Forretningsforståelse i ny, kortere og mer konsis utgave!
Boken beskriver gode metoder og verktøy som er nødvendige for å drive med forretningsutvikling. Den behandler viktige temaer i arbeidslivet for alle som har begrenset bakgrunn fra organisasjonslivet eller som ønsker å utvikle sin forretningsforståelse. Å ha forretningsforståelse er viktig for å kunne bidra i en organisasjon og lykkes i arbeidslivet.
I denne nye utgaven har forfatterne utviklet begrepet forretningsforståelse, og de legger mer vekt på en bredere forståelse, der samfunnsperspektivet får mer plass. FNs 17 bærekraftsmål og sirkulær økonomi gis også større oppmerksomhet i fremstillingen. Design thinking er tatt inn som tankemåte og rammeverk, og bidrar til brukerorientert innovasjonstilnærming. Boken har en logisk oppbygning og følger arbeidsprosessen i utviklingen av en forretningsplan.
Forretningsforståelse gir innsikt i både forretningsideer og -modeller, forretningsplanlegging og forretningsdrift. Den er lettlest og skrevet med morsomme og oppdaterte eksempler og anekdoter, men har samtidig et godt teoretisk fundament med en rekke referanser. Boken er rettet mot innovasjons- og entreprenørskapsemner i profesjonsutdanninger innen ingeniørfag, økonomi- og helsefag og etter- og videreutdanningskurs, men kan også benyttes av alle som ønsker å utvikle sin forretningsforståelse.

","drm","LCP","format","PDF",539,[147],"note","2. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2020","76309041-dc92-4e10-b874-88c6389438aa",415,"2020-08-14",[163],"rendition_flags",{"_213":187,"_214":8,"_215":8,"_216":8,"_217":187,"_218":8},"hasTOC","readyForRAG","hasAIIndexing","readyForAudio","hasPageNumbers","lastReadableConversionFailed","rental_options",[221],{"_222":223,"_224":225},"duration_months",6,"price",321,[168],[171,172],"Organisasjon / ledelse / admin. ebøker",{"_97":230},{"_99":231,"_101":232},"9788202848736",{"_136":231},{"_97":234,"_177":260},{"_99":235,"_101":236},"9788202661489",{"_103":237,"_115":241,"_118":242,"_126":8,"_127":8,"_128":8,"_129":8,"_130":8,"_131":8,"_132":246,"_134":247,"_136":235,"_137":248,"_139":8,"_140":249,"_11":235,"_144":8,"_145":250,"_205":251,"_148":8,"_149":252,"_151":253,"_153":154,"_155":156,"_157":254,"_159":160,"_161":255,"_164":165,"_166":256,"_169":257,"_173":259,"_175":176},[238],{"_68":239,"_107":240},"Lovas, Kaia Holen","Oversetter",[117],[243],{"_11":244,"_68":245},"738924","Vestergaard, Bo","Hvordan kan man involvere medarbeiderne uten å miste styringen og hvordan styrer man uten at medarbeiderne mister eierskapet? Involverende endringsledelse – få medarbeiderne med deg gir leseren en forskningsbasert og praktisk tilnærming til styring av involverende endringsprosesser. De siste 30 årenes forskning viser at to av tre endringsprosesser ikke skaper merverdi for organisasjonen. Men når medarbeiderne føler eierskap til formålet med forandringen og er involverte i å utvikle og prøve løsninger, lykkes det åtte av ti ganger! En tidligere utgave av denne boka vant en pris på den prestisjefylte forsker–praktiker-konferansen «Academy of Management» i USA, og utdrag av boka er trykket i Harvard Business Review. Sagt om boka «Vestergaard tar opp en av de store utfordringene innen endringsledelse; hvordan involvere, men samtidig lede. Boken vil være særlig interessant for ledere, prosesskonsulenter og studenter innenfor organisasjon- og ledelsesfag.» Tom Karp, Høyskolen Kristiania «Boken gir en solid og konsis fremstilling av hvordan arbeide med involvering i praksis, og boken er godt faglig begrunnet.» Jon Erland Bonde Lervik, BI","

Hvordan kan man involvere medarbeiderne uten å miste styringen og hvordan styrer man uten at medarbeiderne mister eierskapet?
Involverende endringsledelse – få medarbeiderne med deg gir leseren en forskningsbasert og praktisk tilnærming til styring av involverende endringsprosesser. De siste 30 årenes forskning viser at to av tre endringsprosesser ikke skaper merverdi for organisasjonen. Men når medarbeiderne føler eierskap til formålet med forandringen og er involverte i å utvikle og prøve løsninger, lykkes det åtte av ti ganger! En tidligere utgave av denne boka vant en pris på den prestisjefylte forsker–praktiker-konferansen «Academy of Management» i USA, og utdrag av boka er trykket i Harvard Business Review.
Sagt om boka
«Vestergaard tar opp en av de store utfordringene innen endringsledelse; hvordan involvere, men samtidig lede. Boken vil være særlig interessant for ledere, prosesskonsulenter og studenter innenfor organisasjon- og ledelsesfag.»
Tom Karp, Høyskolen Kristiania
«Boken gir en solid og konsis fremstilling av hvordan arbeide med involvering i praksis, og boken er godt faglig begrunnet.»
Jon Erland Bonde Lervik, BI

",1,329,[147],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2020","1b269ab8-1212-4257-a6a4-bcec38f474ac",87,"2020-03-17",[163],[168],[258,172],"Innovasjon i næringslivet","Involverende endringsledelse : få medarbeiderne med deg",[261],{"_99":262,"_101":263},"9788202685799",{"_103":264,"_115":266,"_118":267,"_126":187,"_127":8,"_128":187,"_188":269,"_194":195,"_196":235,"_129":8,"_130":8,"_131":8,"_132":246,"_134":247,"_199":200,"_136":262,"_137":248,"_201":202,"_139":8,"_140":270,"_11":262,"_142":271,"_144":187,"_145":272,"_205":273,"_148":8,"_149":252,"_151":253,"_153":154,"_155":156,"_157":274,"_159":160,"_161":275,"_211":276,"_219":278,"_164":165,"_166":281,"_169":282,"_173":259,"_175":228},[265],{"_68":239,"_107":240},[117],[268],{"_11":244,"_68":245},[190,191,192,193],159,"2020-05-18T22:00:00Z",[147],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2020","2020-05-19",[163],{"_277":187,"_214":8,"_216":8,"_217":187},"hasToc",[279],{"_222":223,"_224":280},97,[168],[258,172],"recommended",[],"_type","allvit.curriculum.Course","curriculumName","Vår 2026","actionData","errors"]

.css-6cvwwr{margin:0;font-weight:500;font-size:18px;line-height:1.4;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;font-family:Inter,sans-serif,-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,"Helvetica Neue",Arial;}Emne: VDTRN6000Strategisk ledelse av digitale prosesser og KI

Emne: VDTRN6000
Strategisk ledelse av digitale prosesser og KI