[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_940":941,"_942":943,"_944":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28},"slug","oslomet-kult6000-organisering-og-ledelse-av-kunst-og-kultur-2026-host","name","Organisering og ledelse av kunst og kultur","code","KULT6000","semesterStart",{"_936":937,"_938":939},"institutions",[935],"programmes",[926],"curriculum",[29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58],"recommended",[],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_59":913},{"_59":899},{"_59":867},{"_59":851},{"_59":833},{"_59":813},{"_59":771,"_164":772},{"_59":750},{"_59":735},{"_59":688,"_164":689},{"_59":645,"_164":646},{"_59":627},{"_59":587,"_164":588},{"_59":565},{"_59":542},{"_59":495,"_164":496},{"_59":484},{"_59":430,"_164":431},{"_59":415},{"_59":362,"_164":363},{"_59":349},{"_59":337},{"_59":304},{"_59":292},{"_59":268},{"_59":239},{"_59":163,"_164":165},{"_59":144},{"_59":90},{"_59":60},"original",{"_61":62,"_63":64,"_65":66},"isbn","9780226534770","metadata",{"_67":68,"_69":70,"_71":72,"_73":62,"_74":62,"_75":76,"_77":76,"_78":79,"_80":81,"_82":83,"_84":85},"source","web","authors",[88],"available",false,"description","Boken undersøker rollen til rytmeseksjonen i jazzensembler og argumenterer for at det improvisatoriske samspillet mellom trommer, bass og piano er like nyskapende, komplekst og spontant som solospill. Monson kombinerer musikernes egne samtaler og musikalske eksempler og bruker intervjuer med musikere som Jaki Byard, Richard Davis, Sir Roland Hanna, Billy Higgins og Cecil McBee for å framheve \"interaktivitet\" som kjerne i improvisasjon. Teksten inneholder originale musikalske transkripsjoner og drøfter hvordan improvisasjon uttrykker identitet, politikk og rase.","ean","id","image_thumbnail_url","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780226534770-L.jpg?default=false","image_url","languages",[87],"published_year",1997,"publishers",[86],"title","Saying Something: Jazz Improvisation and Interaction","University of Chicago Press","en",{"_74":-5,"_13":89},"Ingrid Monson",{"_61":91,"_63":92},"9788245008791",{"_93":94,"_95":96,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":99,"_73":91,"_100":101,"_102":70,"_103":104,"_74":91,"_105":106,"_107":108,"_109":70,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":121,"_80":122,"_82":123,"_124":125,"_126":127,"_128":129,"_84":130,"_131":132},"actors",[138,139],"allvit_subjects",[137],"available_for_ai","bundle_available","Denne boken går til kjernen av begrepene ledelse og styring. Den løsriver begrepene fra sektortenkningen som har vært dominerende i faglitteraturen. Bokens påstand er at ledelse og styring er to begreper som uttrykker ulike sider ved et felles problem: Hvordan kan man koordinere organisert virksomhet og den retning og bevegelse mot målene som til enhver tid er valgt?\\n\\nLedelse og styring blir definert som virkemidler som kan studeres fra ulike perspektiver, og brukes som en modell for praksis innenfor både offentlig, privat og frivillig virksomhet. Virkemidlene er satt inn i en praktisk og teoretisk sammenheng som bedre reflekterer moderne organisasjonsvirkelighet.\\n\\nBoken egner seg for forskere innenfor fag som ledelse, administrasjon, organisasjon og offentlig politikk. Den er også nyttig for praktikere som arbeider med ledelse og styring både i privat og offentlig virksomhet og i frivillige organisasjoner. Studenter innen fagområdene ved universiteter og høgskoler vil også kunne ha nytte av boken.\\n\\nDe 15 bidragsyterne er alle forskere og forelesere som arbeider med ledelse og styring:\\n\\nEinar Belsom (HiO)\\nHaldor Byrkjeflot (Uni Rokkansenteret / UiB)\\nErik Døving (HiO)\\nBeate Elstad (HiO)\\nTore Hillestad (NHH)\\nÅge Johnsen (HiO)\\nSiv Marina Flø Karlsen (HiO)\\nGro Ladegård (UMB/HiO)\\nIngvild Marheim Larsen (KD)\\nOdd Nordhaug (NHH)\\nBjørn Stensaker (NIFU STEP / UiO)\\nFred Strønen (HiO)\\nTian Sørhaug (UiO)\\nSigny Irene Vabo (HiO)\\nPål Veiden (HiO).","edition",1,"free_book","gross_sales_price",699,"languages_no",[135,136],"medium","PHYSICAL","open_access","original_work_id","b27bb8a3-ef58-4636-9937-3e6d9d990368","pages",308,"product_form","BC","product_owner","Vigmostad & Bjørke AS","product_owner_id","2710","publication_date","2010-10-20",2010,[134],"score","1.0","supply_status_code","21","thema_subject_no",[133],"Ledelse og styring","varegruppe","Organisasjon / ledelse / administrasjon","Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse","Fagbokforlaget","Flerspråklig","Bokmål","Økonomi og ledelse",{"_13":143,"_141":142},{"_13":140,"_141":142},"Vabo, Signy Irene","role","Redaktør","Ladegård, Gro",{"_61":145,"_63":146},"9788245004052",{"_93":147,"_95":148,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":149,"_73":145,"_100":150,"_102":70,"_103":151,"_74":145,"_105":152,"_107":108,"_109":70,"_110":153,"_112":154,"_114":115,"_116":155,"_118":156,"_82":157,"_124":125,"_126":158,"_128":159,"_84":160,"_131":132},[161],[137],"Boka gir en bred teoretisk og empirisk innføring i entreprenørskap. Den legger grunnlaget for en bred forståelse av entreprenørskap som et samfunnsmessig fenomen og som drivkraft for økonomisk utvikling.\\n\\nEntreprenørskap dreier seg om å utvikle ny forretningsmessig virksomhet og omhandler prosesser som har avgjørende betydning for fornyelse og utvikling i næringslivet. Økonomen Schumpeter regnes som den personen som har utviklet den grunnleggende teorien om entreprenørskap. Med utgangspunkt i hans forståelse av økonomisk utvikling, gir boka i første del en bred teoretisk gjennomgang av sentrale begreper og teorier knyttet til entreprenørskap, og dette belyses med eksempler fra dagens norske virkelighet.\\n\\nBoka gir deretter en bred empirisk gjennomgang av forhold som påvirker etableringer av nye virksomheter, og hva som ligger til grunn for disse, slik som entreprenørenes bakgrunn, motiver og deres begrunnelser for lokalisering. Videre analyseres entreprenørskap i ulike geografiske miljøer, og boka påviser viktige forskjeller mellom entreprenørskap i sentrale og perifere områder.\\n\\nUlike temaer i tilknytning til entreprenørskap, slik som finansiering, forskningsbasert entreprenørskap, nettverk og kjønnsdimensjonens betydning for entreprenørskap, blir også diskutert. Avslutningsvis diskuterer boka aktuelle strategier for å legge til rette for entreprenørskap. Linjene blir trukket til dagens innovasjonspolitiske strategier, og det diskuteres hvordan det kan utvikles et mer entreprenørielt samfunn.\\n\\nBokas redaktør er Olav R. Spilling. Han har omfattende forskningsbakgrunn fra temaer knyttet til små foretak, entreprenørskap, innovasjonssystemer og dynamiske prosesser i næringslivet. Spilling har skrevet en rekke artikler og bøker om dette og om politiske strategier i tilknytning til disse områdene.",2,609,[136],"9db80ef0-2909-410d-ae62-3ddea95b9782",266,"Vigmostad & Bjørke","0522",[134],"40",[133],"Entreprenørskap på norsk",{"_13":162,"_141":142},"Spilling, Olav R.",{"_61":179,"_63":224},"alternativeAllvitOptions",[166],{"_61":167,"_63":168},"9788202853334",{"_169":170,"_95":171,"_67":172,"_69":173,"_97":70,"_174":175,"_176":177,"_178":179,"_98":173,"_180":181,"_71":182,"_183":184,"_185":186,"_73":167,"_100":101,"_187":188,"_102":70,"_103":189,"_74":167,"_105":190,"_107":191,"_192":193,"_109":70,"_110":194,"_112":195,"_114":196,"_116":197,"_118":198,"_120":199,"_80":200,"_82":201,"_124":125,"_126":202,"_203":204,"_205":206,"_128":207,"_84":208,"_131":209},"accessibility_features",[223],[137],[217,218],true,"available_for_plans",[214,215,216],"available_text","I salg","based_on_id","9788202829957","bundle_price",928,"Organisasjonsforståelse gir en helhetlig, oppdatert og kritisk innføring i organisasjonsfaget. Stoffet presenteres i en tydelig norsk kontekst med den norske arbeidslivsmodellen som ramme, samtidig som internasjonale perspektiver gir innsikt i hvordan organisasjoner opererer i en verden preget av digitalisering, globalisering og bærekraftsutfordringer. Boken dekker sentrale temaer i organisasjonsfaget, kombinerer klassiske og nyere teorier og har et kritisk blikk på forenklede oppskrifter og etablerte praksiser. Organisasjonsforståelse har en pedagogisk oppbygging som gjør den engasjerende og anvendelig for studentene: Klare læringsmål i hvert kapittel hjelper studentene å navigere i stoffet. Oppsummeringer og refleksjonsspørsmål stimulerer til kritisk tenkning. Modeller, figurer og tabeller visualiserer komplekse sammenhenger. Fire typer tekstbokser gir variasjon og læringsstøtte. Boken er skrevet for studenter som trenger en innføring i organisasjonsfaget. Den er også egnet for studenter som tar videreutdanning innen organisasjon og ledelse, og for praktikere som ønsker mer helhetlig, oppdatert og relevant faglig innsikt i faget. Følgende tilleggsressurser tilbys: Digital hjelpebok med oppgaver, caser og fordypningstemaer for studentene. Undervisningsmateriell inkludert ferdige lysark, forslag til undervisningsopplegg og eksempler på eksamensoppgaver for foreleserne.","description_rich","

Organisasjonsforståelse gir en helhetlig, oppdatert og kritisk innføring i organisasjonsfaget. Stoffet presenteres i en tydelig norsk kontekst med den norske arbeidslivsmodellen som ramme, samtidig som internasjonale perspektiver gir innsikt i hvordan organisasjoner opererer i en verden preget av digitalisering, globalisering og bærekraftsutfordringer.

Boken dekker sentrale temaer i organisasjonsfaget, kombinerer klassiske og nyere teorier og har et kritisk blikk på forenklede oppskrifter og etablerte praksiser.

Organisasjonsforståelse har en pedagogisk oppbygging som gjør den engasjerende og anvendelig for studentene:

Klare læringsmål i hvert kapittel hjelper studentene å navigere i stoffet.
Oppsummeringer og refleksjonsspørsmål stimulerer til kritisk tenkning.
Modeller, figurer og tabeller visualiserer komplekse sammenhenger.
Fire typer tekstbokser gir variasjon og læringsstøtte.

Boken er skrevet for studenter som trenger en innføring i organisasjonsfaget. Den er også egnet for studenter som tar videreutdanning innen organisasjon og ledelse, og for praktikere som ønsker mer helhetlig, oppdatert og relevant faglig innsikt i faget.

Følgende tilleggsressurser tilbys:

Digital hjelpebok med oppgaver, caser og fordypningstemaer for studentene.
Undervisningsmateriell inkludert ferdige lysark, forslag til undervisningsopplegg og eksempler på eksamensoppgaver for foreleserne.

","drm","LCP","format","EPUB",589,[136],"DIGITAL","note","1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2025","6fb6c717-be63-4bd6-a4a8-ee44c9ab2ba8",489,"ED","Cappelen Damm AS","0008","2025-09-12",2025,[213],"20","thema_edu_no",[212],"thema_geo_no",[211],[210],"Organisasjonsforståelse","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling","Norge","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning","Cappelen Damm akademisk","aplusbeta","forlag-cappelen-damm-akademisk","forlagstilgangcda",{"_74":221,"_13":222},{"_74":219,"_13":220},"718382","Skyttermoen, Torgeir","711080","Clegg, Stewart","WCAG v2.1",{"_95":225,"_67":226,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":181,"_71":227,"_183":228,"_73":179,"_100":101,"_102":70,"_103":229,"_74":179,"_105":230,"_107":108,"_192":231,"_109":70,"_110":194,"_112":195,"_114":115,"_116":197,"_118":198,"_120":232,"_80":200,"_82":233,"_124":125,"_126":127,"_203":234,"_205":235,"_128":236,"_84":208,"_131":132},[137],[237,238],"Organisasjonsforståelse gir en helhetlig, oppdatert og kritisk innføring i organisasjonsfaget. Stoffet presenteres i en tydelig norsk kontekst med den norske arbeidslivsmodellen som ramme, samtidig som internasjonale perspektiver gir innsikt i hvordan organisasjoner opererer i en verden preget av digitalisering, globalisering og bærekraftsutfordringer. Boken dekker sentrale temaer i organisasjonsfaget, fra organisasjoners formål, mål og struktur, til organisasjonskultur, makt og beslutninger, samhandling, ledelse, innovasjon og endring. Den kombinerer klassiske og nyere teorier og har et kritisk blikk på forenklede oppskrifter og etablerte praksiser. Organisasjonsforståelse har en gjennomtenkt pedagogisk oppbygging som gjør den særlig egnet for studenter uten særlige forkunnskaper i faget. Fagstoffet formidles på en tilgjengelig og engasjerende måte: Klare læringsmål i hvert kapittel hjelper studentene å navigere i stoffet. Modeller, figurer og tabeller visualiserer komplekse sammenhenger. Fire typer tekstbokser – «Refleksjon», «I praksis», «Fordypning» og «Paradokser» – gir variasjon og støtte til aktiv, kritisk og praksisnær læring. Det er utviklet flere supplerende ressurser til hjelp for leseren. Studenter kan skaffe seg en digital hjelpebok med oppgaver, caser, fordypningstemaer og andre digitale læringsressurser. Forelesere får tilgang til undervisningsmateriell med lysark, opplegg og eksempeloppgaver. Mer informasjon finnes på organisasjonsforståelse.no. Organisasjonsforståelse er skrevet for studenter som trenger en innføring i organisasjonsfaget. Den er også egnet for studenter som tar videreutdanning innen organisasjon og ledelse, og for praktikere som ønsker mer helhetlig, oppdatert og relevant faglig innsikt i faget.","

Organisasjonsforståelse gir en helhetlig, oppdatert og kritisk innføring i organisasjonsfaget. Stoffet presenteres i en tydelig norsk kontekst med den norske arbeidslivsmodellen som ramme, samtidig som internasjonale perspektiver gir innsikt i hvordan organisasjoner opererer i en verden preget av digitalisering, globalisering og bærekraftsutfordringer.

Boken dekker sentrale temaer i organisasjonsfaget, fra organisasjoners formål, mål og struktur, til organisasjonskultur, makt og beslutninger, samhandling, ledelse, innovasjon og endring. Den kombinerer klassiske og nyere teorier og har et kritisk blikk på forenklede oppskrifter og etablerte praksiser.

Organisasjonsforståelse har en gjennomtenkt pedagogisk oppbygging som gjør den særlig egnet for studenter uten særlige forkunnskaper i faget. Fagstoffet formidles på en tilgjengelig og engasjerende måte:

Klare læringsmål i hvert kapittel hjelper studentene å navigere i stoffet.
Modeller, figurer og tabeller visualiserer komplekse sammenhenger.
Fire typer tekstbokser – «Refleksjon», «I praksis», «Fordypning» og «Paradokser» – gir variasjon og støtte til aktiv, kritisk og praksisnær læring.

Det er utviklet flere supplerende ressurser til hjelp for leseren. Studenter kan skaffe seg en digital hjelpebok med oppgaver, caser, fordypningstemaer og andre digitale læringsressurser. Forelesere får tilgang til undervisningsmateriell med lysark, opplegg og eksempeloppgaver. Mer informasjon finnes på organisasjonsforståelse.no.

Organisasjonsforståelse er skrevet for studenter som trenger en innføring i organisasjonsfaget. Den er også egnet for studenter som tar videreutdanning innen organisasjon og ledelse, og for praktikere som ønsker mer helhetlig, oppdatert og relevant faglig innsikt i faget.

",829,[136],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2025","2025-08-19",[213],[212],[211],[210],{"_74":221,"_13":222},{"_74":219,"_13":220},{"_61":240,"_63":241},"9788215016283",{"_95":242,"_67":243,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":244,"_71":245,"_183":246,"_73":240,"_100":247,"_102":70,"_103":248,"_74":240,"_105":249,"_107":108,"_109":70,"_110":250,"_112":251,"_114":115,"_116":252,"_118":253,"_120":254,"_80":122,"_82":255,"_124":125,"_126":127,"_128":256,"_84":257,"_131":132},[137],[259,260,261],698,"Denne boken gir en både grundig og lett tilgjengelig innføring i de mest sentrale temaer og perspektiver innen organisasjonsteorien. Sett i forhold til tidligere utgaver representerer den nye boken en langt sterkere integrasjon mellom organisasjonsteori og -praksis. Innføringen av et prosessperspektiv generelt, og begrepet \"organisering\" spesielt, innebærer både en sterkere praktisk forankring og teoretisk utvikling. I tråd med den internasjonale trenden på fagområdet, rettes fokuset mot bruken av teori i praksis, og mot hvordan organisasjonsteori kan brukes som verktøy i en dynamisk og kompleks hverdag. I tillegg inviterer boken til refleksjon over tatt-for-gitte sannheter på et nivå som ikke diskriminerer mellom unge studenter og erfarne praktikere. Boken forsøker å kombinere en visjon om teoretisk visdom med praktisk klokskap. Hvert kapittel avsluttes med en refleksjon over kapittelets innhold fra et prosessperspektiv, og bidrar således til å engasjere leseren til selv å ta standpunkt. Den innholder mange konkrete og praktiske eksempler, og leseren blir stimulert til selv å reflektere i lys av teorien som presenteres. Boken het tidligere \"Organisasjon og ledelse. Et integrert perspektiv\". Boken er meget aktuell som pensumlitteratur innenfor organisasjon og ledelse, samt innenfor etter- og videreutdanning. Den egner seg også godt for ledere og medarbeidere som vil øke sin innsikt og forståelse for hvordan organisasjoner fungerer.","Denne boken gir en både grundig og lett tilgjengelig innføring i de mest sentrale temaer og perspektiver innen organisasjonsteorien.
Sett i forhold til tidligere utgaver representerer den nye boken en langt sterkere integrasjon mellom organisasjonsteori og -praksis. Innføringen av et prosessperspektiv generelt, og begrepet \"organisering\" spesielt, innebærer både en sterkere praktisk forankring og teoretisk utvikling.

I tråd med den internasjonale trenden på fagområdet, rettes fokuset mot bruken av teori i praksis, og mot hvordan organisasjonsteori kan brukes som verktøy i en dynamisk og kompleks hverdag. I tillegg inviterer boken til refleksjon over tatt-for-gitte sannheter på et nivå som ikke diskriminerer mellom unge studenter og erfarne praktikere. Boken forsøker å kombinere en visjon om teoretisk visdom med praktisk klokskap.

Hvert kapittel avsluttes med en refleksjon over kapittelets innhold fra et prosessperspektiv, og bidrar således til å engasjere leseren til selv å ta standpunkt. Den innholder mange konkrete og praktiske eksempler, og leseren blir stimulert til selv å reflektere i lys av teorien som presenteres.

Boken het tidligere \"Organisasjon og ledelse. Et integrert perspektiv\".

Boken er meget aktuell som pensumlitteratur innenfor organisasjon og ledelse, samt innenfor etter- og videreutdanning. Den egner seg også godt for ledere og medarbeidere som vil øke sin innsikt og forståelse for hvordan organisasjoner fungerer.",6,599,[136],"6f41f01e-ac11-4d98-b362-ee4eb7e09de3",490,"Aschehoug AS","0001","2010-02-26",[258],[210],"Organisasjon og organisering","Universitetsforlaget",{"_74":266,"_13":267},{"_74":264,"_13":265},{"_74":262,"_13":263},"702859","Dehlin, Erlend","45420","Vanebo, Jan Ole","15058","Busch, Tor",{"_61":269,"_63":270},"9788270812073",{"_95":271,"_67":272,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":273,"_73":269,"_100":101,"_102":70,"_103":274,"_74":269,"_105":275,"_107":108,"_109":70,"_110":276,"_112":277,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":278,"_80":279,"_82":280,"_124":125,"_126":127,"_128":281,"_84":282,"_131":283},[291],[285,286],"Denne rapporten beskriver norske kunstneres arbeidsvilkår i 2019 med særlig vekt på inntektene deres. Beskrivelsene er basert på registerdata og en spørreundersøkelse som ble sendt ut til medlemmer av norske kunstnerorganisasjoner og innehavere av enkeltpersonforetak innen kunstnerisk produksjon.\\n\\nUndersøkelsen tar for seg kunstnernes totale inntekter, inntekter fra kunstnerisk arbeid og andre sider ved kunstnernes økonomiske situasjon. Blant annet belyser rapporten endringer i inntekt siden den forrige inntektsundersøkelsen, Kunstnerundersøkelsen 2013.\\n\\nRapporten beskriver også sosiodemografiske kjennetegn ved kunstnerne, deres utdannelse og deres bruk av tid på både kunstnerisk og på annet arbeid.",209,[136],"7a5d9f19-61eb-487f-91a0-05782169db98",130,"2023-03-06",2023,[134],[284],"Kunstnerundersøkelsen 2019","Kunstmonografier / teori / historie","Kunstnere, kunstmonografier",{"_74":289,"_13":290},{"_74":287,"_13":288},"751092","Askvik, Tanja","715603","Kleppe, Bård","Kunst og kultur",{"_61":293,"_63":294,"_65":66},"9781138058781",{"_67":295,"_69":70,"_71":296,"_73":293,"_74":293,"_78":297,"_80":298,"_82":299,"_84":300},[302],"Boken undersøker hva musikalsk lederskap er ved å gå inn i rollen som kordirigent, hva som skjer i øyeblikket av musikkutøvelse, og hva som kreves for å gjøre det godt. Den bruker musikalske ensembler som et laboratorium for å belyse forholdet mellom autoritet, kontroll, empati, sensemaking og karisma i lederskap. Forfatteren hevder at musikalsk lederskap kombinerer sterk makt og dyp sensitivitet, og viser hvordan musikalsk persepsjon kan ha relevans for ledelse og organisasjonsutvikling utenfor kunstfeltet.",[87],2018,[301],"Leading Musically: Power and Senses in Concert","Routledge",{"_74":-5,"_13":303},"Dag Jansson",{"_61":305,"_63":306},"9788270812080",{"_95":307,"_67":308,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":309,"_73":305,"_100":101,"_102":70,"_103":274,"_74":305,"_105":310,"_107":108,"_109":70,"_110":311,"_112":312,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":313,"_80":279,"_82":314,"_124":125,"_126":127,"_205":315,"_128":316,"_84":317,"_131":318},[291,336],[321,322,323,324,325],"Tilgjengelige kunstnerskap? Et kunnskapsprosjekt om kunstnere med funksjonsnedsettelser i Norge identifiserer drivkrefter og barrierer for at personer med funksjonsnedsettelser skal kunne virke som profesjonelle kunstnere i Norge. Fem forskere med og uten funksjonsnedsettelser fra Fafo og NTNU har intervjuet 45 aktører fra kunst- og kulturinstitusjoner og 19 kunstnere med funksjonsnedsettelser.\\n\\nResultatene viser at barrierene er større enn drivkreftene. Kunstnere erfarer en nærmest normalisert ekskludering fra kunstfeltet. De er ikke likeverdige og likestilte med personer fra majoritetsbefolkningen når det gjelder muligheten til å utdanne seg til og virke som kunstnere i Norge. Det er heller ikke mye å hente fra kunstfeltet og samfunnet for øvrig. Med unntak av noen musikere er kunstnerne i studien likevel virksomme, på tross av manglende støtte.\\n\\nØkt bevissthet og handlinger i andre land, kombinert med økt oppmerksomhet om mangfold og likestilling på tvers av ulike minoritetsidentiteter i Norge, gir likevel grunn til optimisme og tro på endring. Samtidig avhenger dette av endringsvilje og konkrete, målrettede og langvarige tiltak på tvers av kunst-, kultur- og utdanningssektoren.\\n\\nProsjektet er gjennomført på oppdrag fra Kulturdirektoratet.",[136],"51c195f1-5c50-4790-b609-ceff2f464aff",183,"2023-04-19",[320],[211],[284,319],"Tilgjengelige kunstnerskap? : et kunnskapsprosjekt om kunstnere med funksjonsnedsettelser i Norge","Kunst og kultur, diverse","Funksjonsnedsettelser","Kulturdirektoratet",{"_74":334,"_13":335},{"_74":332,"_13":333},{"_74":330,"_13":331},{"_74":328,"_13":329},{"_74":326,"_13":327},"751446","Holum, Lene","751445","Lien, Lise","751444","Øyen, Elen","739635","Østern, Tone","732676","Olsen, Terje","Samfunnsvitenskap",{"_61":338,"_63":339,"_65":66},"9780415423915",{"_67":340,"_69":70,"_71":341,"_73":338,"_74":338,"_75":342,"_77":342,"_78":343,"_80":344,"_82":345,"_84":346},[347],"Dette er den andre utgaven av Arts Management, en lærebok som tar et tverrfaglig blikk på ledelse av kunst- og kulturorganisasjoner. Boken gir en oppdatert og omfattende oversikt over temaer som kunstneriske og administrative ansvar, kulturpolitikk og markedsføring, og inkluderer nye kapitler og kasusstudier. Den retter seg mot studenter og praktikere innen arts management og den kreative industrien.","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780415423915-L.jpg?default=false",[87],2009,[301],"Arts Management (Discovering the Creative Industries)",{"_74":-5,"_13":348},"Derrick Chong",{"_61":350,"_63":351,"_65":66},"9780734611697",{"_67":352,"_69":70,"_71":353,"_73":350,"_74":350,"_75":354,"_77":354,"_78":355,"_80":356,"_82":357,"_84":358},[360],"Dette er en antologi redigert av Jo Caust som samler internasjonale case-studier om lederskap i kunst- og kultursektoren. Bidragene undersøker temaer som kunstnerisk lederskap, organisasjonsledelse og kreativ økonomi i ulike nasjonale kontekster. Boken inneholder bibliografiske referanser og indekser, og retter seg mot både studenter og praktikere innen kunst- og kulturledelse.","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780734611697-L.jpg?default=false",[87],2013,[359],"Arts leadership : international case studies","Tilde University Press",{"_74":-5,"_13":361},"Josephine (Jo) Caust",{"_61":370,"_63":403},[364],{"_61":365,"_63":366},"9788215016689",{"_95":367,"_67":368,"_69":173,"_97":70,"_174":369,"_176":177,"_178":370,"_98":173,"_180":371,"_71":372,"_183":373,"_185":374,"_73":365,"_100":101,"_187":188,"_102":70,"_103":375,"_74":365,"_105":376,"_107":191,"_192":377,"_109":70,"_110":378,"_112":379,"_114":196,"_116":252,"_118":253,"_120":380,"_80":356,"_82":381,"_382":383,"_124":125,"_384":385,"_126":202,"_128":386,"_84":387,"_131":388},[389],[400],[397,214,398,399],"9788215006451",298,"Hvor kommer ideene fra? Hva kjennetegner en kreativ person? Hva fremmer og hemmer kreativitet? Det er en utbredt oppfatning at kreativitet er et mystisk fenomen som vi bare kan beundre, ikke studere systematisk. Men hvor kommer de nye ideene fra? Hva kjennetegner en kreativ person? Er det flere former for kreativitet? Hva er forholdet mellom kreativitet og intelligens? Hva fremmer og hemmer kreativitet? Er det mulig å utvikle sine kreative evner? Hva er betydningen av kreativitet i vårt samfunn? Dette er blant spørsmålene som tas opp i denne engasjerende boka. Hva er kreativitet henvender seg til alle som vil vite mer om menneskelig kreativitet og nyskapning. Geir Kaufmann (f. 1943) er professor i organisasjonspsykologi ved Norges Handelshøyskole. Han har publisert en lang rekke bøker og vitenskapelige artikler rundt emnet kreativitet og mottok i 2005 den internasjonalt prestisjetunge Emeraldprisen for en av disse.","Hvor kommer ideene fra? Hva kjennetegner en kreativ person? Hva fremmer og hemmer kreativitet?
Det er en utbredt oppfatning at kreativitet er et mystisk fenomen som vi bare kan beundre, ikke studere systematisk. Men hvor kommer de nye ideene fra? Hva kjennetegner en kreativ person? Er det flere former for kreativitet? Hva er forholdet mellom kreativitet og intelligens? Hva fremmer og hemmer kreativitet? Er det mulig å utvikle sine kreative evner? Hva er betydningen av kreativitet i vårt samfunn? Dette er blant spørsmålene som tas opp i denne engasjerende boka. Hva er kreativitet henvender seg til alle som vil vite mer om menneskelig kreativitet og nyskapning.

Geir Kaufmann (f. 1943) er professor i organisasjonspsykologi ved Norges Handelshøyskole. Han har publisert en lang rekke bøker og vitenskapelige artikler rundt emnet kreativitet og mottok i 2005 den internasjonalt prestisjetunge Emeraldprisen for en av disse.","SDRM",149,[136],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2006","3939745f-9bf5-4189-8e64-008ddc75f06a",151,"2013-07-04",[258],"rental_options",[393],"series",[390],[389],"Hva er kreativitet","Psykologi ebøker","Psykologi",{"_74":391,"_13":392},"150045253","Hva er",{"_394":247,"_395":396},"duration_months","price",92,"aplus","forlag-aschehoug","forlagstilganguf",{"_74":401,"_13":402},"27607","Kaufmann, Geir",{"_95":404,"_67":405,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":371,"_71":372,"_183":406,"_73":370,"_100":101,"_102":70,"_103":407,"_74":370,"_105":408,"_107":108,"_192":409,"_109":70,"_110":378,"_112":379,"_114":115,"_116":252,"_118":253,"_82":410,"_124":125,"_384":411,"_126":127,"_128":412,"_84":387,"_131":389},[389],[414],"Hvor kommer ideene fra? Hva kjennetegner en kreativ person? Hva fremmer og hemmer kreativitet?
Det er en utbredt oppfatning at kreativitet er et mystisk fenomen som vi bare kan beundre, ikke studere systematisk. Men hvor kommer de nye ideene fra? Hva kjennetegner en kreativ person? Er det flere former for kreativitet? Hva er forholdet mellom kreativitet og intelligens? Hva fremmer og hemmer kreativitet? Er det mulig å utvikle sine kreative evner? Hva er betydningen av kreativitet i vårt samfunn? Dette er blant spørsmålene som tas opp i denne engasjerende boka. Hva er kreativitet henvender seg til alle som vil vite mer om menneskelig kreativitet og nyskapning.

Geir Kaufmann (f. 1943) er professor i organisasjonspsykologi ved Norges Handelshøyskole. Han har publisert en lang rekke bøker og vitenskapelige artikler rundt emnet kreativitet og mottok i 2005 den internasjonalt prestisjetunge Emeraldprisen for en av disse.",199,[136],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2013",[258],[413],[389],{"_74":391,"_13":392},{"_74":401,"_13":402},{"_61":416,"_63":417,"_65":66},"9781003128274",{"_67":418,"_69":70,"_71":419,"_73":416,"_74":416,"_78":420,"_80":421,"_82":422,"_84":423},[424,425,426],"Boken undersøker hvordan kultur- og kreative næringer (CCI) i Europa ble påvirket av COVID-19-pandemien, og hvilke akutte og langsiktige strategier aktører, institusjoner og myndigheter tok i bruk. Den samler kasusstudier fra flere europeiske land for å analysere konsekvenser for kulturelt forbruk, arbeidsliv og institusjonelle responser. Målet er å fylle et forskningsgap ved å gi forskningsbaserte perspektiver som kan hjelpe praktikere, forskere og studenter med krisehåndtering og framtidig politikk.",[87],2022,[301],"Cultural Industries and the Covid-19 Pandemic: A European Focus",{"_74":-5,"_13":429},{"_74":-5,"_13":428},{"_74":-5,"_13":427},"Andrej Srakar","Trilce Navarrete Hernandez","Elisa Salvador",{"_61":438,"_63":468},[432],{"_61":433,"_63":434},"9788245048452",{"_95":435,"_67":436,"_69":173,"_97":70,"_174":437,"_176":177,"_178":438,"_98":70,"_71":439,"_185":186,"_73":433,"_100":247,"_187":440,"_102":70,"_103":441,"_74":433,"_105":442,"_107":191,"_192":443,"_109":70,"_110":444,"_112":445,"_114":196,"_116":117,"_118":119,"_120":446,"_80":279,"_82":447,"_382":448,"_124":125,"_384":449,"_126":202,"_203":450,"_128":451,"_84":452,"_131":209},[137,389],[461,462,463],[460],"9788245047165","Denne boken gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfatternes utgangspunkt er, som i tidligere utgaver, å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå oss selv og andre bedre når vi utfolder og utvikler oss i arbeidslivet. Slik setter den leseren i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte.\\n\\nI denne sjette utgaven har forfatterne forsterket de anerkjente faglige og pedagogiske grepene som har gjort boken til en av de mest brukte innføringstekstene i organisasjonsadferd i Skandinavia. Forfatterne har i denne utgaven videreutviklet og oppdatert innholdet i boken, slik at den nå gir et representativt bilde av kunnskapstilstanden på feltet slik det fremstår i dag.\\n\\nBoken er forskningsbasert, og teoretiske kunnskaper blir koplet til og illustrert gjennom viktige praktiske problemstillinger som motivering av medarbeidere, mellommenneskelig samspill og teamarbeid, arbeidsmiljø, jobbengasjement, jobb- og lederstress, konflikter og konflikthåndtering, mobbing, varsling av klanderverdige forhold i organisasjonen, metoder til å fremme problemløsnings- og beslutningskvalitet, organisasjonsendringer, god og dårlig ledelse, kvinner og ledelse o.l.\\n\\nBoken er skrevet for studenter i økonomiske og administrative fagområder, men med sin brede tilnærming passer den for studier som har organisasjonspsykologi på planen. Den vil også passe for andre interesserte som ønsker en innføring i emnet.","PDF",659,[136],"2. e-bokutgave tilsvarer 6. trykte utgave 2023","ded42857-19f2-4272-b42a-0e67383234dd",581,"2023-11-16",[134],[458],[455],[212],[453,454],"Psykologi i organisasjon og ledelse","Arbeids- og industripsykologi","Ledelse og ledelsesteknikker",{"_74":456,"_13":457},"20090921122756_liv","Psykologi i organisasjon og ledelse og Hjelper",{"_394":247,"_395":459},459,"forlag-fagbokforlaget-akademisk",{"_74":401,"_13":402},{"_74":466,"_13":467},{"_74":464,"_13":465},"753613","Hærem, Thorvald","27606","Kaufmann, Astrid",{"_95":469,"_67":470,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":471,"_73":438,"_100":247,"_102":70,"_103":472,"_74":438,"_105":473,"_107":108,"_192":474,"_109":70,"_110":444,"_112":445,"_114":115,"_116":117,"_118":119,"_120":475,"_80":279,"_82":476,"_124":125,"_384":477,"_126":127,"_203":478,"_128":479,"_84":452,"_131":132},[137,389],[481,482,483],"Denne boken gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfatternes utgangspunkt er, som i tidligere utgaver, å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå oss selv og andre bedre når vi utfolder og utvikler oss i arbeidslivet. Slik setter den leseren i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte.\\n\\nI denne sjette utgaven har forfatterne forsterket de anerkjente faglige og pedagogiske grepene som har gjort boken til en av de mest brukte innføringstekstene i organisasjonsadferd i Skandinavia. Forfatterne har i denne utgaven videreutviklet og oppdatert innholdet i boken, slik at den nå gir et representativt bilde av kunnskapstilstanden på feltet slik det fremstår i dag.\\n\\nBoken er forskningsbasert, og teoretiske kunnskaper blir koplet til og illustrert gjennom viktige praktiske problemstillinger som motivering av medarbeidere, mellommenneskelig samspill og teamarbeid, arbeidsmiljø, jobbengasjement, jobb- og lederstress, konflikter og konflikthåndtering, mobbing, varsling av klanderverdige forhold i organisasjonen, metoder til å fremme problemløsnings- og beslutningskvalitet, organisasjonsendringer, god og dårlig ledelse, kvinner og ledelse o.l.\\n\\nBoken er skrevet for studenter i økonomiske og administrative fagområder, men med sin brede tilnærming passer den for studier som har organisasjonspsykologi på planen. Den vil også passe for andre interesserte som ønsker en innføring i emnet.\\n\\nGeir Kaufmann (1943–2022) var dr.philos. og professor i organisasjonspsykologi og ledelse ved Handelshøyskolen BI, tidligere professor i ledelse ved Norges Handelshøyskole og professor i kognitiv psykologi ved Universitetet i Bergen. Han var gjesteprofessor ved bl.a. University of California og Yale University, og mottok i 2005 den internasjonalt prestisjetunge «Emerald Citation of Excellence» innen ledelsesforskning.\\n\\nAstrid Kaufmann er dr.philos., har vært førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI (BI Bergen), og har tidligere vært førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole og Universitetet i Bergen. Hun har også vært gjesteforsker ved Yale University og University of California. Astrid Kaufmann spesialiserte seg i klinisk psykologi, NPF, og har stor praktisk erfaring fra arbeidspsykologisk virksomhet og lang erfaring som underviser i organisasjonspsykologi og ledelse. I 2005 mottok hun undervisningsprisen Bronsesvampen som beste underviser ved NHH.\\n\\nThorvald Hærem er PhD, og professor og instituttleder ved institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Han er cand.polit. fra NTNU og har sin PhD fra Copenhagen Business School (CBS). Han er professor 2 på Høgskolen på Innlandet og har blant annet vært gjesteforsker ved University of California. Hærem har særlig forsket på beslutninger, organisasjonsatferd og krisehåndtering.",729,[136],"6. trykte utgave tilsvarer 6. e-bokutgave 2023","2023-11-01",[134],[480],[212],[453,454],{"_74":456,"_13":457},{"_74":401,"_13":402},{"_74":466,"_13":467},{"_74":464,"_13":465},{"_61":485,"_63":486,"_65":66},"9781138677319",{"_67":487,"_69":70,"_71":488,"_73":485,"_74":485,"_78":489,"_80":298,"_82":490,"_84":491},[493],"Boken undersøker og kritiserer ulike aspekter ved kunstledelse i moderne kontekster, og diskuterer hvordan forståelser og praksiser for kunstledelse endres i et skiftende kulturelt og økonomisk landskap. Den tar for seg temaer som individuell kontra kollektiv ledelse, kjønn, kreativitet, og påvirkningen fra interessenter og kultur. Boken kombinerer teoretisk og kritisk analyse med konkrete eksempler på kunstledelse i praksis.",[87],[492],"Arts Leadership in Contemporary Contexts","Taylor & Francis Group",{"_74":-5,"_13":494},"Josephine Caust",{"_61":503,"_63":529},[497],{"_61":498,"_63":499},"9788215052083",{"_93":500,"_95":501,"_69":173,"_97":173,"_174":502,"_176":177,"_178":503,"_98":173,"_180":504,"_71":505,"_183":506,"_185":186,"_73":498,"_100":101,"_187":188,"_102":70,"_103":507,"_74":498,"_105":508,"_107":191,"_192":509,"_109":70,"_110":510,"_112":511,"_114":196,"_116":252,"_118":253,"_120":512,"_80":513,"_82":514,"_382":515,"_124":125,"_126":127,"_203":516,"_205":517,"_128":518,"_84":519,"_131":209},[525,526],[137,291,336],[397,214,398,399],"9788215035659",498,"Kreativ næring har fått økt oppmerksomhet på 2000-tallet. Det skyldes at næringen har blitt viktigere som økonomisk sektor, at kultur benyttes i by- og stedsutvikling, og at det har blitt lagt større vekt på kreativitet i samfunnet for øvrig. Kreativ næring består av kultur- og mediesektoren, reklame, dataspill, design og arkitektur. Dette er virksomheter som inngår i mange sammenhenger i samfunnet, der noen er av økonomisk karakter, mens andre handler om livskvalitet, verdier i lokalsamfunn og ny teknologi. Kreative bransjer som musikk og film ble tidlig digitalisert, og derfor har de blitt interessante for andre næringer. I denne boken analyserer forfatterne kreativ næring fra mange kanter. De forklarer hvorfor kreativ næring har fått så mye oppmerksomhet utover på 2000-tallet, og analyserer hvor viktig næringen har blitt i Norge - både nasjonalt og lokalt. Boken er tverrfaglig anlagt med forfattere fra blant annet humaniora, juss, økonomi og samfunnsgeografi. Boken er relevant for både praktikere, kulturpolitikere, studenter og akademikere.","Kreativ næring har fått økt oppmerksomhet på 2000-tallet. Det skyldes at næringen har blitt viktigere som økonomisk sektor, at kultur benyttes i by- og stedsutvikling, og at det har blitt lagt større vekt på kreativitet i samfunnet for øvrig.

Kreativ næring består av kultur- og mediesektoren, reklame, dataspill, design og arkitektur. Dette er virksomheter som inngår i mange sammenhenger i samfunnet, der noen er av økonomisk karakter, mens andre handler om livskvalitet, verdier i lokalsamfunn og ny teknologi. Kreative bransjer som musikk og film ble tidlig digitalisert, og derfor har de blitt interessante for andre næringer.

I denne boken analyserer forfatterne kreativ næring fra mange kanter. De forklarer hvorfor kreativ næring har fått så mye oppmerksomhet utover på 2000-tallet, og analyserer hvor viktig næringen har blitt i Norge - både nasjonalt og lokalt. Boken er tverrfaglig anlagt med forfattere fra blant annet humaniora, juss, økonomi og samfunnsgeografi.

Boken er relevant for både praktikere, kulturpolitikere, studenter og akademikere.",319,[136],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2021","0d50305d-41e4-4a80-a13e-96b4c271e5af",261,"2021-07-05",2021,[258],[523],[212],[211],[520,521,522],"Kreativ næring : lokale, digitale og økonomiske perspektiver","Media-, underholdnings-, informasjons og kommunikasjonsnæringer","Kunst","Kulturstudier",{"_394":247,"_395":524},198,{"_13":528,"_141":142},{"_13":527,"_141":142},"Olsen, Bjørn Eirik","Gran, Anne-Britt",{"_93":530,"_95":531,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":504,"_71":505,"_183":506,"_73":503,"_100":101,"_102":70,"_103":532,"_74":503,"_105":533,"_107":108,"_192":534,"_109":70,"_110":510,"_112":511,"_114":115,"_116":252,"_118":253,"_120":535,"_80":513,"_82":536,"_124":125,"_126":127,"_203":537,"_205":538,"_128":539,"_84":519,"_131":132},[540,541],[137,291,336],399,[136],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2021","2021-06-25",[258],[212],[211],[520,521,522],{"_13":528,"_141":142},{"_13":527,"_141":142},{"_61":543,"_63":544},"9788253026459",{"_95":545,"_67":546,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":547,"_73":543,"_100":101,"_102":70,"_103":548,"_74":543,"_105":549,"_107":108,"_109":70,"_110":550,"_112":551,"_114":115,"_116":552,"_118":553,"_120":554,"_80":555,"_82":556,"_124":125,"_126":158,"_128":557,"_84":558,"_131":283},[291],[560,561],"De 15-20 siste årene har kunsten og kapitalen stadig oftere opptrådt på samme scene i forbindelse med kultursponsing, oppdragskunst og kreativitetskurs. I samarbeidet mellom sfærene kunst og økonomi oppstår det både nye kunstformer og nye former for kapital - en estetisk kapital. Denne boka handler om møtet mellom kunst og kapital, mellom skjønnheten og udyret. Kunstfeltet har blitt trukket sterkere inn i næringslivets bedriftsøkonomiske strategier. Nye fora for kultur og næring blir etablert. Anne Britt Gran og Donatella De Paoli ønsker med \"Kunst og kapital\" å vise at det er flere måter å betrakte de nye forbindelsene på, avhengig av hvilken posisjon man ser dem fra.",299,[136],"a52e9df4-a748-4997-a365-9619d849fdd7",270,"Forente forlag AS","2661","2008-02-05",2008,[559],[521],"Kunst og kapital : nye forbindelser mellom kunst, estetikk og næringsliv","Pax",{"_74":564,"_13":528},{"_74":562,"_13":563},"678580","De Paoli, Donatella","21285",{"_61":566,"_63":567},"9788215012513",{"_95":568,"_67":569,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":570,"_71":571,"_183":572,"_73":566,"_100":101,"_102":70,"_103":195,"_74":566,"_105":573,"_107":108,"_109":70,"_110":574,"_112":575,"_114":115,"_116":252,"_118":253,"_120":576,"_80":555,"_82":577,"_124":125,"_126":127,"_205":578,"_128":579,"_84":580,"_131":581},[336],[584],588,"Kunst og kultur har en egenverdi, men er samtidig et redskap for å realisere andre samfunnsmessige mål. For kultursektoren som helhet spiller offentlige bevilgninger en avgjørende rolle. Dette er en av årsakene til at alle som jobber i kultursektoren bør forstå kulturpolitikkens logikk og samspillet mellom politikk, forvaltning og kulturinstitusjoner. Ved å lese denne boken vil du få et klarere bilde av de komplisert avveiningene som preger utformingen av norsk kulturpolitikk. Hvorfor bør et land ha en kulturpolitikk? Hva er kulturpolitikkens logikk, og hvilke redskaper brukes for å gjennomføre kulturpolitiske mål? Er det spesielle trekk ved den norske kulturpolitikken? Hvordan skal kulturinstitusjoner styres, organiseres og ledes? er noen av spørsmålene som drøftes. Boka er tverrfaglig og henter teori fra blant annet sosiologi, statsvitenskap, samfunnsøkonomi, organisasjon og ledelse. Den er også praktisk både ved at den bygger på forfatterens egen rike erfaring med lederverv innenfor kultursektoren og ved at den er rikt illustrert med eksempler fra forskjellige sektorer innenfor kulturlivet. Boka henvender seg til alle som vil ha innsyn i samspillet mellom kulturinstitusjoner og det politisk-administrative styringssystem. Men den vil være spesielt nyttig lesing for studenter, personer i ledende stillinger i kulturinstitusjoner, samt politikere og ansatte i embetsverket.","Kunst og kultur har en egenverdi, men er samtidig et redskap for å realisere andre samfunnsmessige mål. For kultursektoren som helhet spiller offentlige bevilgninger en avgjørende rolle. Dette er en av årsakene til at alle som jobber i kultursektoren bør forstå kulturpolitikkens logikk og samspillet mellom politikk, forvaltning og kulturinstitusjoner.
Ved å lese denne boken vil du få et klarere bilde av de komplisert avveiningene som preger utformingen av norsk kulturpolitikk. Hvorfor bør et land ha en kulturpolitikk? Hva er kulturpolitikkens logikk, og hvilke redskaper brukes for å gjennomføre kulturpolitiske mål? Er det spesielle trekk ved den norske kulturpolitikken? Hvordan skal kulturinstitusjoner styres, organiseres og ledes? er noen av spørsmålene som drøftes.

Boka er tverrfaglig og henter teori fra blant annet sosiologi, statsvitenskap, samfunnsøkonomi, organisasjon og ledelse. Den er også praktisk både ved at den bygger på forfatterens egen rike erfaring med lederverv innenfor kultursektoren og ved at den er rikt illustrert med eksempler fra forskjellige sektorer innenfor kulturlivet.

Boka henvender seg til alle som vil ha innsyn i samspillet mellom kulturinstitusjoner og det politisk-administrative styringssystem. Men den vil være spesielt nyttig lesing for studenter, personer i ledende stillinger i kulturinstitusjoner, samt politikere og ansatte i embetsverket.",[136],"380920bf-9846-412e-96b4-600a518d2001",247,"2008-04-23",[258],[211],[582,583],"Kulturpolitikk er kunst","Statsvitenskap / politikk / forvaltning","Politikk og regjering","Kulturpolitikk og -debatter",{"_74":585,"_13":586},"21659","Grund, Jan",{"_61":596,"_63":613},[589],{"_61":590,"_63":591},"9788202846305",{"_169":592,"_95":593,"_67":594,"_69":173,"_97":70,"_174":595,"_176":177,"_178":596,"_98":173,"_180":597,"_71":598,"_183":599,"_185":186,"_73":590,"_100":101,"_187":188,"_102":70,"_103":600,"_74":590,"_105":601,"_107":191,"_192":602,"_109":70,"_110":603,"_112":604,"_114":196,"_116":197,"_118":198,"_120":605,"_80":200,"_82":606,"_124":125,"_126":202,"_203":607,"_128":608,"_84":14,"_131":209},[223],[137,291],[609,610],[214,215,216],"9788202845735",628,"Organisering og ledelse av kunst og kultur behandler tema innen organisering og ledelse av kunstinstitusjoner, kunstneriske grupper, festivaler og andre kulturbegivenheter, selvstendige kunstnere og små organisasjoner, nettverk og kunstproduksjoner. Boken tar som utgangspunkt at kunst- og kulturfeltet har spesielle egenskaper som krever selvstendige analyser og teori, men som samtidig bygger videre på generell teori om organisasjon og ledelse. Organisering og ledelse av kunst og kultur drøfter spørsmål som: Hvorfor er det vanskelig å gjennomføre endringer i kunstinstitusjoner? Hvordan kan man kombinere høye kunstneriske ambisjoner med sunn økonomistyring? Hvordan kan man lede grupper og ensembler kreativt? Hvordan kan man lede festivaler og motivere frivillige medarbeidere? Hvordan kan man etablere egen virksomhet og overleve i hard konkurranse med andre kunstnere? Hvordan kan man organisere og lede nettverk og kunstproduksjoner? Siden forrige utgave av boken kom, i 2014, har det skjedd en betydelig utvikling av kunst- og kulturfeltet. Ny teknologi, digitalisering, global distribusjon, større konkurranse om offentlige midler og effekter av koronapandemien er viktige elementer her. Alle kapitlene i boken er derfor revidert og gitt ny relevans og aktualitet gjennom bruk av egen og andres forskning. Nye tema i denne utgaven er kunstnere og kulturarbeideres erfaringer med og mestring av covid-19-pandemien, digitalisering av feltet, lederes handlingsrom i kunstinstitusjoner, evaluering av New Public Management og effekter for kunstinstitusjoner, digital ledelse og bruk av hjemmekontor for kreativitet og estetisk ledelse av teaterproduksjoner, samt ledelse av kreativitet under økonomiske og tidsmessige rammer. Organisering og ledelse av kunst og kultur er skrevet for studenter og forskere innen organisering og ledelse av kunst og kultur. Den er også aktuell for ledere i kunst- og kulturfeltet, kunst- og kulturarbeidere, og kulturbyråkrater og -administratorer.","

Organisering og ledelse av kunst og kultur behandler tema innen organisering og ledelse av kunstinstitusjoner, kunstneriske grupper, festivaler og andre kulturbegivenheter, selvstendige kunstnere og små organisasjoner, nettverk og kunstproduksjoner. Boken tar som utgangspunkt at kunst- og kulturfeltet har spesielle egenskaper som krever selvstendige analyser og teori, men som samtidig bygger videre på generell teori om organisasjon og ledelse.

Organisering og ledelse av kunst og kultur drøfter spørsmål som:

Hvorfor er det vanskelig å gjennomføre endringer i kunstinstitusjoner?
Hvordan kan man kombinere høye kunstneriske ambisjoner med sunn økonomistyring?
Hvordan kan man lede grupper og ensembler kreativt?
Hvordan kan man lede festivaler og motivere frivillige medarbeidere?
Hvordan kan man etablere egen virksomhet og overleve i hard konkurranse med andre kunstnere?
Hvordan kan man organisere og lede nettverk og kunstproduksjoner?

Siden forrige utgave av boken kom, i 2014, har det skjedd en betydelig utvikling av kunst- og kulturfeltet. Ny teknologi, digitalisering, global distribusjon, større konkurranse om offentlige midler og effekter av koronapandemien er viktige elementer her. Alle kapitlene i boken er derfor revidert og gitt ny relevans og aktualitet gjennom bruk av egen og andres forskning.

Nye tema i denne utgaven er kunstnere og kulturarbeideres erfaringer med og mestring av covid-19-pandemien, digitalisering av feltet, lederes handlingsrom i kunstinstitusjoner, evaluering av New Public Management og effekter for kunstinstitusjoner, digital ledelse og bruk av hjemmekontor for kreativitet og estetisk ledelse av teaterproduksjoner, samt ledelse av kreativitet under økonomiske og tidsmessige rammer.

Organisering og ledelse av kunst og kultur er skrevet for studenter og forskere innen organisering og ledelse av kunst og kultur. Den er også aktuell for ledere i kunst- og kulturfeltet, kunst- og kulturarbeidere, og kulturbyråkrater og -administratorer.

",379,[136],"1. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2025","4c639589-3683-4a05-bd4c-7bee3d96c516",361,"2025-11-19",[213],[212],[210,291],{"_74":611,"_13":612},{"_74":562,"_13":563},"698698","Elstad, Beate",{"_95":614,"_67":615,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":597,"_71":598,"_183":616,"_73":596,"_100":617,"_102":70,"_103":618,"_74":596,"_105":619,"_107":108,"_192":620,"_109":70,"_110":603,"_112":604,"_114":115,"_116":197,"_118":198,"_120":621,"_80":200,"_82":622,"_124":125,"_126":127,"_203":623,"_128":624,"_84":14,"_131":132},[137,291],[625,626],"

Organisering og ledelse av kunst og kultur behandler tema innen organisering og ledelse av kunstinstitusjoner, kunstneriske grupper, festivaler og andre kulturbegivenheter, selvstendige kunstnere og små organisasjoner, nettverk og kunstproduksjoner. Boken tar som utgangspunkt at kunst- og kulturfeltet har spesielle egenskaper som krever selvstendige analyser og teori, men som samtidig bygger videre på generell teori om organisasjon og ledelse.

Organisering og ledelse av kunst og kultur drøfter spørsmål som:

Hvorfor er det vanskelig å gjennomføre endringer i kunstinstitusjoner?
Hvordan kan man kombinere høye kunstneriske ambisjoner med sunn økonomistyring?
Hvordan kan man lede grupper og ensembler kreativt?
Hvordan kan man lede festivaler og motivere frivillige medarbeidere?
Hvordan kan man etablere egen virksomhet og overleve i hard konkurranse med andre kunstnere?
Hvordan kan man organisere og lede nettverk og kunstproduksjoner?

Organisering og ledelse av kunst og kultur er skrevet for studenter og forskere innen organisering og ledelse av kunst og kultur. Den er også aktuell for ledere i kunst- og kulturfeltet, kunst- og kulturarbeidere, og kulturbyråkrater og -administratorer.

",3,529,[136],"3. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2025","2025-08-07",[213],[212],[210,291],{"_74":611,"_13":612},{"_74":562,"_13":563},{"_61":628,"_63":629},"9788245007732",{"_93":630,"_95":631,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":632,"_73":628,"_100":101,"_102":70,"_103":633,"_74":628,"_105":634,"_107":108,"_109":70,"_110":635,"_112":636,"_114":115,"_116":155,"_118":156,"_120":637,"_80":344,"_82":638,"_124":125,"_126":158,"_128":639,"_84":640,"_131":132},[641,642],[137],"Kulturentreprenører jobber oftest innenfor kreative industrier. Det kulturelle entreprenørskapet er preget av tette koplinger mellom kultur og næring og av estetisk snarere enn materielt forbruk. Både samfunnsplanleggere og forskere har i den senere tid rettet søkelyset mot kulturelt entreprenørskap. Kulturentreprenørene blir gjerne sett på som redningen for en positiv næringsutvikling i det senmoderne samfunnet.\\n\\nBoken går tett inn på ulike kategorier «kulturentreprenører» og analyserer hvordan deres arbeidshverdag er, på hvilke måter den gir mening, og hva som motiverer for et slikt risikofylt yrkesvalg.\\nDenne boken er et resultat av et større forskningsprosjekt om kulturelt entreprenørskap, gjennomført av en forskergruppe ved Høgskolen i Telemark og Telemarksforsking.",579,[136],"75da5c5f-3f8c-4543-8fb8-016e2a45a8e8",244,"2009-03-25",[134],[133],"Kulturelt entreprenørskap",{"_13":644,"_141":142},{"_13":643,"_141":142},"Røyseng, Sigrid","Mangset, Per",{"_61":675,"_63":676},[647],{"_61":648,"_63":649},"9788215073453",{"_169":650,"_95":651,"_67":652,"_69":173,"_97":70,"_174":653,"_176":177,"_178":654,"_98":173,"_180":655,"_71":656,"_183":657,"_185":186,"_73":648,"_100":101,"_187":188,"_102":70,"_103":600,"_74":648,"_105":658,"_107":191,"_192":659,"_109":70,"_110":660,"_112":661,"_114":196,"_116":252,"_118":253,"_120":662,"_80":663,"_82":664,"_382":665,"_124":125,"_126":202,"_203":666,"_128":667,"_84":668,"_131":209},[223],[137],[672],[397,214,398,399],"9788215024622",568,"Vi forhandler ofte, både privat og på jobb. Måten vi forhandler på, påvirker resultatet, og forhandlinger kan læres. Dette er utgangspunktet for denne boka som tar for seg strategiutforming, prosesshåndtering og typiske utfordringer i forhandlinger. Boka henvender seg til alle som ønsker å utvikle sin kompetanse i planlegging og gjennomføring av forhandlinger. Siden den fokuserer på strategiske og psykologiske sider ved forhandlinger, er den relevant for alle typer konfliktsituasjoner og forhandlinger, både mellom enkeltpersoner, innen og mellom organisasjoner, både i privat og offentlig sektor. 4. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående faglig oppdatering og grundig revidering. Blant annet er improvisasjonsaspekter i forhandlinger viet plass og forfatteren går lengre i å gi praktiske råd til typisk utfordringer i forhandlingssituasjoner. «Det kommer godt frem at Rognes har jobbet med dette feltet i mange år; han gir konkrete tips gjennom hele boken for hvordan en kan håndtere ulike situasjoner for å få et fordelaktig utfall. Boken er lettlest og kapitlene henger sammen på en logisk måte. For meg som praktiker var dette en veldig nyttig bok som jeg vil dra nytte av i min hverdag.» Mari Blikom i Scandinavian Journal of Organizational Psychology Vol.1/2015","Vi forhandler ofte, både privat og på jobb. Måten vi forhandler på, påvirker resultatet, og forhandlinger kan læres. Dette er utgangspunktet for denne boka som tar for seg strategiutforming, prosesshåndtering og typiske utfordringer i forhandlinger.
Boka henvender seg til alle som ønsker å utvikle sin kompetanse i planlegging og gjennomføring av forhandlinger. Siden den fokuserer på strategiske og psykologiske sider ved forhandlinger, er den relevant for alle typer konfliktsituasjoner og forhandlinger, både mellom enkeltpersoner, innen og mellom organisasjoner, både i privat og offentlig sektor.

4. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående faglig oppdatering og grundig revidering. Blant annet er improvisasjonsaspekter i forhandlinger viet plass og forfatteren går lengre i å gi praktiske råd til typisk utfordringer i forhandlingssituasjoner.

«Det kommer godt frem at Rognes har jobbet med dette feltet i mange år; han gir konkrete tips gjennom hele boken for hvordan en kan håndtere ulike situasjoner for å få et fordelaktig utfall. Boken er lettlest og kapitlene henger sammen på en logisk måte. For meg som praktiker var dette en veldig nyttig bok som jeg vil dra nytte av i min hverdag.»
Mari Blikom i Scandinavian Journal of Organizational Psychology Vol.1/2015",[136],"1. e-bokutgave tilsvarer 4. trykte utgave 2015","d4e15f91-f058-4ac2-ac10-88c9398ef733",218,"2024-11-25",2024,[258],[670],[212],[669],"Forhandlinger","Næringslivsforhandlinger",{"_394":247,"_395":671},235,{"_74":673,"_13":674},"738223","Rognes, Jørn K.","9788215005676",{"_95":677,"_67":678,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":679,"_73":675,"_100":617,"_102":70,"_103":600,"_74":675,"_105":680,"_107":108,"_109":70,"_110":660,"_112":681,"_114":115,"_116":252,"_118":253,"_120":682,"_80":555,"_82":683,"_124":125,"_126":684,"_203":685,"_128":686,"_84":668,"_131":132},[137],[687],"Vi forhandler ofte både privat og på jobb. Måten vi forhandler på, påvirker resultatet vi oppnår kan ofte få store konsekvenser. Utgangspunktet for denne boka er at forhandlinger kan læres. \\n3. utgaven av denne klassiske boka tar for seg strategiutforming, prosesshåndtering og typiske utfordringer i forhandlinger.\\n\\nBoka henvender seg til alle som ønsker å utvikle sin kompetanse i planlegging og gjennomføring av forhandlinger. Siden boka fokuserer på strategiske og psykologiske sider ved forhandlinger, er den relevant for alle typer konfliktsituasjoner og forhandlinger, både mellom enkeltpersoner, innen og mellom organisasjoner og både i privat og offentlig sektor. 3 utgaven har vært gjenstand for en grundig revisjon.",[136],214,"2008-05-14",[258],"41",[212],[669],{"_74":673,"_13":674},{"_61":697,"_63":721},[690],{"_61":691,"_63":692},"9788215074153",{"_169":693,"_95":694,"_67":695,"_69":173,"_97":70,"_174":696,"_176":177,"_178":697,"_98":173,"_180":698,"_71":699,"_183":700,"_185":186,"_73":691,"_100":101,"_187":188,"_102":70,"_103":532,"_74":691,"_105":701,"_107":191,"_192":702,"_109":70,"_110":703,"_112":704,"_114":196,"_116":252,"_118":253,"_120":705,"_80":200,"_82":706,"_382":707,"_124":125,"_126":202,"_203":708,"_205":709,"_128":710,"_84":711,"_131":712},[223],[336],[716,717],[397,214,398,399],"9788215023489",598,"Denne boka handler om kulturpolitikk: Hvordan har kulturpolitikken utviklet seg, hvordan er den strukturert og organisert, hvordan kan den forstås og analyseres, og hvordan kan norsk kulturpolitikk sammenlignes med andre lands kulturpolitikk? «Helhetsintrycket är alltså imponerande. Ja, nästan överväldigande - Den är från börja till slut mycket läsvärd, men jag tycker också att det är imponerande att de två gjort framställningen så läsbar» Anders Frenander, Nordisk kulturpolitisk tidsskrift «Den kommer til å bli anvendt ved kulturutdanninger i årene fremover, og vil uten tvil vekke interesse hos mange kulturarbeidere.» Håkon Larsen, Tidsskrift for samfunnsforskning Forfatterne har anlagt et overordnet perspektiv på disse spørsmålene. De viser hvordan kulturpolitikken i ulike sammenhenger og til ulike tider bærer preg av å skapes i et møte mellom kunst og politikk; mellom kreativitet og styring. Vi forbinder gjerne «politikk» med makt, styring og fordeling. Men lar kulturlivet seg egentlig styre politisk? Og bør kultur underkastes politisk styring? Er ikke kultur heller noe personlig, skjørt og grenseoverskridende som så langt råd bør unndras politisk styring? Og hvor vidt definerer vi egentlig «kultur» når vi snakker om kulturpolitikk? Dette er noen av spørsmålene forfatterne ser nærmere på. Boka avslutter med å stille spørsmålet om perioden for en systematisk offentlig kulturpolitikk går mot slutten.","Denne boka handler om kulturpolitikk: Hvordan har kulturpolitikken utviklet seg, hvordan er den strukturert og organisert, hvordan kan den forstås og analyseres, og hvordan kan norsk kulturpolitikk sammenlignes med andre lands kulturpolitikk?

«Helhetsintrycket är alltså imponerande. Ja, nästan överväldigande - Den är från börja till slut mycket läsvärd, men jag tycker också att det är imponerande att de två gjort framställningen så läsbar»
Anders Frenander, Nordisk kulturpolitisk tidsskrift

«Den kommer til å bli anvendt ved kulturutdanninger i årene fremover, og vil uten tvil vekke interesse hos mange kulturarbeidere.»
Håkon Larsen, Tidsskrift for samfunnsforskning

Forfatterne har anlagt et overordnet perspektiv på disse spørsmålene. De viser hvordan kulturpolitikken i ulike sammenhenger og til ulike tider bærer preg av å skapes i et møte mellom kunst og politikk; mellom kreativitet og styring.

Vi forbinder gjerne «politikk» med makt, styring og fordeling. Men lar kulturlivet seg egentlig styre politisk? Og bør kultur underkastes politisk styring? Er ikke kultur heller noe personlig, skjørt og grenseoverskridende som så langt råd bør unndras politisk styring? Og hvor vidt definerer vi egentlig «kultur» når vi snakker om kulturpolitikk? Dette er noen av spørsmålene forfatterne ser nærmere på. Boka avslutter med å stille spørsmålet om perioden for en systematisk offentlig kulturpolitikk går mot slutten.",[136],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2017","f2df6f0e-3c7d-4629-98b5-5b07aa31766b",419,"2025-01-24",[258],[714],[212],[211],[713,583],"Kulturpolitikk : organisering, legitimering og praksis","Statsvitenskap / politikk / forv. ebøker","Offentlig forvaltning / offentlig administrasjon",{"_394":247,"_395":715},248,{"_74":720,"_13":644},{"_74":718,"_13":719},"664984","Hylland, Ole Marius","31772",{"_95":722,"_67":723,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":698,"_71":699,"_183":724,"_73":697,"_100":101,"_102":70,"_103":725,"_74":697,"_105":726,"_107":108,"_192":231,"_109":70,"_110":703,"_112":704,"_114":115,"_116":252,"_118":253,"_120":727,"_80":728,"_82":729,"_124":125,"_126":127,"_203":730,"_205":731,"_128":732,"_84":711,"_131":581},[336],[733,734],"Denne boka handler om kulturpolitikk: Hvordan har kulturpolitikken utviklet seg, hvordan er den strukturert og organisert, hvordan kan den forstås og analyseres, og hvordan kan norsk kulturpolitikk sammenlignes med andre lands kulturpolitikk?

«Helhetsintrycket är alltså imponerande. Ja, nästan överväldigande - Den är från börja till slut mycket läsvärd, men jag tycker också att det är imponerande att de två gjort framställningen så läsbar»
Anders Frenander, Nordisk kulturpolitisk tidsskrift

«Den kommer til å bli anvendt ved kulturutdanninger i årene fremover, og vil uten tvil vekke interesse hos mange kulturarbeidere.»
Håkon Larsen, Tidsskrift for samfunnsforskning

Forfatterne har anlagt et overordnet perspektiv på disse spørsmålene. De viser hvordan kulturpolitikken i ulike sammenhenger og til ulike tider bærer preg av å skapes i et møte mellom kunst og politikk; mellom kreativitet og styring.

Vi forbinder gjerne «politikk» med makt, styring og fordeling. Men lar kulturlivet seg egentlig styre politisk? Og bør kultur underkastes politisk styring? Er ikke kultur heller noe personlig, skjørt og grenseoverskridende som så langt råd bør unndras politisk styring? Og hvor vidt definerer vi egentlig «kultur» når vi snakker om kulturpolitikk? Dette er noen av spørsmålene forfatterne ser nærmere på. Boka avslutter med å stille spørsmålet om perioden for en systematisk offentlig kulturpolitikk går mot slutten.",499,[136],"2017-08-04",2017,[258],[212],[211],[713,583],{"_74":720,"_13":644},{"_74":718,"_13":719},{"_61":736,"_63":737},"9788200224501",{"_95":738,"_67":739,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":504,"_71":740,"_183":740,"_73":736,"_100":101,"_102":70,"_103":532,"_74":736,"_105":741,"_107":108,"_109":70,"_110":742,"_112":743,"_114":115,"_116":252,"_118":253,"_82":744,"_124":125,"_126":127,"_128":745,"_84":746,"_131":132},[137],[747],"Ledelse består av en prekær balanse mellom makt og tillit. I organisatoriske prosesser vil det alltid være slik at makt truer tillitsforhold, samtidig som utvikling av tillit er avhengig av at noen er i stand til å forvalte makt i organisasjonens interesse. Om ledelse analyserer møtet eller kollisjonen mellom norsk og amerikansk kultur i etterkrigstidens ideer om ledelse i Norge.",[136],"33a9361a-e8d5-4255-a5d2-5c7f5f9b4225",171,[258],[133],"Om ledelse : makt og tillit i moderne organisering",{"_74":748,"_13":749},"43521","Sørhaug, Tian",{"_61":751,"_63":752},"9788279352150",{"_95":753,"_67":754,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":755,"_73":751,"_100":101,"_102":70,"_103":756,"_74":751,"_105":757,"_107":108,"_109":70,"_110":758,"_112":759,"_114":115,"_116":760,"_118":761,"_82":762,"_124":125,"_126":158,"_203":763,"_128":764,"_84":765,"_131":132},[137,291],[768],"Kunstledelse innebærer kunstnerisk og administrativ ledelse av kunstnerisk aktivitet og av menneskene (aktørene) som utøver kunst. Denne boken presenterer flere perspektiver i forhold til hvilke utfordringer man som kunstleder står overfor. Trådene hentes fra organisasjons- og ledelsesfeltet, arts management og andre relevante fagområder for å nøste sammen et bilde av hva ledelse av kunstneriske virksomheter kan dreie seg om. Kunsten å lede kunsten ser ut til å være motsetningsfylt, paradoksal, utfordrende og - ikke minst - krevende.\\nBoken har en tredelt struktur:\\nDel 1 - Ledelse som kunst - er dels en innføring i ledelse som begrep og fenomen og dels en synliggjøring av de mange metaforer vi presenteres for i mye ledelseslitteratur.\\nDel II - Ledelse av kunst - utgjør bokens tyngdepunkt og presenterer teori som berører ledelse av kunst og kunstnerisk virksomhet.\\nDel III - Ledelse og kunst - oppsummerer og trekker frem ledelsesmessige utfordringer som er blitt berørt i boken. Kunstledelse innebærer å måtte leve med motsetninger og dilemmaer som krever refleksjon.",327,[136],"80d932a1-2899-40ec-9039-973679cdda99",215,"Abstrakt Forlag AS","0733",[767],[212],[766,133],"Kunstledelse : om ledelse av og i kunstneriske virksomheter","Kunst: økonomiske aspekter","Abstrakt",{"_74":769,"_13":770},"687964","Wennes, Grete",{"_61":780,"_63":803},[773],{"_61":774,"_63":775},"9788202733421",{"_169":776,"_95":777,"_67":778,"_69":173,"_97":70,"_174":779,"_176":177,"_178":780,"_98":173,"_180":504,"_71":781,"_183":782,"_185":186,"_73":774,"_100":101,"_187":188,"_102":70,"_103":783,"_74":774,"_105":784,"_107":191,"_192":785,"_109":70,"_110":786,"_112":787,"_114":196,"_116":197,"_118":198,"_120":788,"_80":663,"_82":789,"_382":790,"_124":125,"_126":127,"_203":791,"_128":792,"_84":793,"_131":209},[223],[137,291],[798,799],[397,214,215,216],"9788202733414","Høytpresterende miljøer er arenaer for menneskelige prestasjoner som overskrider det kjente og etablerte. Her handler det om stadig å strekke seg etter et nivå vi ennå ikke har sett. Denne boka handler om betydningen av ledelse i slike prosesser. Med håndball og ballett på toppnivå som eksempler illustrerer boka noen av de komplekse spenningsforholdene som ledere i høytpresterende miljøer må arbeide med, bl.a. forholdet mellom prestasjon og helse, individ og kollektiv, tradisjonelle og moderne maktformer og balansen mellom makt og tillit. Dette er et krevende landskap hvor mye står på spill og hvor kravet til subjektive vurderinger og skjønn er stort. Livet i høytpresterende miljøer krever nytenkning, energi og nye stjerner, men her løpes det også stor risiko, både mentalt, fysisk og sosialt. Ledelse i høytpresterende miljøer vil alltid ha et element av ufullstendighet og usikkerhet i seg. Dette belyser boka med Aristoteles’ begrep om praktisk klokskap, Foucaults forståelse av makt, team som metode og perspektiver på selvledelse Konkret setter boka fokus på to utvalgte høytpresterende miljøer, Nasjonalballetten og landslaget i håndball for kvinner. Dette er miljøer som over lengre tid har prestert på svært høyt nivå. Samtidig har det foregått et endringsarbeid som kjennetegnes av en etisk bevisst tilnærming til prestasjonsutvikling. Denne boka ser på disse endringsprosessene som en vending mot praktisk klokskap i ledelse.","

Høytpresterende miljøer er arenaer for menneskelige prestasjoner som overskrider det kjente og etablerte. Her handler det om stadig å strekke seg etter et nivå vi ennå ikke har sett. Denne boka handler om betydningen av ledelse i slike prosesser. Med håndball og ballett på toppnivå som eksempler illustrerer boka noen av de komplekse spenningsforholdene som ledere i høytpresterende miljøer må arbeide med, bl.a. forholdet mellom prestasjon og helse, individ og kollektiv, tradisjonelle og moderne maktformer og balansen mellom makt og tillit. Dette er et krevende landskap hvor mye står på spill og hvor kravet til subjektive vurderinger og skjønn er stort. Livet i høytpresterende miljøer krever nytenkning, energi og nye stjerner, men her løpes det også stor risiko, både mentalt, fysisk og sosialt. Ledelse i høytpresterende miljøer vil alltid ha et element av ufullstendighet og usikkerhet i seg. Dette belyser boka med Aristoteles’ begrep om praktisk klokskap, Foucaults forståelse av makt, team som metode og perspektiver på selvledelse

Konkret setter boka fokus på to utvalgte høytpresterende miljøer, Nasjonalballetten og landslaget i håndball for kvinner. Dette er miljøer som over lengre tid har prestert på svært høyt nivå. Samtidig har det foregått et endringsarbeid som kjennetegnes av en etisk bevisst tilnærming til prestasjonsutvikling. Denne boka ser på disse endringsprosessene som en vending mot praktisk klokskap i ledelse.

",279,[136],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2024","e99a2470-3abc-46ca-829c-54a1733c5c45",204,"2024-04-17",[213],[796],[212],[454,794,795],"Klokskap og ledelse i høytpresterende miljøer","Ballett","Håndball",{"_394":247,"_395":797},189,{"_74":801,"_13":802},{"_74":800,"_13":643},"694798","755993","Hemmestad, Liv",{"_95":804,"_67":805,"_69":70,"_97":70,"_98":173,"_180":504,"_71":781,"_183":782,"_73":780,"_100":101,"_102":70,"_103":532,"_74":780,"_105":806,"_107":108,"_192":807,"_109":70,"_110":786,"_112":787,"_114":115,"_116":197,"_118":198,"_120":788,"_80":663,"_82":808,"_124":125,"_126":127,"_203":809,"_128":810,"_84":793,"_131":132},[137,291],[811,812],[136],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2024",[213],[212],[454,794,795],{"_74":801,"_13":802},{"_74":800,"_13":643},{"_61":814,"_63":815,"_65":66},"9780415824620",{"_67":816,"_69":70,"_71":817,"_73":814,"_74":814,"_75":818,"_77":818,"_78":819,"_80":820,"_82":821,"_84":822},[823,824,825,826,827],"Denne antologien tar et framtidsrettet perspektiv på styring og utvikling av arrangementer og festivaler. Bidragene analyserer trender og scenarier — inkludert bærekraft, sikkerhet, sosiale medier, design og økonomiske og sosiale konsekvenser — for ulike typer arrangementer og geografiske kontekster. Boken avslutter med en konseptuell kartlegging som peker mot framtidig forskningsagenda innen eventstudier.","https://covers.openlibrary.org/b/isbn/9780415824620-L.jpg?default=false",[87],2014,[301],"The Future of Events & Festivals",{"_74":-5,"_13":832},{"_74":-5,"_13":831},{"_74":-5,"_13":830},{"_74":-5,"_13":829},{"_74":-5,"_13":828},"Karen A. Smith","Elisa Backer","Una McMahon-Beattie","Martin Robertson","Ian Yeoman",{"_61":834,"_63":835,"_65":66},"9788277635859",{"_67":836,"_69":70,"_71":837,"_73":834,"_74":834,"_78":838,"_80":298,"_82":839,"_84":840},[843,844,845,846],"Denne rapporten undersøker utviklingen i frivillig engasjement i Skandinavia, med særlig fokus på Norge. Den analyserer endringer i sosial ulikhet i frivillig arbeid og forskjeller mellom land, organisasjonstyper og innsatsfelt. Rapporten bygger på samlete skandinaviske spørreundersøkelser og presenterer empiriske analyser av trender i deltakelse og organisasjonsengasjement.",[842],[841],"Endringer i frivillig innsats: Norge i et skandinavisk perspektiv","Senter for forskning på sivilsamfunn og frivillig sektor","no",{"_74":-5,"_13":850},{"_74":-5,"_13":849},{"_74":-5,"_13":848},{"_74":-5,"_13":847},"Ivar Eimhjellen","Karl Henrik Sivesind","Audun Fladmoe","Bjarte Folkestad",{"_61":852,"_63":853,"_65":66},"9788202716264",{"_67":854,"_69":70,"_71":855,"_73":852,"_74":852,"_78":856,"_80":421,"_82":857,"_84":858},[861,862,863],"Antologien \"Musikerne, bransjen og samfunnet\" undersøker musikernes arbeidsvilkår i Norge og de ulike rollene musikere har i samfunns- og kulturfeltet. Boken er delt i fire deler som tar for seg endringer i musikerrollen, profesjonalisering, digitalisering og kulturpolitiske og samfunnsmessige utviklingstrekk som påvirker arbeidsforholdene i bransjen. Den gir et kunnskapsgrunnlag for hvordan disse endringsprosessene former musikeryrket i dag.",[860],[859],"Musikerne, bransjen og samfunnet","Cappelen Damm Akademisk/NOASP (Nordic Open Access Scholarly Publishing)","nb",{"_74":-5,"_13":866},{"_74":-5,"_13":865},{"_74":-5,"_13":864},"John Vinge","Heidi Stavrum","Sigrid Røyseng",{"_61":868,"_63":869},"9788279353843",{"_95":870,"_67":871,"_69":70,"_97":70,"_98":70,"_71":872,"_73":868,"_100":873,"_102":70,"_103":874,"_74":868,"_105":875,"_107":108,"_109":70,"_110":876,"_112":877,"_114":115,"_116":760,"_118":761,"_120":878,"_80":879,"_82":880,"_881":882,"_124":125,"_126":684,"_203":883,"_128":884,"_84":885,"_131":886},[898,336],[889,890,891],"Introduksjon til samfunnsvitenskapelig metode har i en årrekke vært Norges mestselgende metodebok. Nå kommer den i 5. utgave 20. juni 2016. \\n \\nBoken gir en bred introduksjon til samfunnsvitenskapelig metode. Den er skrevet spesielt for studenter og forskere, men kan også være nyttig for andre som skal gjennomføre undersøkelser, prosjekter eller utredninger. Boken dekker både kvalitativ og kvantitativ forskningsdesign. Forfatterne har en pragmatisk holdning til metoder, og framhever at det er formål og problemstilling som avgjør hvilken framgangsmåte som bør benyttes når studier skal gjennomføres. \\n \\nBoken redegjør for de valg som kan gjøres i forskningsprosessen, og hvordan en undersøkelse kan designes fra idé til rapportering og presentasjon av resultatene. Den gir mange praktiske tips og er rik på eksempler. Det er ikke nødvendig å ha spesielle forkunnskaper om forskningsmetode for å ha utbytte av boken. \\n \\n 5. utgaven inneholder et nytt kapittel om dokumentanalyse og litteraturstudier, og et om regresjonsanalyse. For øvrig er teksten gjennomgående bearbeidet og oppdatert.",5,497,[136],"8a9a4f5c-9a01-49d0-be40-b57facf8ce60",458,"2016-06-21",2016,[767],"replaced_by_ean","9788279354048",[212],[887,888],"Introduksjon til samfunnsvitenskapelig metode","Samfunnsfag (metode)","Forskningsmetoder","Sosial forskning og statistikk",{"_74":896,"_13":897},{"_74":894,"_13":895},{"_74":892,"_13":893},"709523","Christoffersen, Line","674721","Tufte, Per Arne","674720","Johannessen, Asbjørn","Forskning og metode",{"_61":900,"_63":901,"_65":66},"9781633697980",{"_67":902,"_69":70,"_71":903,"_73":900,"_74":900,"_78":904,"_80":905,"_82":906,"_84":907},[909,910],"I boken argumenterer Pine og Gilmore for at bedrifter må skape minneverdige opplevelser for kunder for å konkurrere om deres tid, oppmerksomhet og penger. Gjennom eksempler som Apple, Disney og Starbucks viser forfatterne hvordan opplevelser skaper kundeloyalitet og økt lønnsomhet, og gir praktiske råd for å designe og prise opplevelser. Den oppdaterte utgaven inneholder et nytt forord der forfatterne knytter idéene sine til dagens oppmerksomhetsøkonomi.",[87],2019,[908],"The Experience Economy, With a New Preface by the Authors: Competing for Customer Time, Attention, and Money","Harvard Business Review Press",{"_74":-5,"_13":912},{"_74":-5,"_13":911},"James H. Gilmore","B. Joseph Pine II",{"_61":914,"_63":915,"_65":66},"9781292314402",{"_67":916,"_69":70,"_71":917,"_73":914,"_74":914,"_78":918,"_80":905,"_82":919,"_84":920},[922,923],"Boken gir en balansert gjennomgang av teori og praksis innen lederskap og lederes effektivitet i formelle organisasjoner. Den dekker hovedteorier og forskningsfunn om ledelse, og gir anbefalinger for hvordan ledere kan forbedre sin praksis i ulike situasjoner. Teksten inneholder nye eksempler, case-studier og refleksjonsøvelser rettet mot studenter på bachelor- og masternivå.",[87],[921],"Leadership in Organizations, Global Edition (9th edition)","Pearson",{"_74":-5,"_13":925},{"_74":-5,"_13":924},"William L. Gardner","Gary A. Yukl",{"_11":927,"_13":928,"_19":929},"oslomet-arsstudium-i-kulturledelse","Årsstudium i kulturledelse",[930],{"_11":931,"_932":933,"_13":934},"oslomet","shortName","OsloMet","Oslomet - storbyuniversitetet",{"_11":931,"_932":933,"_13":934},"semester","FALL","year",2026,"currentUser",{"_953":70,"_954":955,"_956":957,"_958":70,"_959":70,"_960":70,"_961":70,"_962":70,"_963":-5,"_964":965,"_966":967},"ENV",{"_945":946,"_947":948,"_949":950,"_951":952},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_74":968,"_969":968,"_970":968,"_971":972,"_973":974,"_975":-7,"_976":977,"_978":979,"_980":981,"_982":983,"_984":985,"_986":987,"_988":989,"_990":-7,"_991":-7,"_992":-7,"_993":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_994":70,"_995":70,"_996":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]

.css-6cvwwr{margin:0;font-weight:500;font-size:18px;line-height:1.4;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;font-family:Inter,sans-serif,-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,"Helvetica Neue",Arial;}Emne: KULT6000Organisering og ledelse av kunst og kultur

Emne: KULT6000
Organisering og ledelse av kunst og kultur