[{"_1":2,"_277":-5,"_278":-5},"loaderData",{"_3":4,"_62":63},"root",{"_5":6,"_51":52,"_61":-5},"currentUser",{"_7":8,"_9":10,"_41":42,"_43":8,"_44":8,"_45":8,"_46":8,"_47":8,"_48":-5,"_49":50},"signedIn",false,"user",{"_11":12,"_13":12,"_14":12,"_15":16,"_17":18,"_19":-7,"_20":21,"_22":23,"_24":25,"_26":27,"_28":29,"_30":31,"_32":33,"_37":-7,"_38":-7,"_39":-7,"_40":-7},"id","","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_34":8,"_35":8,"_36":-7},"isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats","hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"ENV",{"_53":54,"_55":56,"_57":58,"_59":60},"ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","consentObject","routes/emne.$courseId",{"_64":65,"_275":276},"course",{"_66":67,"_68":69,"_70":71,"_72":73,"_74":75,"_80":81,"_87":88,"_94":95,"_271":272,"_273":274},"slug","uib-mapsyk321-0-leder-team-og-organisasjonsutvikling-2026-host","name","Leder-, team og organisasjonsutvikling","version",14,"code","MAPSYK321-0","semesterStart",{"_76":77,"_78":79},"semester","FALL","year",2026,"institutions",[82],{"_66":83,"_84":85,"_68":86},"uib","shortName","UiB","Universitetet i Bergen","programmes",[89],{"_66":90,"_68":91,"_80":92},"uib-masterprogram-i-arbeids-og-organisasjonspsykologi","Masterprogram i arbeids- og organisasjonspsykologi",[93],{"_66":83,"_84":85,"_68":86},"curriculum",[96,203,207,267],{"_97":98,"_159":160},"original",{"_99":100,"_101":102},"isbn","9788245016581","metadata",{"_103":104,"_111":112,"_114":8,"_115":8,"_116":8,"_117":8,"_118":8,"_119":8,"_120":121,"_122":100,"_123":124,"_125":8,"_126":127,"_11":100,"_128":129,"_130":8,"_131":132,"_134":8,"_135":136,"_137":138,"_139":140,"_141":142,"_143":144,"_145":146,"_147":148,"_150":151,"_152":153,"_155":156,"_157":158},"actors",[105,109],{"_68":106,"_107":108},"Einarsen, Ståle","role","Redaktør",{"_68":110,"_107":108},"Skogstad, Anders","allvit_subjects",[113],"Økonomi og ledelse","available","available_for_ai","available_for_allvit","current_user_inventory_access","current_user_publisher_access","current_user_subscription_access","description","Ledelse på godt og vondt er en temabok og en lærebok om både gode og problematiske sider ved det å være leder, det å lede og det å være medarbeider i norsk arbeidsliv. Boken er skrevet av ledende norske og svenske forskere og praktikere som alle drøfter viktige spørsmål innenfor ledelsesfeltet tilpasset en norsk og nordisk virkelighet.\\n\\nBoken har til sammen 17 faglige bidrag og en rekke høyaktuelle og spennende temaer tas opp:\\n\\n\\nHvordan har ledelsesfeltet utviklet seg de siste 75 år?\\nNår, hvordan og hvorfor virker ledelse?\\nHva er destruktiv ledelse?\\nFinnes det en egen norsk form for ledelse?\\nStyringsretten: det juridiske grunnlaget for ledelse\\nHvilke roller spiller følelser og emosjonell intelligens i god ledelse?\\nHvordan bør ledere forholde seg til makt?\\nOm det å være medarbeider og underordnet\\nHvordan lede i en flerkulturell verden?\\nHvordan få flere kvinnelige ledere?\\nHvilken rolle har medarbeidere og underordnede når det gjelder å skape gode ledere?\\nHvordan lede innenfor utdannings-, pleie- og helsesektoren?\\nHvordan utvikle gode ledergrupper?\\nHvordan gjennomføre gode og effektive lederevalueringer?\\nHvordan drive effektiv lederutvikling?\\nHvilken betydning har etikk for god ledelse?\\n\\nBoken er skrevet både for dem som studerer ledelses- og organisasjonsfag, og for dem som har vært i arbeidslivet en stund. Ledere, HMS-personell, personalmedarbeidere og organisasjonsrådgivere vil ha stor nytte av boken. Ledelse på godt og vondt er en frittstående fortsettelse av bøkene Den dyktige medarbeider og Det gode arbeidsmiljø, begge utgitt på Fagbokforlaget. Til sammen danner de en omfattende kunnskapsbase innen organisasjon og ledelse.\\n\\nStåle Einarsen er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Einarsen har sitt faglige fokus og sin forskning rettet mot konflikthåndtering, mobbing og trakassering i arbeidslivet, ledelse, psykososialt arbeidsmiljø samt kreativitet og innovasjon i arbeidslivet. Einarsen har lang erfaring som foredragsholder og organisasjonskonsulent, særlig knyttet til konflikthåndtering, lederutvikling og arbeidsmiljøtiltak.\\n\\nAnders Skogstad er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi (NPF), og professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Skogstads faglige fokus og forskning er rettet mot ledelse, med spesiell vekt på destruktive former for ledelse og psykososiale faktorer i arbeidsmiljøet. Han har også ytt viktige forskningsbidrag om mobbing i arbeidslivet. Skogstad har lang erfaring som foredragsholder og organisasjonskonsulent, særlig knyttet til arbeidsmiljøkartlegginger, arbeidsmiljøutvikling og lederutvikling.","ean","edition",2,"free_book","gross_sales_price",799,"in_sales_date","2015-01-14T23:00:00Z","included_in_subscription","languages_no",[133],"Bokmål","open_access","original_work_id","20020820125700_fridef","pages",398,"product_owner","Vigmostad & Bjørke AS","product_owner_id","0522","publication_date","2015-01-15","published_year",2015,"publishers",[149],"Fagbokforlaget","score","1.0","thema_subject_no",[154],"Næringsvirksomhet, administrasjon og ledelse","title","Ledelse på godt og vondt","varegruppe","Organisasjon / ledelse / administrasjon","alternativeAllvitOptions",[161],{"_99":162,"_101":163},"9788245031690",{"_103":164,"_111":167,"_114":168,"_115":8,"_116":168,"_169":170,"_172":173,"_174":100,"_117":8,"_118":8,"_119":8,"_120":175,"_176":177,"_122":162,"_123":178,"_179":180,"_125":8,"_126":181,"_11":162,"_130":8,"_131":182,"_183":184,"_134":8,"_135":185,"_137":138,"_139":140,"_141":186,"_143":187,"_145":188,"_147":189,"_190":191,"_150":151,"_196":197,"_152":199,"_155":201,"_157":202},[165,166],{"_68":110,"_107":108},{"_68":106,"_107":108},[113],true,"available_for_plans",[171],"forlag-fagbokforlaget-akademisk","available_text","I salg","based_on_id","Ledelse på godt og vondt er en temabok og en lærebok om både gode og problematiske sider ved det å være leder, det å lede og det å være medarbeider i norsk arbeidsliv. Boken er skrevet av ledende norske og svenske forskere og praktikere som alle drøfter viktige spørsmål innenfor ledelsesfeltet tilpasset en norsk og nordisk virkelighet. \\n \\nBoken har til sammen 17 faglige bidrag og en rekke høyaktuelle og spennende temaer tas opp: \\n \\n Hvordan har ledelsesfeltet utviklet seg de siste 75 år? Når, hvordan og hvorfor virker ledelse? Hva er destruktiv ledelse? Finnes det en egen norsk form for ledelse? Styringsretten: det juridiske grunnlaget for ledelse Hvilke roller spiller følelser og emosjonell intelligens i god ledelse? Hvordan bør ledere forholde seg til makt? Om det å være medarbeider og underordnet Hvordan lede i en flerkulturell verden? Hvordan få flere kvinnelige ledere? Hvilken rolle har medarbeidere og underordnede når det gjelder å skape gode ledere? Hvordan lede innenfor utdannings-, pleie- og helsesektoren? Hvordan utvikle gode ledergrupper? Hvordan gjennomføre gode og effektive lederevalueringer? Hvordan drive effektiv lederutvikling? Hvilken betydning har etikk for god ledelse?Boken er skrevet både for dem som studerer ledelses- og organisasjonsfag, og for dem som har vært i arbeidslivet en stund. Ledere, HMS-personell, personalmedarbeidere og organisasjonsrådgivere vil ha stor nytte av boken. Ledelse på godt og vondt er en frittstående fortsettelse av bøkene Den dyktige medarbeider og Det gode arbeidsmiljø, begge utgitt på Fagbokforlaget. Til sammen danner de en omfattende kunnskapsbase innen organisasjon og ledelse. ","drm","LCP",1,"format","PDF",719,[133],"note","1. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2015","26904a38-fc8d-44d6-9632-de364d8f2921","2710","2019-06-30",2019,[149],"rendition_flags",{"_192":8,"_193":8,"_194":8,"_195":168},"hasToc","readyForRAG","readyForAudio","hasPageNumbers","thema_edu_no",[198],"Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning",[200],"Ledelse og ledelsesteknikker","Ledelse på godt og vondt : effektivitet og trivsel","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker",{"_97":204},{"_99":205,"_101":206},"9780805836127",{"_122":205},{"_97":208,"_159":235},{"_99":209,"_101":210},"9788215019680",{"_111":211,"_212":213,"_114":8,"_115":8,"_116":8,"_117":8,"_118":8,"_119":8,"_120":217,"_218":219,"_122":209,"_123":178,"_125":8,"_126":220,"_11":209,"_130":8,"_131":221,"_183":222,"_134":8,"_135":223,"_137":224,"_139":225,"_141":226,"_143":227,"_145":228,"_147":229,"_150":151,"_196":231,"_152":232,"_155":234,"_157":158},[113],"authors",[214],{"_11":215,"_68":216},"689168","Sjøvold, Endre","Ulike oppgaver fordrer ulikt samspill i teamet. Et godt gruppesamarbeid og effektive team er en avgjørende faktor for alle virksomheter. Hensikten med denne boken er å gi deg metoder for å \"treffe blink\" i ditt arbeid for å heve prestasjonene i teamet. Enten det er snakk om å produsere eller nyskape er godt gruppesamarbeid og effektive team i dag en avgjørende faktor for alle virksomheter. Resultater gjennom team handler om hvordan man utvikler fremragende team - team som effektivt løser de oppgavene er satt til å løse. Forfatteren omsetter godt fundert teoretisk kunnskap til et praktisk verktøy. Han viser at teamutvikling er en langsiktig og systematisk prosess og han styrer unna enkle standardoppskrifter. Et viktig budskap i boka er at teamutvikling alltid er skreddersøm. Resultater gjennom team henvender seg til alle som skal lede eller hjelpe grupper til å yte sitt beste. Den gir verdifull innsikt i mellommenneskelig dynamikk noe som også gjør den til svært nyttig lesing i forbindelse med endringsprosesser. Med sin grundige teoretiske forankring er den i tillegg meget godt egnet som pensumlitteratur. «Endelig en bok om teambygging som behandler temaet med den grundighet som det fortjener. I Statoil har vi brukt Sjøvolds teorier i operativt lederskap siden 2011. Det utgjør nå et sentralt element for å forstå og utvikle gode operasjonelle team og ledere.» Odd Arne Nissestad, Dr.philos., Leder av Statoils senter for Operativt Lederskap «Ved hjelp av metodene i boken får vi identifisert hva en fartøysbesetning må beherske for å yte i et usikkert og komplekst miljø. Derfor har vi på sjøkrigsskolen, de siste 12 årene, hatt stort utbytte av å bruke metodene i boken for å utvikle offiserer og operative besetninger.» Roar Espevik, Kommandørkaptein, hovedlærer lederskap, Sjøkrigsskolen","description_rich","Ulike oppgaver fordrer ulikt samspill i teamet. Et godt gruppesamarbeid og effektive team er en avgjørende faktor for alle virksomheter. Hensikten med denne boken er å gi deg metoder for å \"treffe blink\" i ditt arbeid for å heve prestasjonene i teamet.
Enten det er snakk om å produsere eller nyskape er godt gruppesamarbeid og effektive team i dag en avgjørende faktor for alle virksomheter.

Resultater gjennom team handler om hvordan man utvikler fremragende team - team som effektivt løser de oppgavene er satt til å løse. Forfatteren omsetter godt fundert teoretisk kunnskap til et praktisk verktøy. Han viser at teamutvikling er en langsiktig og systematisk prosess og han styrer unna enkle standardoppskrifter. Et viktig budskap i boka er at teamutvikling alltid er skreddersøm.

Resultater gjennom team henvender seg til alle som skal lede eller hjelpe grupper til å yte sitt beste. Den gir verdifull innsikt i mellommenneskelig dynamikk noe som også gjør den til svært nyttig lesing i forbindelse med endringsprosesser. Med sin grundige teoretiske forankring er den i tillegg meget godt egnet som pensumlitteratur.

«Endelig en bok om teambygging som behandler temaet med den grundighet som det fortjener. I Statoil har vi brukt Sjøvolds teorier i operativt lederskap siden 2011. Det utgjør nå et sentralt element for å forstå og utvikle gode operasjonelle team og ledere.»
Odd Arne Nissestad, Dr.philos.,
Leder av Statoils senter for Operativt Lederskap

«Ved hjelp av metodene i boken får vi identifisert hva en fartøysbesetning må beherske for å yte i et usikkert og komplekst miljø. Derfor har vi på sjøkrigsskolen, de siste 12 årene, hatt stort utbytte av å bruke metodene i boken for å utvikle offiserer og operative besetninger.»
Roar Espevik, Kommandørkaptein,
hovedlærer lederskap, Sjøkrigsskolen",499,[133],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2020","7ee84f3b-49f8-4321-b3ff-aefcbabaf40f",303,"Aschehoug AS","0001","2014-02-14",2014,[230],"Universitetsforlaget",[198],[233,200],"Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling","Resultater gjennom team",[236],{"_99":237,"_101":238},"9788215042688",{"_111":239,"_212":240,"_114":168,"_115":168,"_116":168,"_169":242,"_172":173,"_174":209,"_117":8,"_118":8,"_119":8,"_120":217,"_218":247,"_176":177,"_122":237,"_123":178,"_179":180,"_125":8,"_126":248,"_11":237,"_130":168,"_131":249,"_183":250,"_134":8,"_135":223,"_137":224,"_139":225,"_141":226,"_143":251,"_145":252,"_147":253,"_190":254,"_258":259,"_150":151,"_196":265,"_152":266,"_155":234,"_157":202},[113],[241],{"_11":215,"_68":216},[243,244,245,246],"aplus","aplusbeta","forlag-aschehoug","forlagstilganguf","Ulike oppgaver fordrer ulikt samspill i teamet. Et godt gruppesamarbeid og effektive team er en avgjørende faktor for alle virksomheter. Hensikten med denne boken er å gi deg metoder for å \"treffe blink\" i ditt arbeid for å heve prestasjonene i teamet.

Enten det er snakk om å produsere eller nyskape er godt gruppesamarbeid og effektive team i dag en avgjørende faktor for alle virksomheter.

Resultater gjennom team handler om hvordan man utvikler fremragende team - team som effektivt løser de oppgavene er satt til å løse. Forfatteren omsetter godt fundert teoretisk kunnskap til et praktisk verktøy. Han viser at teamutvikling er en langsiktig og systematisk prosess og han styrer unna enkle standardoppskrifter. Et viktig budskap i boka er at teamutvikling alltid er skreddersøm.

Resultater gjennom team henvender seg til alle som skal lede eller hjelpe grupper til å yte sitt beste. Den gir verdifull innsikt i mellommenneskelig dynamikk noe som også gjør den til svært nyttig lesing i forbindelse med endringsprosesser. Med sin grundige teoretiske forankring er den i tillegg meget godt egnet som pensumlitteratur.

«Endelig en bok om teambygging som behandler temaet med den grundighet som det fortjener. I Statoil har vi brukt Sjøvolds teorier i operativt lederskap siden 2011. Det utgjør nå et sentralt element for å forstå og utvikle gode operasjonelle team og ledere.»
Odd Arne Nissestad, Dr.philos.,
Leder av Statoils senter for Operativt Lederskap

«Ved hjelp av metodene i boken får vi identifisert hva en fartøysbesetning må beherske for å yte i et usikkert og komplekst miljø. Derfor har vi på sjøkrigsskolen, de siste 12 årene, hatt stort utbytte av å bruke metodene i boken for å utvikle offiserer og operative besetninger.»
Roar Espevik, Kommandørkaptein,
hovedlærer lederskap, Sjøkrigsskolen",399,[133],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2014","2020-02-19",2020,[230],{"_255":168,"_193":8,"_256":8,"_194":8,"_195":168,"_257":8},"hasTOC","hasAIIndexing","lastReadableConversionFailed","rental_options",[260],{"_261":262,"_263":264},"duration_months",6,"price",248,[198],[233,200],{"_97":268},{"_99":269,"_101":270},"9781473768352",{"_122":269},"recommended",[],"_type","allvit.curriculum.Course","curriculumName","Vår 2026","actionData","errors"]

.css-6cvwwr{margin:0;font-weight:500;font-size:18px;line-height:1.4;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;font-family:Inter,sans-serif,-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,"Helvetica Neue",Arial;}Emne: MAPSYK321-0Leder-, team og organisasjonsutvikling

Emne: MAPSYK321-0
Leder-, team og organisasjonsutvikling