringer. Men boken har også et praktisk siktemål: å belyse temaer som møtet med fremmede språk, bruk av tolk, uvant kroppsspråk, ulik forståelse av tid, flytting, bruk av makt og hvordan man kan håndtere kulturelle konflikter. Denne lettleste og rikt illustrerte boken vil passe for studenter ved høgskoler og universiteter og alle som møter interkulturelle arbeidssituasjoner i Norge og i utlandet, for eksempel i skoleverket, helse- og sosialsektoren, offentlig forvaltning, bistand, reiseliv og næringsliv. Det har blitt utviklet dokumenter med oppgaver til boken. Her finner du oppgaver knyttet til hvert kapittel, samt henvisninger til andre nyttige nettsteder.","

Boken gir innblikk i viktige begreper, kommunikasjonsteorier, analysemetoder og etiske utfordringer. Men boken har også et praktisk siktemål: å belyse temaer som møtet med fremmede språk, bruk av tolk, uvant kroppsspråk, ulik forståelse av tid, flytting, bruk av makt og hvordan man kan håndtere kulturelle konflikter.

Denne lettleste og rikt illustrerte boken vil passe for studenter ved høgskoler og universiteter og alle som møter interkulturelle arbeidssituasjoner i Norge og i utlandet, for eksempel i skoleverket, helse- og sosialsektoren, offentlig forvaltning, bistand, reiseliv og næringsliv.

Det har blitt utviklet dokumenter med oppgaver til boken. Her finner du oppgaver knyttet til hvert kapittel, samt henvisninger til andre nyttige nettsteder.

",[498],{"_11":473,"_69":474},2019,[206],[135],"Medie- og kommunikasjon ebøker",405,[481,357,211],[483,484,485,506,213],"Kommunikasjonsteori",[330],[509],{"_253":218,"_254":510},272,"abf1962a-4817-403b-9737-e933094a257a","2019-08-26T22:00:00Z","1. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2013",[265,266],{"_98":516,"_224":545},{"_100":517,"_102":518},"9788205508385",{"_11":517,"_117":519,"_119":520,"_121":521,"_123":522,"_128":499,"_130":526,"_133":527,"_136":528,"_138":529,"_140":8,"_141":8,"_142":530,"_145":531,"_214":534,"_536":537,"_328":540,"_104":517,"_149":541,"_151":152,"_153":542,"_155":543,"_157":8,"_158":8,"_188":544,"_159":222,"_161":223,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"Det moderne India : samfunn, økonomi og næringsliv","India er et land i vekst. Økonomien har en årlig vekstrate på nesten åtte prosent, og millioner av innbyggere løftes ut av fattigdom og inn i middelklassen.\\nDet indiske forbrukermarkedet preges av en gjennomsnittlig yngre befolkning enn de fleste andre land. Store næringslivsreformer gjør at India nå åpner seg som en potensiell samarbeidspartner for både land og bedrifter.\\n\\nDet moderne India er en lettlest og praktisk innføring i indisk kultur og næringsliv. Boken tar for seg særegenhetene ved det indiske samfunnet, og er en praktisk guide for dem som vil lære mer om indisk geografi, demografi, arbeids- og næringsliv, regional politikk, outsourcing og markedstilgang.\\n\\nBoken inneholder en rekke businesscaser som tar for seg norske bedrifters erfaringer fra India - fra store, internasjonale selskaper som Yara, Wallenius Wilhelmsen Logistics og Telenor, til mindre nisjebedrifter.\\n\\nDette er en bok som anbefales for personer og bedrifter som ønsker å lære mer om mulighetene som ligger i det indiske markedet, og for studenter innen økonomi, handel og Asia-studier.","]]>",[523],{"_11":524,"_69":525},"732168","Sunder, Rina",[236],[135],"Økonomi / ledelse, diverse",369,[144,211],[532,533],"Samfunn og kultur","Industri og næringsliv",[535],"India","thema_time_no",[538,539],"2000 til 2009","2010 til 2019",[330],"20180514164425552","2019-08-13T22:00:00Z",352,"Forord av Anita Krohn Traaseth",[546],{"_100":547,"_102":548},"9788205524996",{"_11":547,"_117":519,"_119":549,"_121":550,"_123":551,"_128":499,"_130":553,"_237":238,"_133":554,"_136":555,"_138":556,"_242":557,"_244":245,"_140":246,"_141":246,"_142":558,"_145":559,"_214":560,"_328":561,"_104":547,"_149":562,"_257":517,"_151":152,"_153":563,"_155":543,"_157":8,"_158":8,"_188":564,"_159":222,"_161":223,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_263":565,"_167":8},"Det indiske forbrukermarkedet preges av en gjennomsnittlig yngre befolkning enn de fleste andre land. Store næringslivsreformer gjør at India nå åpner seg som en potensiell samarbeidspartner for både land og bedrifter. Det moderne India er en lettlest og praktisk innføring i indisk kultur og næringsliv. Boken tar for seg særegenhetene ved det indiske samfunnet, og er en praktisk guide for dem som vil lære mer om indisk geografi, demografi, arbeids- og næringsliv, regional politikk, outsourcing og markedstilgang. Boken inneholder en rekke businesscaser som tar for seg norske bedrifters erfaringer fra India – fra store, internasjonale selskaper som Yara, Wallenius Wilhelmsen Logistics og Telenor, til mindre nisjebedrifter. Dette er en bok som anbefales for personer og bedrifter som ønsker å lære mer om mulighetene som ligger i det indiske markedet, og for studenter innen økonomi, handel og Asia-studier.","

Det indiske forbrukermarkedet preges av en gjennomsnittlig yngre befolkning enn de fleste andre land. Store næringslivsreformer gjør at India nå åpner seg som en potensiell samarbeidspartner for både land og bedrifter.

Det moderne India er en lettlest og praktisk innføring i indisk kultur og næringsliv. Boken tar for seg særegenhetene ved det indiske samfunnet, og er en praktisk guide for dem som vil lære mer om indisk geografi, demografi, arbeids- og næringsliv, regional politikk, outsourcing og markedstilgang.

Boken inneholder en rekke businesscaser som tar for seg norske bedrifters erfaringer fra India – fra store, internasjonale selskaper som Yara, Wallenius Wilhelmsen Logistics og Telenor, til mindre nisjebedrifter.

Dette er en bok som anbefales for personer og bedrifter som ønsker å lære mer om mulighetene som ligger i det indiske markedet, og for studenter innen økonomi, handel og Asia-studier.

",[552],{"_11":524,"_69":525},[236],[135],"Økonomi / ledelse, diverse ebøker",335,"SDRM",[144,211],[532,533],[535],[330],"3940c521-efb9-4ba3-b9a3-098beb7bcd58","2019-08-12T22:00:00Z","1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2019",[265,266],{"_98":567,"_224":590},{"_100":568,"_102":569},"9788202451448",{"_11":568,"_117":570,"_119":571,"_121":572,"_123":573,"_128":499,"_130":577,"_133":579,"_136":137,"_138":580,"_140":8,"_141":8,"_142":581,"_145":582,"_214":583,"_328":584,"_104":568,"_149":585,"_151":152,"_153":586,"_155":587,"_157":8,"_158":8,"_159":588,"_161":589,"_163":8,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_167":8},"Typisk norsk å være (selv)god : en liten bok om den norske lederstilen","Dersom man virkelig skal forstå ledelse - og lykkes som leder - må man forstå i hvilken sammenheng ledelsen utøves. Typisk norsk å være (selv)god - En liten bok om den norske lederstilen belyser hvordan den norske nasjonalkulturen utgjør et særlig sett av rammer for utøvelse av ledelse i Norge, og hva dette har å si for lederstilen her.\\n\\nForfatteren tar for seg typiske kjennetegn ved den norske lederstilen, og beskriver både fordeler og ulemper ved denne formen for ledelse. Fremtiden for den norske lederstilen belyses også. For er det gitt at den norske lederstilen kommer til å overleve presset fra mer utbredte former for ledelse, som for eksempel den amerikanske?\\n\\nBoken er tenkt som et supplement til de større pensumbøkene om ledelse ved høyskoler og universiteter, men henvender seg også til enhver som har interesse for ledelse som fagfelt og fenomen.","Typisk norsk å være (selv)god - En liten bok om den norske lederstilen belyser hvordan den norske nasjonalkulturen utgjør et særlig sett av rammer for utøvelse av ledelse i Norge, og hva dette har å si for lederstilen her. Forfatteren tar for seg typiske kjennetegn ved den norske lederstilen, og beskriver både fordeler og ulemper ved denne formen for ledelse. Fremtiden for den norske lederstilen belyses også. For er det gitt at den norske lederstilen kommer til å overleve presset fra mer utbredte former for ledelse, som for eksempel den amerikanske? Boken er tenkt som et supplement til de større pensumbøkene om ledelse ved høyskoler og universiteter, men henvender seg også til enhver som har interesse for ledelse som fagfelt og fenomen.]]>",[574],{"_11":575,"_69":576},"732722","Sund, Berit",[578],"Cappelen Damm akademisk",[135],259,[144],[285],[216],[330],"20181125125651435","2019-01-07T23:00:00Z",119,"Cappelen Damm AS","0008",[591],{"_100":592,"_102":593},"9788202637781",{"_11":592,"_117":570,"_119":594,"_121":595,"_123":596,"_128":499,"_130":598,"_237":238,"_133":599,"_136":324,"_138":600,"_242":243,"_244":245,"_140":246,"_141":246,"_142":601,"_145":602,"_214":603,"_328":604,"_250":605,"_104":592,"_149":608,"_257":568,"_151":152,"_153":609,"_155":587,"_157":8,"_158":8,"_188":564,"_159":588,"_161":589,"_163":246,"_164":8,"_165":8,"_166":8,"_263":610,"_167":246},"Dersom man virkelig skal forstå ledelse – og lykkes som leder – må man forstå i hvilken sammenheng ledelsen utøves. Typisk norsk å være (selv)god – En liten bok om den norske lederstilen belyser hvordan den norske nasjonalkulturen utgjør et særlig sett av rammer for utøvelse av ledelse i Norge, og hva dette har å si for lederstilen her. Forfatteren tar for seg typiske kjennetegn ved den norske lederstilen, og beskriver både fordeler og ulemper ved denne formen for ledelse. Fremtiden for den norske lederstilen belyses også. For er det gitt at den norske lederstilen kommer til å overleve presset fra mer utbredte former for ledelse, som for eksempel den amerikanske? Boken er tenkt som et supplement til de større pensumbøkene om ledelse ved høyskoler og universiteter, men henvender seg også til enhver som har interesse for ledelse som fagfelt og fenomen. E-boken tilsvarer 1. trykte utgave. Oslo: Cappelen Damm Akademisk, 2019.","

Dersom man virkelig skal forstå ledelse – og lykkes som leder – må man forstå i hvilken sammenheng ledelsen utøves. Typisk norsk å være (selv)god – En liten bok om den norske lederstilen belyser hvordan den norske nasjonalkulturen utgjør et særlig sett av rammer for utøvelse av ledelse i Norge, og hva dette har å si for lederstilen her.

Forfatteren tar for seg typiske kjennetegn ved den norske lederstilen, og beskriver både fordeler og ulemper ved denne formen for ledelse. Fremtiden for den norske lederstilen belyses også. For er det gitt at den norske lederstilen kommer til å overleve presset fra mer utbredte former for ledelse, som for eksempel den amerikanske?

Boken er tenkt som et supplement til de større pensumbøkene om ledelse ved høyskoler og universiteter, men henvender seg også til enhver som har interesse for ledelse som fagfelt og fenomen.
E-boken tilsvarer 1. trykte utgave. Oslo: Cappelen Damm Akademisk, 2019.

",[597],{"_11":575,"_69":576},[578],[135],179,[144],[285],[216],[330],[606],{"_253":218,"_254":607},112,"8a2a6269-8538-4a87-a38e-978d41621b2a","2019-08-05T22:00:00Z",[339,340,611,612],"forlag-cappelen-damm-akademisk","forlagstilgangcda","recommended",[],"_type","allvit.curriculum.Course","curriculumName","Vår 2026","actionData","errors"]

.css-6cvwwr{margin:0;font-weight:500;font-size:18px;line-height:1.4;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;font-family:Inter,sans-serif,-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,"Helvetica Neue",Arial;}Emne: PLM3100Praktisk ledelse i en multikulturell verden

Emne: PLM3100
Praktisk ledelse i en multikulturell verden