[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_215":216,"_217":218,"_219":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30},"slug","uia-org213-arbeidsmiljo-og-hms-2026-host","name","Arbeidsmiljø og HMS","code","ORG213","semesterStart",{"_33":34,"_35":36},"institutions",[214],"programmes",[205],"curriculum",[37,38],"recommended",[],"availableSemesters",[31],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_11":12,"_17":32},{"_33":34,"_35":36},"semester","FALL","year",2026,{"_39":155,"_41":156},{"_39":40,"_41":42},"original",{"_44":135,"_46":136},"alternativeAllvitOptions",[43],{"_44":45,"_46":47},"isbn","9788205625761","metadata",{"_48":49,"_50":51,"_52":53,"_54":55,"_56":57,"_58":59,"_60":61,"_62":63,"_64":55,"_65":66,"_67":68,"_69":70,"_71":72,"_73":45,"_74":75,"_76":77,"_78":57,"_79":80,"_81":45,"_82":83,"_84":85,"_86":87,"_88":57,"_89":90,"_91":92,"_93":94,"_95":96,"_97":98,"_99":100,"_101":36,"_102":103,"_104":105,"_106":107,"_108":109,"_110":111,"_112":113,"_114":115,"_116":117},"accessibility_features",[134],"actors",[130],"allvit_subjects",[129],"available",true,"available_for_ai",false,"available_for_plans",[127,128],"available_text","I salg","based_on_id","9788205625754","bundle_available","bundle_price",749,"description","HR‑boka er skrevet for studenter, HR‑medarbeidere, ledere, verneombud og tillitsvalgte, og kan brukes både som lærebok, oppslagsverk og praktisk håndbok i det daglige HR‑arbeidet. Eksemplene i boka er forankret i norsk arbeidsliv. HR‑boka gir en helhetlig og oppdatert fremstilling av moderne HR‑arbeid. I denne utgaven får du innsikt i både operative og strategiske oppgaver en HR‑funksjon vil kunne få ansvar for, blant annet sykefravær, ansettelser, kompetanseutvikling og omstilling. Denne 4. utgaven er vesentlig revidert, med åtte helt nyskrevne kapitler og oppdateringer i tråd med nye lovkrav. Den speiler et arbeidsliv med økte krav til omstilling, mer komplekse organisasjoner og en tydeligere datadrevet HR-praksis. Forfatterne har lang erfaring fra HR-arbeid i norsk arbeidsliv og akademia. De har god innsikt i HR som fag og hvordan HR kan støtte og styrke verdiskapingen i organisasjonen. Fremfor alt har de et stort hjerte for arbeidet med organisasjonens menneskelige ressurser.","description_rich","

HR‑boka er skrevet for studenter, HR‑medarbeidere, ledere, verneombud og tillitsvalgte, og kan brukes både som lærebok, oppslagsverk og praktisk håndbok i det daglige HR‑arbeidet. Eksemplene i boka er forankret i norsk arbeidsliv.

HR‑boka gir en helhetlig og oppdatert fremstilling av moderne HR‑arbeid. I denne utgaven får du innsikt i både operative og strategiske oppgaver en HR‑funksjon vil kunne få ansvar for, blant annet sykefravær, ansettelser, kompetanseutvikling og omstilling.

Denne 4. utgaven er vesentlig revidert, med åtte helt nyskrevne kapitler og oppdateringer i tråd med nye lovkrav. Den speiler et arbeidsliv med økte krav til omstilling, mer komplekse organisasjoner og en tydeligere datadrevet HR-praksis.

Forfatterne har lang erfaring fra HR-arbeid i norsk arbeidsliv og akademia. De har god innsikt i HR som fag og hvordan HR kan støtte og styrke verdiskapingen i organisasjonen. Fremfor alt har de et stort hjerte for arbeidet med organisasjonens menneskelige ressurser.

","drm","LCP","ean","edition",3,"format","EPUB","free_book","gross_sales_price",455,"id","languages_no",[126],"medium","DIGITAL","note","3. e-bokutgave tilsvarer 4. trykte utgave 2026","open_access","original_work_id","41bcc42e-dc36-4621-ad2f-aadc1eccdda0","pages",295,"product_form","ED","product_owner","Gyldendal Norsk Forlag AS","product_owner_id","0002","publication_date","2026-07-02","published_year","publishers",[125],"rental_options",[120],"score","1.0","supply_status_code","20","thema_edu_no",[119],"thema_subject_no",[118],"title","HR-boka","varegruppe","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Personal- og HR-ledelse","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning",{"_121":122,"_123":124},"duration_months",6,"price",282,"Gyldendal","Bokmål","forlag-gyldendal","forlagstilganggnf","Økonomi og ledelse",{"_13":131,"_132":133},"Egerdal, Åshild","role","Redaktør","EPUB Tilgjengelighetsspesifikasjon 1.1","9788205587649",{"_50":137,"_52":138,"_54":57,"_56":57,"_64":57,"_67":139,"_69":140,"_73":135,"_74":75,"_78":57,"_79":141,"_81":135,"_82":142,"_84":143,"_86":144,"_88":57,"_89":90,"_91":145,"_93":146,"_95":96,"_97":98,"_99":147,"_101":148,"_102":149,"_106":107,"_108":150,"_110":151,"_112":152,"_114":115,"_116":153},[154],[129],"En profesjonell og attraktiv arbeidsgiver følger lover og avtaler, skaper engasjement i arbeidshverdagen og grobunn for at medarbeiderne får brukt evnene og kunnskapen sin. HR-enheten må bidra til denne profesjonaliteten. Gjennom både operative og strategiske oppgaver skal HR-medarbeidere sørge for god kvalitet på personalarbeidet og god ledelse i virksomheten. Siden forrige utgave av boka er det vedtatt flere lovendringer som vil ha innvirkning for HR-faget. 3.utgave av HR-boka er oppdatert på det arbeidsrettslige og tilpasset et arbeidsliv med høy endringstakt, krav til stadige omstillinger og stadig mer digitalisering. Boka formidler kunnskap som studenter, HR-medarbeidere, personalledere, verneombud og tillitsvalgte vil ha nytte og glede av, og kan brukes både som lærebok og håndbok. Forfatterne har lang erfaring fra HR-arbeid i norsk arbeidsliv, og har stor innsikt i HR som fag, og hvordan HR kan underbygge verdiskapingen i organisasjonen. Og ikke minst har de et stort hjerte for arbeidet med organisasjonens menneskelige ressurser. Obs. noen av bøkene fra 1. opplag mangler s. 444. Klikk her for å laste ned siden som PDF-fil:","

En profesjonell og attraktiv arbeidsgiver følger lover og avtaler, skaper engasjement i arbeidshverdagen og grobunn for at medarbeiderne får brukt evnene og kunnskapen sin. HR-enheten må bidra til denne profesjonaliteten. Gjennom både operative og strategiske oppgaver skal HR-medarbeidere sørge for god kvalitet på personalarbeidet og god ledelse i virksomheten.

Siden forrige utgave av boka er det vedtatt flere lovendringer som vil ha innvirkning for HR-faget. 3.utgave av HR-boka er oppdatert på det arbeidsrettslige og tilpasset et arbeidsliv med høy endringstakt, krav til stadige omstillinger og stadig mer digitalisering.

Boka formidler kunnskap som studenter, HR-medarbeidere, personalledere, verneombud og tillitsvalgte vil ha nytte og glede av, og kan brukes både som lærebok og håndbok.

Forfatterne har lang erfaring fra HR-arbeid i norsk arbeidsliv, og har stor innsikt i HR som fag, og hvordan HR kan underbygge verdiskapingen i organisasjonen. Og ikke minst har de et stort hjerte for arbeidet med organisasjonens menneskelige ressurser.

Obs. noen av bøkene fra 1. opplag mangler s. 444. Klikk her for å laste ned siden som PDF-fil:

",779,[126],"PHYSICAL","Videreføring av: Personaladministrasjon : teori og praksis / Rigmor Grimsø. 1. utgave: Oslo : Universitetsforlaget., 1992",664,"BC","2023-08-18",2023,[125],"41",[119],[118],"Organisasjon / ledelse / administrasjon",{"_13":131,"_132":133},{"_44":166,"_46":190},[157],{"_44":158,"_46":159},"9788205574717",{"_48":160,"_50":161,"_52":162,"_163":164,"_54":55,"_56":57,"_58":165,"_60":61,"_62":166,"_64":55,"_65":167,"_67":168,"_69":169,"_71":170,"_73":158,"_74":171,"_76":77,"_78":57,"_79":172,"_81":158,"_82":173,"_84":85,"_86":174,"_88":57,"_89":175,"_91":176,"_93":94,"_95":96,"_97":98,"_99":177,"_101":178,"_102":179,"_106":107,"_108":109,"_110":180,"_112":181,"_114":182,"_116":117},[134],[187],[129],"authors",[184],[127,128],"9788205541771",609,"Arbeidsmiljø og HMS-arbeid er et stort område. Det har et bredt faglig spenn, og det er regulert gjennom et omfattende regelverk. Ikke minst er variasjonene ute i virksomhetene store når det gjelder både arbeidsmiljøet og HMS-innsatsen. Denne boka har et helhetlig blikk på arbeidsmiljø og HMS, og forfatteren har valgt å bygge opp stoffet langs en rød tråd spunnet rundt aspektene integrasjon, problemløsning og utvikling. Integrasjon innebærer at HMS er vevd inn i bedriftsorganisasjonen. Kulturen, omgangstonen og samarbeidet er godt, og ledere og ansatte ser arbeidsmiljøaspekter ved alt de gjør. I en virkelig verden greier vi ikke å integrere arbeidsmiljø i den grad at vi unngår ethvert arbeidsmiljøproblem. Avvik – som dette også kan kalles – vil forekomme, og vil kreve problemløsning. Mens problemer er noe vi vil unngå og forsøker å løse, er mål noe vil oppnå og dermed forsøke å utvikle oss mot. Derfor er utvikling et sentralt stikkord for HMS-innsatsen. Boka har en samfunnsvitenskapelig innfallsvinkel. Det er i første rekke organisasjonssosiologi og organisasjonsteori som er grunnlaget for teksten. Forfatteren formidler den forståelsen som er nødvendig for å utvikle et godt HMS-arbeid, snarere enn å fordype seg i det teoretiske grunnlaget.","

Arbeidsmiljø og HMS-arbeid er et stort område. Det har et bredt faglig spenn, og det er regulert gjennom et omfattende regelverk. Ikke minst er variasjonene ute i virksomhetene store når det gjelder både arbeidsmiljøet og HMS-innsatsen. Denne boka har et helhetlig blikk på arbeidsmiljø og HMS, og forfatteren har valgt å bygge opp stoffet langs en rød tråd spunnet rundt aspektene integrasjon, problemløsning og utvikling.

Integrasjon innebærer at HMS er vevd inn i bedriftsorganisasjonen. Kulturen, omgangstonen og samarbeidet er godt, og ledere og ansatte ser arbeidsmiljøaspekter ved alt de gjør.

I en virkelig verden greier vi ikke å integrere arbeidsmiljø i den grad at vi unngår ethvert arbeidsmiljøproblem. Avvik – som dette også kan kalles – vil forekomme, og vil kreve problemløsning.

Mens problemer er noe vi vil unngå og forsøker å løse, er mål noe vil oppnå og dermed forsøke å utvikle oss mot. Derfor er utvikling et sentralt stikkord for HMS-innsatsen.

Boka har en samfunnsvitenskapelig innfallsvinkel. Det er i første rekke organisasjonssosiologi og organisasjonsteori som er grunnlaget for teksten. Forfatteren formidler den forståelsen som er nødvendig for å utvikle et godt HMS-arbeid, snarere enn å fordype seg i det teoretiske grunnlaget.

","SDRM",2,355,[126],"1. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2020","6a5e5d14-899f-4bb2-9d53-a1c164c0c5c1",236,"2022-10-25",2022,[125],[119],[183],"Arbeidsmiljø og HMS-arbeid : integrasjon, problemløsning, utvikling","Arbeidsforhold, helse og sikkerhet",{"_81":185,"_13":186},"663043","Willadssen, Bjørn",{"_13":188,"_132":189},"Keeping, David","Illustratør",{"_50":191,"_52":192,"_163":193,"_54":57,"_56":57,"_64":55,"_67":168,"_69":169,"_73":166,"_74":171,"_78":57,"_79":194,"_81":166,"_82":195,"_84":143,"_86":196,"_88":57,"_89":175,"_91":176,"_93":146,"_95":96,"_97":98,"_99":197,"_101":198,"_102":199,"_106":107,"_108":200,"_110":201,"_112":202,"_114":182,"_116":153},[204],[129],[203],509,[126],"2. trykte utgave tilsvarer 2. e-bokutgave 2022","2020-09-30",2020,[125],"21",[119],[183],{"_81":185,"_13":186},{"_13":188,"_132":189},{"_11":206,"_13":207,"_19":208},"uia-hr-i-norsk-arbeidsliv","HR i norsk arbeidsliv",[209],{"_11":210,"_211":212,"_13":213},"uia","shortName","UiA","Universitetet i Agder",{"_11":210,"_211":212,"_13":213},"currentUser",{"_228":57,"_229":230,"_231":232,"_233":57,"_234":57,"_235":57,"_236":57,"_237":57,"_238":-5,"_239":240,"_241":242},"ENV",{"_220":221,"_222":223,"_224":225,"_226":227},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_81":243,"_244":243,"_245":243,"_246":247,"_248":249,"_250":-7,"_251":252,"_253":254,"_255":256,"_257":258,"_259":260,"_261":262,"_263":264,"_265":-7,"_266":-7,"_267":-7,"_268":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_269":57,"_270":57,"_271":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]