[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_318":319,"_320":321,"_322":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30},"slug","nord-led1002-forretningsutvikling-og-smabedriftsledelse-2026-host","name","Forretningsutvikling og småbedriftsledelse","code","LED1002","semesterStart",{"_33":34,"_35":36},"institutions",[317],"programmes",[308],"curriculum",[37,38,39,40,41],"recommended",[],"availableSemesters",[31],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_11":12,"_17":32},{"_33":34,"_35":36},"semester","FALL","year",2026,{"_42":290},{"_42":234,"_44":235},{"_42":189,"_44":190},{"_42":169},{"_42":43,"_44":45},"original",{"_48":129,"_50":150},"alternativeAllvitOptions",[46,47],{"_48":124,"_50":125},{"_48":49,"_50":51},"isbn","9788245056167","metadata",{"_52":53,"_54":55,"_56":57,"_58":59,"_60":61,"_62":63,"_64":65,"_66":59,"_67":68,"_69":70,"_71":49,"_72":73,"_74":75,"_76":59,"_77":78,"_79":49,"_80":81,"_82":83,"_84":85,"_86":59,"_87":88,"_89":90,"_91":92,"_93":94,"_95":96,"_97":98,"_99":100,"_101":102,"_103":104,"_105":106,"_107":108,"_109":110,"_111":112,"_113":114},"allvit_subjects",[123],"authors",[120],"available",true,"available_for_ai",false,"available_for_plans",[119],"available_text","I salg","based_on_id","9788245024586","bundle_available","description","This book explains how change encompasses many different phenomena, occurs in a variety of ways, and can have widely divergent causes and driving forces. It also helps to develop a constructive theory dealing with planned organizational change.\\n\\nThe book is divided into two main sections. Part 1 discusses how organizations can tackle change actively in order to meet the new challenges they are facing. The author provides an analysis model based on four elements: driving forces, the content and scope of change, the process of change and the context of change.Part 2 addresses how an organization can implement a planned change. Emphasis is placed on how those who are responsible for implementing the change – the change agents – can apply various change strategies, and how planned change processes can be managed. The author shows how various change strategies and different ways of managing change can be equally effective, but in different situations.\\n\\nThe book uses an interdisciplinary outlook, and it is based on research in the fields of psychology and sociology as well as political science and economics. The extensive references to source materials also mean that it is useful for anyone who would like to study organizational change in more depth.\\n\\nDag Ingvar Jacobsen is the author of several books in the fields of organization and management, political science and methodology. He is co-author of the book Hvordan organisasjoner fungerer (How Organizations Function), which is one of the most frequently read books in Scandinavia about organization theory. Jacobsen is a professor at the University of Agder, and is a very popular speaker.","drm","LCP","ean","edition",1,"format","EPUB","free_book","gross_sales_price",599,"id","languages_no",[118],"medium","DIGITAL","note","1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2018","open_access","original_work_id","ce0fae33-e13a-425c-9c3e-90f67b432239","pages",278,"product_form","ED","product_owner","Vigmostad & Bjørke AS","product_owner_id","2710","publication_date","2024-10-20","published_year",2024,"publishers",[117],"score","1.0","supply_status_code","20","thema_edu_no",[116],"thema_subject_no",[115],"title","Organizational change and change management","varegruppe","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning","Fagbokforlaget","Engelsk","forlag-fagbokforlaget-akademisk",{"_79":121,"_13":122},"26085","Jacobsen, Dag Ingvar","Økonomi og ledelse","9788245031775",{"_52":126,"_54":127,"_56":57,"_58":59,"_60":128,"_62":63,"_64":129,"_66":59,"_67":130,"_69":70,"_71":124,"_72":73,"_74":131,"_76":59,"_77":78,"_79":124,"_80":132,"_82":83,"_84":133,"_86":59,"_87":88,"_89":134,"_91":92,"_93":94,"_95":96,"_97":135,"_99":136,"_101":137,"_138":139,"_103":104,"_105":106,"_107":140,"_109":141,"_111":142,"_113":114},[123],[149],[119],"9788245024920","Denne boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Den bidrar også til å utvikle en konstruktiv teori om planlagt organisasjonsendring.\\n\\nBoken har to hoveddeler. Del 1 tar opp hvordan det er mulig for organisasjoner å aktivt endre seg for å møte nye utfordringer de står overfor. Forfatteren gir en analysemodell basert på fire elementer: drivkrefter, endringens innhold og omfang, endringsprosessen og endringskonteksten.\\n\\nDel 2 tar opp hvordan en organisasjon kan gjennomføre en planlagt endring. Det er lagt vekt på hvordan de som er ansvarlige for å gjennomføre endring endringsagentene kan benytte ulike endringsstrategier, og hvordan planlagte endringsprosesser kan ledes. Forfatteren viser hvordan ulike endringsstrategier og ulike måter å lede endring på kan være like effektive, men i ulike situasjoner.\\n\\nFremstillingen i boken er tverrfaglig, og baserer seg på forskning fra så vel psykologi og sosiologi som statsvitenskap og økonomi. Et omfattende kildemateriale gjør den også egnet for de som ønsker å studere endring i organisasjoner nærmere.\\n\\nDenne boken foreligger også i engelsk utgave utgitt av Fagbokforlaget med tittelen Organizational Change and Change Management.","PDF",[148],"1. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2018",288,"2019-06-30",2019,[117],"rental_options",[143],[116],[115],"Organisasjonsendringer og endringsledelse",{"_144":145,"_146":147},"duration_months",6,"price",419,"Bokmål",{"_79":121,"_13":122},{"_52":151,"_54":152,"_56":59,"_58":59,"_66":59,"_67":153,"_71":129,"_72":154,"_76":59,"_77":155,"_79":129,"_80":156,"_82":157,"_84":158,"_86":59,"_87":88,"_89":159,"_91":160,"_93":94,"_95":96,"_97":161,"_99":162,"_101":163,"_103":104,"_105":164,"_107":165,"_109":166,"_111":142,"_113":167},[123],[168],"Denne boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Den bidrar også til å utvikle en konstruktiv teori om planlagt organisasjonsendring.\\n\\nBoken har to hoveddeler. Del 1 tar opp hvordan det er mulig for organisasjoner å aktivt endre seg for å møte nye utfordringer de står overfor. Forfatteren gir en analysemodell basert på fire elementer: drivkrefter, endringens innhold og omfang, endringsprosessen og endringskonteksten.\\n\\nDel 2 tar opp hvordan en organisasjon kan gjennomføre en planlagt endring. Det er lagt vekt på hvordan de som er ansvarlige for å gjennomføre endring endringsagentene kan benytte ulike endringsstrategier, og hvordan planlagte endringsprosesser kan ledes. Forfatteren viser hvordan ulike endringsstrategier og ulike måter å lede endring på kan være like effektive, men i ulike situasjoner.\\n\\nFremstillingen i boken er tverrfaglig, og baserer seg på forskning fra så vel psykologi og sosiologi som statsvitenskap og økonomi. Et omfattende kildemateriale gjør den også egnet for de som ønsker å studere endring i organisasjoner nærmere.\\n\\nDenne boken foreligger også i engelsk utgave utgitt av Fagbokforlaget med tittelen Organizational Change and Change Management.\\n\\nDag Ingvar Jacobsen er professor ved Universitetet i Agder, og er mye brukt som foredragsholder. Han er forfatter av flere bøker innenfor organisasjon og ledelse, statsvitenskap og metode.",3,669,[148],"PHYSICAL","1. utg. 2004",283,"BC","2018-08-07",2018,[117],"21",[116],[115],"Organisasjon / ledelse / administrasjon",{"_79":121,"_13":122},{"_48":170,"_50":171},"9788276349566",{"_52":172,"_56":59,"_58":59,"_66":57,"_67":173,"_174":175,"_71":170,"_72":176,"_76":59,"_77":78,"_79":170,"_80":177,"_82":157,"_86":59,"_87":178,"_89":179,"_91":160,"_93":180,"_95":181,"_97":182,"_99":183,"_101":184,"_103":104,"_105":164,"_109":185,"_111":186,"_113":167},[123],"Perspektiver på entreprenørskap handler om entreprenørskap i norsk og internasjonal sammenheng. Siktemålet med boken er å gi studenter en bred innsikt i dette fagfeltet. Målgruppen er alle som er interessert i forretningsutvikling og virksomhetsetablering. Boken tar opp sentrale tema som: Hvem er potensielle entreprenører? Forretningsplan, etableringsprosess og legale forhold knyttet til etablering Forretningsidé og produktutvikling, marked og kunderelasjoner, nettverk og etablererteam, prinsipper for organisering og ledelse samt finansiering av nye bedrifter Økonomistyring i nyetableringer og utfordringer for nye selskaper i vekstfasen Strategisk entreprenørskap, kvinnelig entreprenørskap og betydningen av entreprenørskap i det norske samfunnet Prinsipper for e-business og entreprenørskap Born Globals Boken drøfter en del eksempler og caser som kobler teori og praksis. I tillegg fins det flere caser og oppgaver knyttet til hvert kapittel. Disse kan lastes ned fra nettbutikken.","description_rich","

Perspektiver på entreprenørskap handler om entreprenørskap i norsk og internasjonal sammenheng. Siktemålet med boken er å gi studenter en bred innsikt i dette fagfeltet. Målgruppen er alle som er interessert i forretningsutvikling og virksomhetsetablering. Boken tar opp sentrale tema som:

Hvem er potensielle entreprenører?
Forretningsplan, etableringsprosess og legale forhold knyttet til etablering
Forretningsidé og produktutvikling, marked og kunderelasjoner, nettverk og etablererteam, prinsipper for organisering og ledelse samt finansiering av nye bedrifter
Økonomistyring i nyetableringer og utfordringer for nye selskaper i vekstfasen
Strategisk entreprenørskap, kvinnelig entreprenørskap og betydningen av entreprenørskap i det norske samfunnet
Prinsipper for e-business og entreprenørskap
Born Globals

Boken drøfter en del eksempler og caser som kobler teori og praksis. I tillegg fins det flere caser og oppgaver knyttet til hvert kapittel. Disse kan lastes ned fra nettbutikken.

",2,[148],"3fea3a92-5b17-459c-8463-a5b696f6bb90",357,"Cappelen Damm AS","0008","2012-07-13",2012,[188],[187],"Perspektiver på entreprenørskap","Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse","Cappelen Damm høyskoleforl.",{"_48":197,"_50":221},[191],{"_48":192,"_50":193},"9788245064124",{"_52":194,"_54":195,"_56":57,"_58":59,"_60":196,"_62":63,"_64":197,"_66":59,"_67":198,"_69":70,"_71":192,"_72":176,"_74":75,"_76":59,"_77":199,"_79":192,"_80":200,"_82":83,"_84":201,"_86":59,"_87":202,"_89":203,"_91":92,"_93":94,"_95":96,"_97":204,"_99":36,"_101":205,"_103":104,"_105":106,"_107":206,"_109":207,"_111":208,"_113":114},[123,220],[211,212,213],[119],"9788245062151","Digitaliseringsledelse er en bok som diskuterer hva det innebærer å være en digital virksomhet, og hva verdiskapende digitalisering krever. Digitalisering kan forbedre og effektivisere eksisterende arbeidsprosesser, men har også vesentlig innvirkning på strategi, organisasjon, ledelse og kompetansebehov.\\n\\nDenne andre utgaven av boken er vesentlig revidert og oppdatert. Det legges særlig vekt på betydningen av kunstig intelligens.\\n\\nDigitaliseringsledelse handler om lederes rolle i digitalisering og gir innsikt i de strategiske, organisatoriske og teknologiske sidene ved den digitale utviklingen. Boken er forskningsbasert, og forfatterne gjør bruk av både egen og andres forskning. Samtidig inneholder boken mange praktiske eksempler. Boken er velegnet som lærebok for universitets- og høyskolestudier, som kurslitteratur og selvsagt også for ledere som ønsker å styrke sin kompetanse i digitaliseringsledelse.",409,[148],"2. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2026","b2898324-27e9-4f2e-8159-568a21bbf165",173,"2026-08-11",[117],[116],[209,210],"Digitaliseringsledelse","Ledelse og ledelsesteknikker","Etiske og sosiale aspekter ved digital- og informasjonsteknologi",{"_79":218,"_13":219},{"_79":216,"_13":217},{"_79":214,"_13":215},"749734","Osmundsen, Karen Sæbbø","749733","Danilova, Kjersti Berg","687321","Iden, Jon","Data- og informasjonsteknologi",{"_52":222,"_54":223,"_56":59,"_58":59,"_66":59,"_67":198,"_71":197,"_72":176,"_76":59,"_77":224,"_79":197,"_80":225,"_82":157,"_84":226,"_86":59,"_87":202,"_89":203,"_91":160,"_93":94,"_95":96,"_97":227,"_99":36,"_101":228,"_103":104,"_105":164,"_107":229,"_109":230,"_111":208,"_113":167},[123,220],[231,232,233],459,[148],"2. trykte utgave tilsvarer 2. e-bokutgave 2026","2026-08-12",[117],[116],[209,210],{"_79":218,"_13":219},{"_79":216,"_13":217},{"_79":214,"_13":215},{"_48":244,"_50":276},[236],{"_48":237,"_50":238},"9788202926861",{"_239":240,"_52":241,"_54":242,"_56":57,"_58":59,"_60":243,"_62":63,"_64":244,"_66":57,"_245":246,"_67":247,"_174":248,"_69":70,"_71":237,"_72":176,"_74":75,"_76":59,"_77":249,"_79":237,"_80":250,"_82":83,"_84":251,"_86":59,"_87":252,"_89":253,"_91":92,"_93":180,"_95":181,"_97":254,"_99":36,"_101":255,"_138":256,"_103":104,"_105":106,"_107":257,"_109":258,"_111":259,"_113":114},"accessibility_features",[275],[123],[269,270],[265,266,267,268],"9788202919467","bundle_price",489,"Entreprenørskap og innovasjonsledelse gir en effektiv innføring i de utfordringer og muligheter man møter som entreprenør. Boka er praktisk innrettet, bruker mange eksempler og gir leseren oppgaver å løse. Den er en nyttig støttespiller for studenter som ønsker å starte ny virksomhet, enten i form av studentbedrift eller ordinær bedrift. Bokas første del er en detaljert veiledning i hvordan man kan utvikle og lede et nyskapingsprosjekt. Gjennom eksempler og korte veiledninger får leseren praktiske råd til å forstå og beherske prosessene bedre. Andre del handler om entreprenøren, nettverket rundt denne og om entreprenørskap som samfunnsfenomen. Entreprenørskap og innovasjonsledelse henvender seg til studenter innen innovasjon og entreprenørskap, samt de som arbeider i veiledningstjenesten og finanssektoren, og andre som har behov for å forstå entreprenørene og de utfordringene disse møter. I denne 4. utgaven av boka er det tatt inn nytt stoff om digitale muligheter og utfordringer. I dag ser vi at nye forretningsmodeller har utviklet seg, og det har oppstått nye måter å kommunisere med omverdenen på. Alle kapitler er ajourført, og noen er nyskrevet eller omarbeidet i vesentlig grad.","

Entreprenørskap og innovasjonsledelse gir en effektiv innføring i de utfordringer og muligheter man møter som entreprenør. Boka er praktisk innrettet, bruker mange eksempler og gir leseren oppgaver å løse. Den er en nyttig støttespiller for studenter som ønsker å starte ny virksomhet, enten i form av studentbedrift eller ordinær bedrift.

Bokas første del er en detaljert veiledning i hvordan man kan utvikle og lede et nyskapingsprosjekt. Gjennom eksempler og korte veiledninger får leseren praktiske råd til å forstå og beherske prosessene bedre. Andre del handler om entreprenøren, nettverket rundt denne og om entreprenørskap som samfunnsfenomen.

Entreprenørskap og innovasjonsledelse henvender seg til studenter innen innovasjon og entreprenørskap, samt de som arbeider i veiledningstjenesten og finanssektoren, og andre som har behov for å forstå entreprenørene og de utfordringene disse møter.

I denne 4. utgaven av boka er det tatt inn nytt stoff om digitale muligheter og utfordringer. I dag ser vi at nye forretningsmodeller har utviklet seg, og det har oppstått nye måter å kommunisere med omverdenen på. Alle kapitler er ajourført, og noen er nyskrevet eller omarbeidet i vesentlig grad.

",279,[148],"2. e-bokutgave tilsvarer 4. trykte utgave 2026","c9f52760-d52f-4454-a1c1-7829b755ade8",216,"2026-08-04",[264],[262],[116],[260,261],"Entreprenørskap og innovasjonsledelse","Entreprenørskap","Innovasjon i næringslivet",{"_144":145,"_146":263},201,"Cappelen Damm akademisk","aplus","aplusbeta","forlag-cappelen-damm-akademisk","forlagstilgangcda",{"_79":273,"_13":274},{"_79":271,"_13":272},"2168a3ad-e383-4c77-932e-dfbeca7b6550","Leick, Birgit","696199","Hovland, Nils Per","WCAG v2.1",{"_52":277,"_54":278,"_56":59,"_58":59,"_66":57,"_67":247,"_174":279,"_71":244,"_72":280,"_76":59,"_77":281,"_79":244,"_80":282,"_82":157,"_84":283,"_86":59,"_87":252,"_89":253,"_91":160,"_93":180,"_95":181,"_97":284,"_99":36,"_101":285,"_103":104,"_105":164,"_107":286,"_109":287,"_111":259,"_113":167},[123],[288,289],"

",4,389,[148],"4. trykte utgave tilsvarer 2. e-bokutgave 2026","2026-07-28",[264],[116],[260,261],{"_79":273,"_13":274},{"_79":271,"_13":272},{"_48":291,"_50":292,"_293":294},"9781118656402",{"_54":295,"_56":59,"_67":296,"_71":291,"_79":291,"_297":298,"_99":299,"_101":300,"_111":301},"source","web",[304,305],"Boken er en visuelt utformet håndbok for entreprenører, ledere, konsulenter og andre som vil utvikle eller fornye forretningsmodeller. Den presenterer Business Model Canvas, vanlige forretningsmodellmønstre og praktiske metoder for å forstå kunder, distribusjonskanaler, partnere, inntektsstrømmer, kostnader og verdiforslag.","languages",[303],2013,[302],"Business Model Generation: A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers","Wiley","en",{"_79":-5,"_13":307},{"_79":-5,"_13":306},"Yves Pigneur","Alexander Osterwalder",{"_11":309,"_13":310,"_19":311},"nord-arsstudium-i-okonomi-markedsforing-og-ledelse","Årsstudium i økonomi, markedsføring og ledelse",[312],{"_11":313,"_314":315,"_13":316},"nord","shortName","NORD","Nord universitet",{"_11":313,"_314":315,"_13":316},"currentUser",{"_331":59,"_332":333,"_334":335,"_336":59,"_337":59,"_338":59,"_339":59,"_340":59,"_341":-5,"_342":343,"_344":345},"ENV",{"_323":324,"_325":326,"_327":328,"_329":330},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_79":346,"_347":346,"_348":346,"_349":350,"_351":352,"_353":-7,"_354":355,"_356":357,"_358":359,"_360":361,"_362":363,"_364":365,"_366":367,"_368":-7,"_369":-7,"_370":-7,"_371":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_372":59,"_373":59,"_374":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]