Levende team – teamledelse i praksis viser hvordan du best setter sammen, utvikler, motiverer, leder og trener team. Forfatteren går grundig igjennom flere fenomen som kan oppstå i team, og forklarer hvorfor og hvordan ting som ser enkelt ut på papiret, ofte er vanskelig i praksis. Forfatteren retter søkelyset mot treningsformer der man bruker bevisstgjøring og nysgjerrighet for å bli bedre i praktisk teamarbeid.

Blant temaene som behandles i boken er: roller, konflikter, gruppetenking, psykologisk trygghet, vanebryting, innovasjon, det grønne skiftet og statushierarki.

Boken har en rekke aktuelle eksempler og caser som illustrerer praktisk anvendelse av teoriene, og byr på mange praktiske tips og framgangsmåter for teamutvikling.

Målgruppen for boken er studenter i organisasjons- og ledelsesfag, aktører i nærings- og samfunnslivet, og alle med interesse for team og teamledelse.

",[190],{"_11":138,"_69":139},[144],"format","EPUB",[147],"Organisasjon / ledelse / admin. ebøker",499,"drm","LCP","available_text","I salg",true,[156],[159],[162],"rental_options",[207],{"_208":209,"_210":211},"duration_months",6,"price",401,"423e3054-5426-41ff-a66f-225208f1a970","based_on_id","2023-07-04T22:00:00Z","note","1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2023","available_for_plans",[219,220,221,222],"aplus","aplusbeta","forlag-cappelen-damm-akademisk","forlagstilgangcda",{"_98":224},{"_100":225,"_102":226},"9788245018004",{"_11":225,"_129":227,"_131":228,"_135":229,"_140":236,"_142":237,"_145":239,"_148":149,"_150":240,"_152":8,"_153":8,"_154":241,"_157":242,"_104":225,"_163":243,"_165":244,"_167":245,"_169":246,"_171":8,"_172":8,"_173":247,"_175":248,"_177":8,"_178":8,"_179":8,"_180":8,"_181":8},"Arbeid i team : læring og utvikling i team","Boken behandler team som en organisatorisk enhet etablert for å løse konkrete arbeidsoppgaver. Team er dannet i den hensikt å utføre målrettet arbeid og der mange ulike typer oppgaver kan løses. Uansett om teamet er dannet uten forutgående trening, eller om det er resultatet av en planlagt opplæringsprosess, vil regler og normer måtte utvikles over tid. Boken plasserer først team i en historisk kontekst og går deretter igjennom fagstoff om sentrale funksjoner og prosesser ved team. Dette danner grunnlaget for å utvikle den enkeltes ferdigheter som god teammedarbeider. Boken legger vekt på hvordan man systematisk kan utvikle sin egen og gruppens samlede ferdigheter til å utføre et godt og effektivt arbeid. Arbeid i team formidler forskningsbasert kunnskap om team, noe som også inkluderer forfatternes egen forskning om teamarbeid. Den blir derfor et hjelpemiddel i å utvikle både teoretisk kunnskap og praktiske ferdigheter. Morten Levin er professor ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU. Monica Rolfsen er professor ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU og instituttleder ved samme institutt.",[230,233],{"_11":231,"_69":232},"30146","Levin, Morten",{"_11":234,"_69":235},"38383","Rolfsen, Monica",2015,[238],"Fagbokforlaget",[147],489,[156],[159],"20040810095410_heidi",2,"2015-08-17T22:00:00Z",218,"Vigmostad & Bjørke AS","0522",{"_98":250},{"_100":251,"_102":252},"9788245010787",{"_11":251,"_129":253,"_131":254,"_135":255,"_140":259,"_142":260,"_145":261,"_148":149,"_150":262,"_152":8,"_153":8,"_154":263,"_157":264,"_104":251,"_163":266,"_165":166,"_167":267,"_169":268,"_171":8,"_172":8,"_173":247,"_175":248,"_177":8,"_178":8,"_179":8,"_180":8,"_181":8},"Team","Denne boken gir faglig og praktisk forankret innsikt i team som en spesiell gruppeform, og hvordan denne formen kan bli et kraftfullt verktøy i organisasjonen og øke jobbtrivsel og læring. Boken argumenterer mot den populære misforståelsen at «team er bra», og at «teambuilding» er nøkkelen til suksess en misforståelse som har skuffede ledere og ansatte som resultat. Boken dekker behovet for forskningsbasert faglitteratur om grupper og team i arbeidslivet. DEL I presenterer en forskningsmessig faglig forankret forklaring på teambegrepet og hvordan ledelsen kan implementere team i sine organisasjoner eller institusjoner på en vellykket måte. Denne delen rydder opp i forvirringen om hva team egentlig er, en forvirring som gjennom år har skapt problemer og frustrasjoner i arbeidslivet, spesielt ved implementering av team som gruppeform i egen organisasjon. DEL II presenterer forskning som gir en rekke grunnleggende svar på hva som gjør arbeidsgrupper inkludert faktiske team effektive eller ineffektive. Her går boken i dybden på hva som hemmer og fremmer teamenes effektivitet. Når man i internasjonal forskning skal undersøke dette spørsmålet, slår man nesten uten unntak sammen alle slags arbeidsgrupper og undersøker dem under ett, noe denne boken også gjør. Boken er sterkt faglig forankret i forskning, og den er skrevet for å passe like godt for akademikere som for ledere og ansatte i arbeidslivet, og kan med fordel brukes i undervisningen ved høgskoler og universiteter. Boken setter mesonivået hvor grupper og team hører hjemme i organisasjonen i sentrum, et nivå hvor praktisk talt alle viktige beslutninger blir tatt og en stor del av implementeringen av disse beslutningene blir gjennomført. Her ligger det økt faglig innsikt og venter for organisasjonsfaget ved høyere utdanningsinstitusjoner, og her ligger det betydelige produktivitetsgevinster å hente for praktikere som tar opp hansken for sin egen organisasjon. Kjell B. Hjertø er sosiolog og ph.d., dr.oecon. fra Handelshøyskolen BI. Han er ansatt som førsteamanuensis i sosiologi ved Høyskolen i Hedmark, Institutt for økonomi og ledelsesfag, og som førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen BI, Institutt for ledelse og organisasjon. Han har publisert internasjonalt og nasjonalt. I tillegg arbeider han som konsulent på temaene ledelse, konflikter og teamimplementering, og blir hyppig brukt som foredragsholder. Hjertø har omfattende ledererfaring fra forlagsbransjen, blant annet som administrerende direktør, han har sittet i flere styrer som styremedlem eller styreleder, og har arbeidet som senior manager i det verdensomspennende konsulentselskapet Ernst & Young Consulting.",[256],{"_11":257,"_69":258},"743442","Hjertø, Kjell B.",2013,[238],[147],689,[156],[265],"Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse","20130301094139_liv","2013-01-30T23:00:00Z",331,{"_98":270,"_182":293},{"_100":271,"_102":272},"9788215030265",{"_11":271,"_129":273,"_131":274,"_133":275,"_135":276,"_140":280,"_142":281,"_145":283,"_148":149,"_150":284,"_152":8,"_153":8,"_154":285,"_157":286,"_160":287,"_104":271,"_163":288,"_165":244,"_167":289,"_169":290,"_171":8,"_172":8,"_173":291,"_175":292,"_177":8,"_178":8,"_179":8,"_180":8,"_181":8},"Teamet : utvikling, effektivitet og endring i grupper","Teamet er en grundig innføringsbok i teamarbeid og hvordan team bør utvikles for å prestere under ulike forhold.\\n\\nBoken er rikt illustrert med eksempler fra norske grupper og henvender seg til deg som vil studere, utvikle og mestre team. Enten du er teoretikeren som vil vite hvorfor, eller praktikeren som vil vite hvordan, vil du ha stort utbytte av denne boken.\\n\\nDenne andre utgaven er fullstendig nyskrevet og gir en oppdatert fremstilling av forskning og hva den betyr i praksis.\\n\\n«I Kabul brukte jeg hovedteorien og verktøyene i denne boken konsekvent. Vi brukte begrepene for å skape et felles språk, noe som hjalp oss å sette krav til atferd og med tilbakemeldinger i team.»\\nJostein Mattingsdal (sjef for norske spesialsoldater i Afghanistan. Tildelt krigsmedaljen)\\n\\n«Vi har brukt metodene i denne boken til å velge og utvikle de beste team i store og komplekse prosjekter. Jeg er ikke i tvil om at det har vært, og er, den viktigste suksessfaktoren.»\\nJohan Arnt Vatnan (prosjektdirektør)\\n\\n«SPGR, som er brukt som illustrasjon i denne boken, er utmerket både som teori og metode og kan brukes overfor individer, grupper og organisasjoner. SPGR blir ikke bare anvendt i vestlig kulturer, men også i Asia.»\\nProfessor Jae Ho Park (ph.d., Yeungnam University, Sør-Korea)","
Boken er rikt illustrert med eksempler fra norske grupper og henvender seg til deg som vil studere, utvikle og mestre team. Enten du er teoretikeren som vil vite hvorfor, eller praktikeren som vil vite hvordan, vil du ha stort utbytte av denne boken.

Denne andre utgaven er fullstendig nyskrevet og gir en oppdatert fremstilling av forskning og hva den betyr i praksis.

«I Kabul brukte jeg hovedteorien og verktøyene i denne boken konsekvent. Vi brukte begrepene for å skape et felles språk, noe som hjalp oss å sette krav til atferd og med tilbakemeldinger i team.»
Jostein Mattingsdal (sjef for norske spesialsoldater i Afghanistan. Tildelt krigsmedaljen)

«Vi har brukt metodene i denne boken til å velge og utvikle de beste team i store og komplekse prosjekter. Jeg er ikke i tvil om at det har vært, og er, den viktigste suksessfaktoren.»
Johan Arnt Vatnan (prosjektdirektør)

«SPGR, som er brukt som illustrasjon i denne boken, er utmerket både som teori og metode og kan brukes overfor individer, grupper og organisasjoner. SPGR blir ikke bare anvendt i vestlig kulturer, men også i Asia.»
Professor Jae Ho Park (ph.d., Yeungnam University, Sør-Korea)]]>",[277],{"_11":278,"_69":279},"689168","Sjøvold, Endre",2022,[282],"Universitetsforlaget",[147],599,[156],[159],[162],"20060220102538_fridef","2022-01-11T23:00:00Z",414,"Aschehoug & Co","0001",[294],{"_100":295,"_102":296},"9788215060064",{"_11":295,"_129":273,"_131":297,"_133":298,"_135":299,"_140":280,"_142":301,"_192":193,"_145":302,"_148":195,"_150":240,"_197":198,"_199":200,"_152":201,"_153":201,"_154":303,"_157":304,"_160":306,"_205":307,"_104":295,"_163":310,"_213":271,"_165":166,"_167":311,"_169":312,"_171":8,"_172":8,"_215":313,"_173":314,"_175":292,"_177":201,"_178":8,"_179":8,"_180":8,"_217":315,"_181":201},"Teamet er en grundig innføringsbok i teamarbeid og hvordan team bør utvikles for å prestere under ulike forhold. Boken er rikt illustrert med eksempler fra norske grupper og henvender seg til deg som vil studere, utvikle og mestre team. Enten du er teoretikeren som vil vite hvorfor, eller praktikeren som vil vite hvordan, vil du ha stort utbytte av denne boken. Denne andre utgaven er fullstendig nyskrevet og gir en oppdatert fremstilling av forskning og hva den betyr i praksis. «I Kabul brukte jeg hovedteorien og verktøyene i denne boken konsekvent. Vi brukte begrepene for å skape et felles språk, noe som hjalp oss å sette krav til atferd og med tilbakemeldinger i team.» Jostein Mattingsdal (sjef for norske spesialsoldater i Afghanistan. Tildelt krigsmedaljen) «Vi har brukt metodene i denne boken til å velge og utvikle de beste team i store og komplekse prosjekter. Jeg er ikke i tvil om at det har vært, og er, den viktigste suksessfaktoren.» Johan Arnt Vatnan (prosjektdirektør) «SPGR, som er brukt som illustrasjon i denne boken, er utmerket både som teori og metode og kan brukes overfor individer, grupper og organisasjoner. SPGR blir ikke bare anvendt i vestlig kulturer, men også i Asia.» Professor Jae Ho Park (ph.d., Yeungnam University, Sør-Korea)","Teamet er en grundig innføringsbok i teamarbeid og hvordan team bør utvikles for å prestere under ulike forhold.

Boken er rikt illustrert med eksempler fra norske grupper og henvender seg til deg som vil studere, utvikle og mestre team. Enten du er teoretikeren som vil vite hvorfor, eller praktikeren som vil vite hvordan, vil du ha stort utbytte av denne boken.

Denne andre utgaven er fullstendig nyskrevet og gir en oppdatert fremstilling av forskning og hva den betyr i praksis.

«I Kabul brukte jeg hovedteorien og verktøyene i denne boken konsekvent. Vi brukte begrepene for å skape et felles språk, noe som hjalp oss å sette krav til atferd og med tilbakemeldinger i team.»
Jostein Mattingsdal (sjef for norske spesialsoldater i Afghanistan. Tildelt krigsmedaljen)

«Vi har brukt metodene i denne boken til å velge og utvikle de beste team i store og komplekse prosjekter. Jeg er ikke i tvil om at det har vært, og er, den viktigste suksessfaktoren.»
Johan Arnt Vatnan (prosjektdirektør)

«SPGR, som er brukt som illustrasjon i denne boken, er utmerket både som teori og metode og kan brukes overfor individer, grupper og organisasjoner. SPGR blir ikke bare anvendt i vestlig kulturer, men også i Asia.»
Professor Jae Ho Park (ph.d., Yeungnam University, Sør-Korea)",[300],{"_11":278,"_69":279},[282],[147],[156],[305],"Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling",[162],[308],{"_208":209,"_210":309},291,"691b8f15-4bec-4beb-b24c-e048301a4a2b","2022-01-06T23:00:00Z",256,"1. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2022","Aschehoug AS",[219,220,316,317],"forlag-aschehoug","forlagstilganguf","recommended",[],"_type","allvit.curriculum.Course","curriculumName","Vår 2026","actionData","errors"]

.css-6cvwwr{margin:0;font-weight:500;font-size:18px;line-height:1.4;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;font-family:Inter,sans-serif,-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,"Helvetica Neue",Arial;}Emne: MFEL4858Eksperter i team - Utadvendt i en innadvendt helsetjeneste

Emne: MFEL4858
Eksperter i team - Utadvendt i en innadvendt helsetjeneste