[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_256":257,"_258":259,"_260":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28},"slug","uit-stv-1004-organisasjonsteori-analyse-av-moderne-organisasjoner-2026-host","name","Organisasjonsteori: Analyse av moderne organisasjoner","code","STV-1004","semesterStart",{"_253":254,"_255":148},"institutions",[252],"programmes",[243],"curriculum",[29,30,31,32,33],"recommended",[],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_34":200,"_110":201},{"_34":109,"_110":111},{"_34":106},{"_34":103},{"_34":35},"original",{"_36":37,"_38":39},"isbn","9788205007765","metadata",{"_40":41,"_42":43,"_44":45,"_46":47,"_48":47,"_49":47,"_50":51,"_52":37,"_53":54,"_55":56,"_57":47,"_58":59,"_60":37,"_61":62,"_63":64,"_65":47,"_66":67,"_68":69,"_70":71,"_72":73,"_74":75,"_76":77,"_78":79,"_80":81,"_82":83,"_84":85,"_86":87},"actors",[99],"allvit_subjects",[98],"authors",[95],"available",false,"available_for_ai","bundle_available","description","Den tyske sosiolog Max Weber (1864-1920) er byråkratiteoriens far. Utvalget av tekster i denne boken er konsentrert om sentrale områder som henger nøye sammen i Webers forskning; politikk, lagdeling og byråkrati. Hans teorier har hatt og har enorm betydning for sosiologien.","ean","edition",1,"format","unknown","free_book","gross_sales_price",109,"id","languages_no",[94],"medium","PHYSICAL","open_access","original_work_id","2caa35ef-af6c-4b6c-9eff-1a5c33da586c","pages",223,"product_form","BC","product_owner","Gyldendal Norsk Forlag AS","product_owner_id","0002","publishers",[93],"score","1.0","series",[90],"supply_status_code","40","thema_subject_no",[88,89],"title","Makt og byråkrati : essays om politikk og klasse, samfunnsforskning og verdier","Sosiologi","Essay",{"_60":91,"_13":92},"150000060","Studie-fakler","Gyldendal","Bokmål",{"_60":96,"_13":97},"46370","Weber, Max","Samfunnsvitenskap",{"_13":100,"_101":102},"Fivelsdal, Egil","role","Redaktør",{"_36":104,"_38":105},"9789147094929",{"_52":104},{"_36":107,"_38":108},"9789147073665",{"_52":107},{"_36":125,"_38":182},"alternativeAllvitOptions",[112],{"_36":113,"_38":114},"9788215076041",{"_115":116,"_42":117,"_44":118,"_46":119,"_48":47,"_120":121,"_122":123,"_124":125,"_49":119,"_126":127,"_50":128,"_129":130,"_131":132,"_52":113,"_53":133,"_55":134,"_57":47,"_58":135,"_60":113,"_61":136,"_63":137,"_138":139,"_65":47,"_66":140,"_68":141,"_70":142,"_72":143,"_74":144,"_145":146,"_147":148,"_76":149,"_150":151,"_78":79,"_82":152,"_153":154,"_84":155,"_86":156,"_157":158},"accessibility_features",[181],[180],[171,172,173],true,"available_for_plans",[167,168,169,170],"available_text","I salg","based_on_id","9788215076232","bundle_price",599,"Dette er ei lærebok i organisasjonsteori for offentlig sektor, med faglig forankring i statsvitenskap. Boka fokuserer på offentlig sektors organisering og virkemåte i representative, demokratiske land som Norge. Boka er et sentralt verktøy for studenter i statsvitenskap og sosiologi, profesjonsstudier og administrative fag samt ansatte i forvaltning, nærings- og organisasjonsliv. For å forstå hvordan organisasjoner i offentlig sektor fungerer i praksis, anvender forfatterne tre perspektiver: ett instrumentelt, som inkluderer en hierarkisk og en forhandlingsvariant, og to institusjonelle - kulturperspektivet og myteperspektivet. Først presenteres hovedtrekk ved perspektivene hver for seg i egne kapitler. Deretter redegjøres det for fire sentrale aspekter ved offentlige organisasjoner: mål, verdier og motivasjon; ledelse og styring; reformer og endringer; og effekter, læring og implikasjoner. Boka avsluttes med et kapittel om forståelse og virkemidler, og argumenterer for at en kompleks offentlig sektor krever at det trekkes veksler på elementer fra alle tre perspektivene. Femte utgave av boka er gjennomgående oppdatert i henhold til endringer i sentrale politisk-administrative organer. Forfatterne har innarbeidet materiale fra nyere, relevante studier om sentralforvaltningen fra Norge og andre land, oppdatert boka med aktuelle eksempler, og utvidet litteraturoversiktene. Det er føyet til et nytt kapittel om mulige fremtidige utviklingstrekk innenfor fagfeltet offentlig administrasjon, inkludert hvilke utfordringer forskere og praktikere står overfor. Hvert kapittel tilbyr innledende læringsmål, oppsummering av hovedpoeng, spørsmål til diskusjon og foreslått litteratur.","description_rich","Dette er ei lærebok i organisasjonsteori for offentlig sektor, med faglig forankring i statsvitenskap. Boka fokuserer på offentlig sektors organisering og virkemåte i representative, demokratiske land som Norge.

Boka er et sentralt verktøy for studenter i statsvitenskap og sosiologi, profesjonsstudier og administrative fag samt ansatte i forvaltning, nærings- og organisasjonsliv. For å forstå hvordan organisasjoner i offentlig sektor fungerer i praksis, anvender forfatterne tre perspektiver: ett instrumentelt, som inkluderer en hierarkisk og en forhandlingsvariant, og to institusjonelle - kulturperspektivet og myteperspektivet. Først presenteres hovedtrekk ved perspektivene hver for seg i egne kapitler. Deretter redegjøres det for fire sentrale aspekter ved offentlige organisasjoner: mål, verdier og motivasjon; ledelse og styring; reformer og endringer; og effekter, læring og implikasjoner. Boka avsluttes med et kapittel om forståelse og virkemidler, og argumenterer for at en kompleks offentlig sektor krever at det trekkes veksler på elementer fra alle tre perspektivene.

Femte utgave av boka er gjennomgående oppdatert i henhold til endringer i sentrale politisk-administrative organer. Forfatterne har innarbeidet materiale fra nyere, relevante studier om sentralforvaltningen fra Norge og andre land, oppdatert boka med aktuelle eksempler, og utvidet litteraturoversiktene. Det er føyet til et nytt kapittel om mulige fremtidige utviklingstrekk innenfor fagfeltet offentlig administrasjon, inkludert hvilke utfordringer forskere og praktikere står overfor.

Hvert kapittel tilbyr innledende læringsmål, oppsummering av hovedpoeng, spørsmål til diskusjon og foreslått litteratur.","drm","LCP",2,"EPUB",399,[94],"DIGITAL","note","2. e-bokutgave tilsvarer 5. trykte utgave 2026","8a88550b-f65b-494a-b077-aed86b155eb0",295,"ED","Aschehoug AS","0001","publication_date","2026-06-03","published_year",2026,[166],"rental_options",[161],"20","thema_edu_no",[160],[159],"Organisasjonsteori for offentlig sektor","varegruppe","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker","Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning",{"_162":163,"_164":165},"duration_months",6,"price",247,"Universitetsforlaget","aplus","aplusbeta","forlag-aschehoug","forlagstilganguf",{"_60":178,"_13":179},{"_60":176,"_13":177},{"_60":174,"_13":175},"39067","Røvik, Kjell Arne","31287","Lægreid, Per","15820","Christensen, Tom","Økonomi og ledelse","WCAG v2.1",{"_42":183,"_44":184,"_46":47,"_48":47,"_49":119,"_50":185,"_129":186,"_52":125,"_53":187,"_57":47,"_58":188,"_60":125,"_61":189,"_63":64,"_138":190,"_65":47,"_66":140,"_68":141,"_70":71,"_72":143,"_74":144,"_145":191,"_147":148,"_76":192,"_78":79,"_82":193,"_153":194,"_84":195,"_86":156,"_157":196},[180],[197,198,199],"Dette er ei lærebok i organisasjonsteori for offentlig sektor, med faglig forankring i statsvitenskap. Boka fokuserer på offentlig sektors organisering og virkemåte i representative, demokratiske land som Norge. Boka er et sentralt verktøy for studenter i statsvitenskap og sosiologi, profesjonsstudier og administrative fag samt ansatte i forvaltning, nærings- og organisasjonsliv. For å forstå hvordan organisasjoner i offentlig sektor fungerer i praksis, anvender forfatterne tre perspektiver: ett instrumentelt, som inkluderer en hierarkisk og en forhandlingsvariant, og to institusjonelle - kulturperspektivet og myteperspektivet. Først presenteres hovedtrekk ved perspektivene hver for seg i egne kapitler. Deretter redegjøres det for fire sentrale aspekter ved offentlige organisasjoner: mål, verdier og motivasjon; ledelse og styring; reformer og endringer; og effekter, læring og implikasjoner. Boka avsluttes med et kapittel om forståelse og virkemidler, og argumenterer for at en kompleks offentlig sektor krever at det trekkes veksler på elementer fra alle tre perspektivene. Femte utgave av boka er gjennomgående oppdatert i henhold til endringer i sentrale politisk-administrative organer. Forfatterne har innarbeidet materiale fra nyere, relevante studier om sentralforvaltningen fra Norge og andre land, oppdatert boka med aktuelle eksempler, og utvidet litteraturoversiktene. Det er føyet til et nytt kapittel om mulige fremtidige utviklingstrekk innenfor fagfeltet offentlig administrasjon, inkludert hvilke utfordringer forskere og praktikere står overfor. Hvert kapittel tilbyr innledende læringsmål, oppsummering av hovedpoeng, spørsmål til diskusjon og anbefalt litteratur.","Dette er ei lærebok i organisasjonsteori for offentlig sektor, med faglig forankring i statsvitenskap. Boka fokuserer på offentlig sektors organisering og virkemåte i representative, demokratiske land som Norge.

Boka er et sentralt verktøy for studenter i statsvitenskap og sosiologi, profesjonsstudier og administrative fag samt ansatte i forvaltning, nærings- og organisasjonsliv. For å forstå hvordan organisasjoner i offentlig sektor fungerer i praksis, anvender forfatterne tre perspektiver: ett instrumentelt, som inkluderer en hierarkisk og en forhandlingsvariant, og to institusjonelle - kulturperspektivet og myteperspektivet. Først presenteres hovedtrekk ved perspektivene hver for seg i egne kapitler. Deretter redegjøres det for fire sentrale aspekter ved offentlige organisasjoner: mål, verdier og motivasjon; ledelse og styring; reformer og endringer; og effekter, læring og implikasjoner. Boka avsluttes med et kapittel om forståelse og virkemidler, og argumenterer for at en kompleks offentlig sektor krever at det trekkes veksler på elementer fra alle tre perspektivene.

Femte utgave av boka er gjennomgående oppdatert i henhold til endringer i sentrale politisk-administrative organer. Forfatterne har innarbeidet materiale fra nyere, relevante studier om sentralforvaltningen fra Norge og andre land, oppdatert boka med aktuelle eksempler, og utvidet litteraturoversiktene. Det er føyet til et nytt kapittel om mulige fremtidige utviklingstrekk innenfor fagfeltet offentlig administrasjon, inkludert hvilke utfordringer forskere og praktikere står overfor.

Hvert kapittel tilbyr innledende læringsmål, oppsummering av hovedpoeng, spørsmål til diskusjon og anbefalt litteratur.",5,499,[94],"5. trykte utgave tilsvarer 2. e-bokutgave 2026","2026-06-05",[166],"21",[160],[159],"Organisasjon / ledelse / administrasjon",{"_60":178,"_13":179},{"_60":176,"_13":177},{"_60":174,"_13":175},{"_36":208,"_38":231},[202],{"_36":203,"_38":204},"9788245059281",{"_42":205,"_44":206,"_46":119,"_48":47,"_120":207,"_122":123,"_124":208,"_49":47,"_50":209,"_131":132,"_52":203,"_53":54,"_55":134,"_57":47,"_58":210,"_60":203,"_61":211,"_63":137,"_138":212,"_65":47,"_66":213,"_68":214,"_70":142,"_72":215,"_74":216,"_145":217,"_147":218,"_76":219,"_78":79,"_82":152,"_153":220,"_84":221,"_86":222,"_157":158},[180],[225,226],[224],"9788245049763","Denne boken gir en grundig innføring i de mest sentrale temaene og perspektivene innen organisasjonsteorien. Teksten er rik på eksempler, og den vil stimulere leseren til å reflektere omkring egne erfaringer i lys av teori. Det er også lagt vekt på å holde et kritisk perspektiv ved å drøfte hva slags empirisk støtte ulike teorier har, og hva som kjennetegner den faglige debatten omkring ulike teorier. Boken vil også, gjennom sine rike henvisninger til litteraturen, fungere godt som en innfallsport til fordypning innenfor fagområdet.\\n\\nGjennom de fem foregående utgavene er boken blitt den mest brukte læreboken i organisasjonsteori i Skandinavia. I denne sjette reviderte utgaven er det faglige innholdet betydelig oppdatert. Det er mye nytt stoff, særlig om digitalisering og globalisering. Samtidig er bokens anerkjente perspektiv beholdt, og den pedagogiske fremstillingen er blitt enda bedre. Den faglige fremstillingen tar utgangspunkt i en helhetlig modell som gir en samlet oversikt over hvilke temaer som behandles, og hvor de behandles.\\n\\nDag Ingvar Jacobsen er dr.philos. og professor ved Universitetet i Agder. Han har gjennomført flere store empiriske undersøkelser og publisert både bøker og artikler om organisasjon og ledelse, statsvitenskap og metode. Han er en mye brukt foredragsholder i Norge og resten av Norden.\\n\\nJan Thorsvik er dr.philos., professor ved Universitetet i Agder og professor II både ved NTNU og ved Nord universitet. Han har publisert bøker og artikler om organisasjon og ledelse, planlegging, offentlig politikk og politisk styring. Han er mye brukt som foredragsholder i de nordiske land.",639,[94],"1. e-bokutgave tilsvarer 6 trykte utgave 2025","8f19658e-a5eb-4ba5-a665-6964c9c87c03",491,"Vigmostad & Bjørke AS","2710","2025-06-06",2025,[223],[160],[159],"Hvordan organisasjoner fungerer","Fagbokforlaget","forlag-fagbokforlaget-akademisk",{"_60":229,"_13":230},{"_60":227,"_13":228},"44185","Thorsvik, Jan","26085","Jacobsen, Dag Ingvar",{"_42":232,"_44":233,"_46":47,"_48":47,"_49":47,"_50":209,"_52":208,"_53":163,"_57":47,"_58":234,"_60":208,"_61":235,"_63":64,"_138":236,"_65":47,"_66":213,"_68":214,"_70":71,"_72":215,"_74":216,"_145":237,"_147":218,"_76":238,"_78":79,"_82":193,"_153":239,"_84":240,"_86":222,"_157":196},[180],[241,242],749,[94],"6. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2025","2025-06-03",[223],[160],[159],{"_60":229,"_13":230},{"_60":227,"_13":228},{"_11":244,"_13":245,"_19":246},"uit-statsvitenskap-bachelor","Statsvitenskap - bachelor",[247],{"_11":248,"_249":250,"_13":251},"uit","shortName","UiT","Universitetet i Tromsø - Norges arktiske universitet",{"_11":248,"_249":250,"_13":251},"semester","FALL","year","currentUser",{"_269":47,"_270":271,"_272":273,"_274":47,"_275":47,"_276":47,"_277":47,"_278":47,"_279":-5,"_280":281,"_282":283},"ENV",{"_261":262,"_263":264,"_265":266,"_267":268},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_60":284,"_285":284,"_286":284,"_287":288,"_289":290,"_291":-7,"_292":293,"_294":295,"_296":297,"_298":299,"_300":301,"_302":303,"_304":305,"_306":-7,"_307":-7,"_308":-7,"_309":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_310":47,"_311":47,"_312":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]

.css-6cvwwr{margin:0;font-weight:500;font-size:18px;line-height:1.4;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;font-family:Inter,sans-serif,-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,"Helvetica Neue",Arial;}Emne: STV-1004Organisasjonsteori: Analyse av moderne organisasjoner

Emne: STV-1004
Organisasjonsteori: Analyse av moderne organisasjoner