[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_553":554,"_555":556,"_557":-5},"routes/emne.$courseId",{"_9":10},"course",{"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":22,"_23":24,"_25":26,"_27":28,"_29":30},"slug","vid-vubvl5020-operativ-barnevernledelse-og-tjenesteledelse-2026-host","name","Operativ barnevernledelse og tjenesteledelse","code","VUBVL5020","semesterStart",{"_33":34,"_35":36},"institutions",[552],"programmes",[543],"curriculum",[37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47],"recommended",[],"availableSemesters",[31],"_type","allvit.curriculum.Course",{"_11":12,"_17":32},{"_33":34,"_35":36},"semester","FALL","year",2026,{"_48":508,"_79":509},{"_48":469,"_79":470},{"_48":425,"_79":426},{"_48":409},{"_48":363,"_79":364},{"_48":314,"_79":315},{"_48":288},{"_48":235,"_79":236},{"_48":183,"_79":184},{"_48":78,"_79":80},{"_48":49},"original",{"_50":51,"_52":53,"_54":55},"isbn","9781032379739","metadata",{"_56":57,"_58":59,"_60":61,"_62":51,"_63":51,"_64":65,"_66":67,"_68":69,"_70":71},"source","web","authors",[74,75],"available",false,"description","Boken presenterer et praktisk rammeverk for verdibasert lederskap og viser hvordan ledere kan utvikle organisasjonskulturer der verdier er innebygget på alle nivåer. Den diskuterer en skandinavisk tilnærming til verdibasert ledelse og gir metoder og prosesser for å arbeide med verdier i praksis, inkludert temaer som bærekraft, følelser og etiske dilemmaer. Teksten retter seg mot både praktikere og studenter innen ledelse og organisasjonsutvikling.","ean","id","languages",[73],"published_year",2023,"publishers",[72],"title","Giving Voice to Values-based Leadership: How to Develop Good Organizations Through Work on Values","Taylor & Francis Ltd (Sales)","en",{"_63":-5,"_13":77},{"_63":-5,"_13":76},"Frank Elter","Gry Espedal",{"_50":95,"_52":167},"alternativeAllvitOptions",[81],{"_50":82,"_52":83},"9788215067384",{"_84":85,"_86":87,"_58":88,"_89":59,"_90":91,"_92":93,"_94":95,"_96":88,"_97":98,"_60":99,"_100":101,"_102":103,"_62":82,"_104":105,"_106":107,"_108":59,"_109":110,"_63":82,"_111":112,"_113":114,"_115":116,"_117":59,"_118":119,"_120":121,"_122":123,"_124":125,"_126":127,"_128":129,"_66":67,"_68":130,"_131":132,"_133":134,"_135":136,"_137":138,"_139":140,"_141":142,"_70":143,"_144":145},"actors",[161,162],"allvit_subjects",[160],true,"available_for_ai","available_for_plans",[156,157,158,159],"available_text","I salg","based_on_id","9788215067285","bundle_available","bundle_price",549,"Boken følger beslutningsprosessene gjennom de ulike fasene i en barnevernssak og tydeliggjør barnevernets forskjellige roller. Forfatterne bruker ny empiri, konkrete eksempler og et tverrfaglig teorigrunnlag når de behandler spørsmål som: - Hva er en beslutning, og hvilken betydning har disse beslutningene for barnevernets praksis? - Hvordan trekkes grensene mellom det offentlig og det private ansvaret for barn? - Hvilke forhold virker inn når barnevernsarbeidere tar beslutninger? - Hva kjennetegner skjønnsutøvelsen og beslutningsprosessene? - Hvilke maktstrukturer påvirker beslutningene? - Hvordan er barnets deltagelse i beslutningene? - Hvilken betydning har ledelse for beslutningene? - Hvordan tilrettelegge for gode beslutninger i barnevernet? Denne nye utgaven er oppdatert etter lov om barnevern som trådte i kraft 1. januar 2023, og med ny forskning. Det stilles krav om at barnevernet skal dokumentere sine vurderinger bedre, og det er større forventninger om at barn og voksne skal få medvirke i beslutningsprosessene. Flere av forfatterne omtaler også de konsekvensene som dommer fra den europeiske menneskerettsdomstolen (EMD) har fått, både for det faglige og normative grunnlaget for barnevernets beslutninger. Boken er skrevet for bachelor- og masterstudenter i sosialfagene og for praktikere i barneverntjenesten. Den er også viktig for politiske beslutningstakere, forskere og andre som er opptatt av barnevernfaglig arbeid.","description_rich","Boken følger beslutningsprosessene gjennom de ulike fasene i en barnevernssak og tydeliggjør barnevernets forskjellige roller. Forfatterne bruker ny empiri, konkrete eksempler og et tverrfaglig teorigrunnlag når de behandler spørsmål som:

- Hva er en beslutning, og hvilken betydning har disse beslutningene for barnevernets praksis?
- Hvordan trekkes grensene mellom det offentlig og det private ansvaret for barn?
- Hvilke forhold virker inn når barnevernsarbeidere tar beslutninger?
- Hva kjennetegner skjønnsutøvelsen og beslutningsprosessene?
- Hvilke maktstrukturer påvirker beslutningene?
- Hvordan er barnets deltagelse i beslutningene?
- Hvilken betydning har ledelse for beslutningene?
- Hvordan tilrettelegge for gode beslutninger i barnevernet?

Denne nye utgaven er oppdatert etter lov om barnevern som trådte i kraft 1. januar 2023, og med ny forskning. Det stilles krav om at barnevernet skal dokumentere sine vurderinger bedre, og det er større forventninger om at barn og voksne skal få medvirke i beslutningsprosessene. Flere av forfatterne omtaler også de konsekvensene som dommer fra den europeiske menneskerettsdomstolen (EMD) har fått, både for det faglige og normative grunnlaget for barnevernets beslutninger.

Boken er skrevet for bachelor- og masterstudenter i sosialfagene og for praktikere i barneverntjenesten. Den er også viktig for politiske beslutningstakere, forskere og andre som er opptatt av barnevernfaglig arbeid.","drm","LCP","edition",2,"format","EPUB","free_book","gross_sales_price",359,"languages_no",[155],"medium","DIGITAL","note","2. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2023","open_access","original_work_id","fc9bfaf4-fb16-49a7-9fbb-456d00cacce6","pages",312,"product_form","ED","product_owner","Aschehoug AS","product_owner_id","0001","publication_date","2023-07-13",[154],"rental_options",[149],"score","1.0","supply_status_code","21","thema_edu_no",[148],"thema_geo_no",[147],"thema_subject_no",[146],"Beslutninger i barnevernet","varegruppe","Sosialt arbeid ebøker","Barnevern","Norge","Høyere utdanning / høgskole- og universitetsutdanning",{"_150":151,"_152":153},"duration_months",6,"price",223,"Universitetsforlaget","Bokmål","aplus","aplusbeta","forlag-aschehoug","forlagstilganguf","Samfunnsvitenskap",{"_13":166,"_164":165},{"_13":163,"_164":165},"Kojan, Bente Heggem","role","Redaktør","Christiansen, Øivin",{"_84":168,"_86":169,"_58":59,"_89":59,"_96":88,"_60":99,"_100":170,"_62":95,"_104":105,"_108":59,"_109":171,"_63":95,"_111":172,"_113":173,"_117":59,"_118":119,"_120":121,"_122":174,"_124":125,"_126":127,"_128":175,"_66":67,"_68":176,"_133":134,"_135":136,"_137":177,"_139":178,"_141":179,"_70":143,"_144":180},[181,182],[160],"Boken følger beslutningsprosessene gjennom de ulike fasene i en barnevernssak og tydeliggjør barnevernets forskjellige roller. Forfatterne bruker ny empiri, konkrete eksempler og et tverrfaglig teorigrunnlag når de behandler spørsmål som:

- Hva er en beslutning, og hvilken betydning har disse beslutningene for barnevernets praksis?
- Hvordan trekkes grensene mellom det offentlig og det private ansvaret for barn?
- Hvilke forhold virker inn når barnevernsarbeidere tar beslutninger?
- Hva kjennetegner skjønnsutøvelsen og beslutningsprosessene?
- Hvilke maktstrukturer påvirker beslutningene?
- Hvordan er barnets deltagelse i beslutningene?
- Hvilken betydning har ledelse for beslutningene?
- Hvordan tilrettelegge for gode beslutninger i barnevernet?

Denne nye utgaven er oppdatert etter lov om barnevern som trådte i kraft 1. januar 2023, og med ny forskning. Det stilles krav om at barnevernet skal dokumentere sine vurderinger bedre, og det er større forventninger om at barn og voksne skal få medvirke i beslutningsprosessene. Flere av forfatterne omtaler også de konsekvensene som dommer fra den europeiske menneskerettsdomstolen (EMD) har fått, både for det faglige og normative grunnlaget for barnevernets beslutninger.

Boken er skrevet for bachelor- og masterstudenter i sosialfagene og for praktikere i barneverntjenesten. Den er også viktig for politiske beslutningstakere, forskere og andre som er opptatt av barnevernfaglig arbeid.",449,[155],"PHYSICAL","BC","2023-07-03",[154],[148],[147],[146],"Sosialt arbeid",{"_13":166,"_164":165},{"_13":163,"_164":165},{"_50":193,"_52":224},[185],{"_50":186,"_52":187},"9788205564848",{"_188":189,"_86":190,"_56":191,"_58":88,"_89":59,"_90":192,"_92":93,"_94":193,"_96":88,"_97":194,"_60":195,"_100":196,"_102":103,"_62":186,"_104":105,"_106":107,"_108":59,"_109":197,"_63":186,"_111":198,"_113":114,"_115":199,"_117":59,"_118":200,"_120":201,"_122":123,"_124":202,"_126":203,"_128":204,"_66":205,"_68":206,"_131":207,"_133":134,"_135":208,"_137":209,"_141":210,"_70":211,"_144":145},"accessibility_features",[223],[222,160],[219],[217,218],"9788205564831",579,"Konflikter hører menneskelivet til, de er både nødvendige og uunngåelige: nødvendige fordi pasienter og pårørende har rett til medbestemmelse; fordi ulik fagkunnskap gir ulike løsninger; fordi politikere og andre må prioritere ressursbruken uunngåelige fordi vi har vilje og evne til å kjempe for det vi tror på, enten dette er grunnet i våre verdier, pasientenes rettigheter, våre arbeidsforhold eller vår fagkunnskap Bokens tredje utgave er særlig oppdatert på temaer som har tidsmessig aktualitet, for eksempel problemstillinger knyttet til nye styringsmåter i velferdsstaten. Nyere forskning og faglitteratur er også tatt med, spesielt i kapittelet om mekling.","

Konflikter hører menneskelivet til, de er både nødvendige og uunngåelige:

nødvendige fordi pasienter og pårørende har rett til medbestemmelse; fordi ulik fagkunnskap gir ulike løsninger; fordi politikere og andre må prioritere ressursbruken
uunngåelige fordi vi har vilje og evne til å kjempe for det vi tror på, enten dette er grunnet i våre verdier, pasientenes rettigheter, våre arbeidsforhold eller vår fagkunnskap

Bokens tredje utgave er særlig oppdatert på temaer som har tidsmessig aktualitet, for eksempel problemstillinger knyttet til nye styringsmåter i velferdsstaten. Nyere forskning og faglitteratur er også tatt med, spesielt i kapittelet om mekling.

",335,[155],"2. e-bokutgave tilsvarer 3. trykte utgave 2022","8ecbb346-7f0e-44af-8de5-7d41a807af74",227,"Gyldendal Norsk Forlag AS","0002","2022-04-07",2022,[216],[214],"20",[148],[212,213],"Konflikt og konfliktforståelse : for helse- og sosialarbeidere","Sosiale tjenester og sosial velferd","Ledelse og ledelsesteknikker",{"_150":151,"_152":215},216,"Gyldendal","forlag-gyldendal","forlagstilganggnf",{"_63":220,"_13":221},"18106","Ekeland, Tor-Johan","Økonomi og ledelse","EPUB Tilgjengelighetsspesifikasjon 1.1",{"_86":225,"_56":226,"_58":59,"_89":59,"_96":88,"_60":195,"_100":196,"_62":193,"_104":227,"_108":59,"_109":228,"_63":193,"_111":229,"_113":173,"_117":59,"_118":200,"_120":201,"_122":174,"_124":202,"_126":203,"_128":230,"_66":205,"_68":231,"_133":134,"_135":136,"_137":232,"_141":233,"_70":211,"_144":180},[222,160],[234],3,479,[155],"2022-05-02",[216],[148],[212,213],{"_63":220,"_13":221},{"_50":243,"_52":273},[237],{"_50":238,"_52":239},"9788202630294",{"_84":240,"_86":241,"_58":88,"_89":59,"_90":242,"_92":93,"_94":243,"_96":88,"_97":244,"_60":245,"_100":246,"_102":103,"_62":238,"_104":247,"_106":248,"_108":59,"_109":249,"_63":238,"_111":250,"_113":114,"_115":251,"_117":59,"_118":252,"_120":253,"_122":123,"_124":254,"_126":255,"_128":256,"_66":257,"_68":258,"_131":259,"_133":134,"_135":136,"_137":260,"_141":261,"_70":262,"_144":263},[269,270],[222],[156,157,267,268],"9788202553777",779,"Hva er verdier? Er de luftige prinsipper og høystemte idealer langt fra praktisk virkelighet, eller kan verdier faktisk tjene som nøkkelfaktorer i ledelse? Denne boka om verdibevisst ledelse knytter an til den etter hvert lange og mangfoldige tradisjonen rundt verdibasert ledelse, og søker å utdype hvordan bevisstgjøring av verdier som idealer for handling (verdier-for-praksis), og verdier som analyseredskap for å forstå eksisterende praksiser kan gi et nytt grunnlag for god ledelse (verdier-i-praksis). Boka Verdibevisst ledelse drøfter hva verdier er, og hva de kan tjene til i ledelse; gir en oversikt over tradisjonen bak verdiledelse; plasserer verdibevisst ledelse mellom ledelsesfilosofi og praksisteori; gir praktiske råd og vink om hvordan verdibevisst ledelse kan utøves i praksis; tar opp spørsmål vedrørende ledelse og veiledning, autentisk ledelse, sladder og småprat, forholdet mellom etikk og jus; gir en oversikt over hvordan forske på verdier, illustrert ved en litteraturstudie av verdiforskning i helsesektoren. E-boka tilsvarer 1. trykte utgave. Oslo: Cappelen Damm, 2017.","

Hva er verdier? Er de luftige prinsipper og høystemte idealer langt fra praktisk virkelighet, eller kan verdier faktisk tjene som nøkkelfaktorer i ledelse? Denne boka om verdibevisst ledelse knytter an til den etter hvert lange og mangfoldige tradisjonen rundt verdibasert ledelse, og søker å utdype hvordan bevisstgjøring av verdier som idealer for handling (verdier-for-praksis), og verdier som analyseredskap for å forstå eksisterende praksiser kan gi et nytt grunnlag for god ledelse (verdier-i-praksis).

Boka Verdibevisst ledelse drøfter hva verdier er, og hva de kan tjene til i ledelse; gir en oversikt over tradisjonen bak verdiledelse; plasserer verdibevisst ledelse mellom ledelsesfilosofi og praksisteori; gir praktiske råd og vink om hvordan verdibevisst ledelse kan utøves i praksis; tar opp spørsmål vedrørende ledelse og veiledning, autentisk ledelse, sladder og småprat, forholdet mellom etikk og jus; gir en oversikt over hvordan forske på verdier, illustrert ved en litteraturstudie av verdiforskning i helsesektoren.

E-boka tilsvarer 1. trykte utgave. Oslo: Cappelen Damm, 2017.",1,"PDF",419,[155],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2017","dbb6d6f4-1e12-4bc3-ba02-c0afbca907e4",383,"Cappelen Damm AS","0008","2021-09-17",2021,[266],[264],[148],[213],"Verdibevisst ledelse","Organisasjon / ledelse / admin. ebøker",{"_150":151,"_152":265},266,"Cappelen Damm akademisk","forlag-cappelen-damm-akademisk","forlagstilgangcda",{"_13":272,"_164":165},{"_13":271,"_164":165},"Askeland, Harald","Aadland, Einar",{"_84":274,"_86":275,"_58":59,"_89":59,"_96":88,"_60":276,"_100":277,"_62":243,"_104":247,"_108":59,"_109":278,"_63":243,"_111":279,"_113":173,"_117":59,"_118":252,"_120":253,"_122":174,"_124":254,"_126":255,"_128":280,"_66":281,"_68":282,"_133":134,"_135":136,"_137":283,"_141":284,"_70":262,"_144":285},[286,287],[222],"Hva er verdier? Er de luftige prinsipper og høystemte idealer langt fra praktisk virkelighet, eller kan verdier faktisk tjene som nøkkelfaktorer i ledelse? Denne boka om verdibevisst ledelse knytter an til den etter hvert lange og mangfoldige tradisjonen rundt verdibasert ledelse, og søker å utdype hvordan bevisstgjøring av verdier som idealer for handling (verdier-for-praksis), og verdier som analyseredskap for å forstå eksisterende praksiser kan gi et nytt grunnlag for god ledelse (verdier-i-praksis). Boka Verdibevisst ledelse: drøfter hva verdier er, og hva de kan tjene til i ledelse gir en oversikt over tradisjonen bak verdiledelse plasserer verdibevisst ledelse mellom ledelsesfilosofi og praksisteori gir praktiske råd og vink om hvordan verdibevisst ledelse kan utøves i praksis tar opp spørsmål vedrørende ledelse og veiledning, autentisk ledelse, sladder og småprat, forholdet mellom etikk og jus gir en oversikt over hvordan forske på verdier, illustrert ved en litteraturstudie av verdiforskning i helsesektoren","

Boka Verdibevisst ledelse:

drøfter hva verdier er, og hva de kan tjene til i ledelse
gir en oversikt over tradisjonen bak verdiledelse
plasserer verdibevisst ledelse mellom ledelsesfilosofi og praksisteori
gir praktiske råd og vink om hvordan verdibevisst ledelse kan utøves i praksis
tar opp spørsmål vedrørende ledelse og veiledning, autentisk ledelse, sladder og småprat, forholdet mellom etikk og jus
gir en oversikt over hvordan forske på verdier, illustrert ved en litteraturstudie av verdiforskning i helsesektoren

",679,[155],"2017-05-09",2017,[266],[148],[213],"Organisasjon / ledelse / administrasjon",{"_13":272,"_164":165},{"_13":271,"_164":165},{"_50":289,"_52":290},"9788244623797",{"_86":291,"_56":292,"_58":59,"_89":59,"_96":59,"_60":293,"_62":289,"_104":227,"_108":59,"_109":294,"_63":289,"_111":295,"_113":173,"_117":59,"_118":296,"_120":297,"_122":174,"_124":298,"_126":299,"_128":300,"_66":301,"_68":302,"_133":134,"_135":136,"_137":303,"_141":304,"_70":305,"_144":180},[313,160],[308,309],"Et valg som er basert på ønskede verdier, gyldige prinsipper og mulige konsekvenser, og dessuten er uttrykk for godt skjønn - er et klokt valg. \\nHverdagen er full av vanskelige valg, og vi velger hele tiden. Oftest velger vi helt selvfølgelig og uten kvaler. Noen valg er vi fornøyde med, også i ettertid, mens andre ganger ville vi kanskje valgt annerledes dersom vi hadde fått anledning til å tenke oss om. Etisk refleksjon handler nettopp om dette: å gi seg tid til å tenke gjennom vanskelige valgsituasjoner for å komme fram til et bevisst og begrunnet valg av handling.\\n\\nGjennom teori, modeller, praktiske eksempler og en rekke konkrete metoder viser forfatterne hvordan etisk kompetanse kan utvikles hos enkeltmedarbeidere, ledere og som følge av dette, i organisasjonen som helhet.",460,[155],"555213e6-43eb-448d-9f60-c5becc8d95bd",212,"Kommuneforlaget AS","0743","2020-01-24",2020,[307],[148],[212,306],"Etikkhåndboka : refleksjon, organisasjon, ledelse","Medisinsk etikk og yrkesutøvelse","Kommuneforlaget",{"_63":311,"_13":312},{"_63":310,"_13":272},"10018","17942","Eide, Tom","Medisin",{"_50":323,"_52":349},[316],{"_50":317,"_52":318},"9788205583085",{"_188":319,"_84":320,"_86":321,"_58":88,"_89":59,"_90":322,"_92":93,"_94":323,"_96":88,"_97":324,"_60":325,"_100":326,"_102":103,"_62":317,"_104":105,"_106":107,"_108":59,"_109":327,"_63":317,"_111":328,"_113":114,"_115":116,"_117":59,"_118":329,"_120":330,"_122":123,"_124":202,"_126":203,"_128":331,"_66":67,"_68":332,"_131":333,"_133":134,"_135":208,"_137":334,"_141":335,"_70":336,"_144":263},[223],[340,341,342,343],[222],[217,218],"9788205583078",1059,"Organisasjon og ledelse er delt inn i fire tematiske deler: Individ – gruppe – organisasjon – samfunn. Gjennom denne inndelingen viser forfatterne først hvordan vi som individer fungerer som arbeidstakere og deretter hvordan vi samhandler med andre og hva som kjennetegner god ledelse. I tredje del ser vi på selve organisasjonen og hva som kjennetegner den. Siste del viser hvordan organisasjoner må forholde seg til resten av samfunnet. Forfatterne av boken er ledende norske forskere og fagpersoner innen sine felt. Alle kapitlene inneholder en rekke eksempler fra arbeidslivet. Hvert kapittel har også grundige oppsummeringer, repetisjonsspørsmål og refleksjonsspørsmål. Nytt i denne utgaven er at flere av kapitlene også inneholder eksempler på eksamensoppgaver. Organisasjon og ledelse retter seg først og fremst mot studenter på bachelornivå innen studier som økonomi og administrasjon, HR og ledelse og arbeids- og organisasjonspsykologi. Boken er også nyttig for videreutdanning og for ledere og praktikere som vil tilegne seg oppdatert og forskningsbasert fagkunnskap.","

Organisasjon og ledelse er delt inn i fire tematiske deler: Individ – gruppe – organisasjon – samfunn. Gjennom denne inndelingen viser forfatterne først hvordan vi som individer fungerer som arbeidstakere og deretter hvordan vi samhandler med andre og hva som kjennetegner god ledelse. I tredje del ser vi på selve organisasjonen og hva som kjennetegner den. Siste del viser hvordan organisasjoner må forholde seg til resten av samfunnet.

Forfatterne av boken er ledende norske forskere og fagpersoner innen sine felt. Alle kapitlene inneholder en rekke eksempler fra arbeidslivet. Hvert kapittel har også grundige oppsummeringer, repetisjonsspørsmål og refleksjonsspørsmål. Nytt i denne utgaven er at flere av kapitlene også inneholder eksempler på eksamensoppgaver.

Organisasjon og ledelse retter seg først og fremst mot studenter på bachelornivå innen studier som økonomi og administrasjon, HR og ledelse og arbeids- og organisasjonspsykologi. Boken er også nyttig for videreutdanning og for ledere og praktikere som vil tilegne seg oppdatert og forskningsbasert fagkunnskap.

",675,[155],"4ae67f3b-7e36-4290-8dd2-fc81800125c9",600,"2023-07-11",[216],[338],[148],[337,213],"Organisasjon og ledelse","Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling",{"_150":151,"_152":339},450,{"_13":348,"_164":165},{"_13":347,"_164":165},{"_13":346,"_164":165},{"_13":344,"_164":345},"Keeping, David","Illustratør","Skogstad, Anders","Martinsen, Øyvind L.","Einarsen, Ståle",{"_84":350,"_86":351,"_58":59,"_89":59,"_96":88,"_60":325,"_100":326,"_62":323,"_104":105,"_108":59,"_109":352,"_63":323,"_111":353,"_113":173,"_115":354,"_117":59,"_118":329,"_120":330,"_122":174,"_124":202,"_126":203,"_128":355,"_66":67,"_68":356,"_133":134,"_135":136,"_137":357,"_141":358,"_70":336,"_144":285},[359,360,361,362],[222],959,[155],"2. trykte utgave tilsvarer 2. e-bokutgave 2023","2023-07-28",[216],[148],[337,213],{"_13":348,"_164":165},{"_13":347,"_164":165},{"_13":346,"_164":165},{"_13":344,"_164":345},{"_50":372,"_52":395},[365],{"_50":366,"_52":367},"9788215073477",{"_188":368,"_86":369,"_56":370,"_58":88,"_89":88,"_90":371,"_92":93,"_94":372,"_96":88,"_97":373,"_60":374,"_100":375,"_102":103,"_62":366,"_104":247,"_106":107,"_108":59,"_109":376,"_63":366,"_111":377,"_113":114,"_115":378,"_117":59,"_118":379,"_120":380,"_122":123,"_124":125,"_126":127,"_128":381,"_66":382,"_68":383,"_131":384,"_133":134,"_135":208,"_137":385,"_141":386,"_70":387,"_144":263},[394],[222],[391],[156,157,158,159],"9788215029276",599,"«Relasjonsledelse» gir en innføring i de sentrale sidene ved relasjonsorientert ledelse. Ferdigheter innen dialog og kommunikasjon blir viet stor oppmerksomhet. Boken er praktisk og pedagogisk tilrettelagt for ledere, medarbeidere og studenter. Å skape gode relasjoner til viktige medspillere både innenfor og utenfor organisasjonen er avgjørende for enhver leder. Forfatters hensikt er å lede dine tanker inn på det mellommenneskelige i ledelse. Fagfeltet krever ydmykhet og respekt. Derfor går du ikke inn i ledelse for å demonstrere makt og styrke, men for å påvirke likeverdige mennesker. Relasjonsledelse er Spurkelands svar på den norske og den nordiske måten å lede mennesker på. Kunsten å mestre den likeverdige og balanserte samtalen er nøkkelen til et vellykket lederliv. Spurkeland viser i boken hvordan man kan bli mer relasjonsorientert som leder, og han drøfter også sammenhengen mellom motivasjon og relasjon. Boken er praktisk tilrettelagt for anvendelse i hverdagen og gir mange ideer og refleksjoner som leseren vil kunne benytte. 5. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående revisjon og oppdatering.","«Relasjonsledelse» gir en innføring i de sentrale sidene ved relasjonsorientert ledelse. Ferdigheter innen dialog og kommunikasjon blir viet stor oppmerksomhet. Boken er praktisk og pedagogisk tilrettelagt for ledere, medarbeidere og studenter.

Å skape gode relasjoner til viktige medspillere både innenfor og utenfor organisasjonen er avgjørende for enhver leder. Forfatters hensikt er å lede dine tanker inn på det mellommenneskelige i ledelse. Fagfeltet krever ydmykhet og respekt. Derfor går du ikke inn i ledelse for å demonstrere makt og styrke, men for å påvirke likeverdige mennesker. Relasjonsledelse er Spurkelands svar på den norske og den nordiske måten å lede mennesker på. Kunsten å mestre den likeverdige og balanserte samtalen er nøkkelen til et vellykket lederliv.

Spurkeland viser i boken hvordan man kan bli mer relasjonsorientert som leder, og han drøfter også sammenhengen mellom motivasjon og relasjon. Boken er praktisk tilrettelagt for anvendelse i hverdagen og gir mange ideer og refleksjoner som leseren vil kunne benytte.

5. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående revisjon og oppdatering.",339,[155],"1. e-bokutgave tilsvarer 5. trykte utgave 2017","0a8c494d-67da-4bcc-8492-f3af9bbcd498",233,"2024-11-27",2024,[154],[389],[148],[388],"Relasjonsledelse","Ledelse: lederskap og motivasjon",{"_150":151,"_152":390},247,{"_63":392,"_13":393},"41861","Spurkeland, Jan","WCAG v2.1",{"_86":396,"_56":397,"_58":59,"_89":59,"_96":88,"_60":374,"_100":398,"_62":372,"_104":399,"_108":59,"_109":400,"_63":372,"_111":401,"_113":173,"_115":402,"_117":59,"_118":379,"_120":380,"_122":403,"_124":125,"_126":127,"_128":404,"_66":281,"_68":405,"_133":134,"_135":136,"_137":406,"_141":407,"_70":387,"_144":285},[222],[408],"«Relasjonsledelse» gir en innføring i de sentrale sidene ved relasjonsorientert ledelse. Ferdigheter innen dialog og kommunikasjon blir viet stor oppmerksomhet. Boken er praktisk og pedagogisk tilrettelagt for ledere, medarbeidere og studenter.

Å skape gode relasjoner til viktige medspillere både innenfor og utenfor organisasjonen er avgjørende for enhver leder. Forfatters hensikt er å lede dine tanker inn på det mellommenneskelige i ledelse. Fagfeltet krever ydmykhet og respekt. Derfor går du ikke inn i ledelse for å demonstrere makt og styrke, men for å påvirke likeverdige mennesker. Relasjonsledelse er Spurkelands svar på den norske og den nordiske måten å lede mennesker på. Kunsten å mestre den likeverdige og balanserte samtalen er nøkkelen til et vellykket lederliv.

Spurkeland viser i boken hvordan man kan bli mer relasjonsorientert som leder, og han drøfter også sammenhengen mellom motivasjon og relasjon. Boken er praktisk tilrettelagt for anvendelse i hverdagen og gir mange ideer og refleksjoner som leseren vil kunne benytte.

5. utgaven av denne klassiske boken har vært gjenstand for en gjennomgående revisjon og oppdatering.",5,499,[155],"5. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2024","BB","2017-07-13",[154],[148],[388],{"_63":392,"_13":393},{"_50":410,"_52":411,"_54":55},"9783030377489",{"_56":412,"_58":59,"_60":413,"_62":410,"_63":410,"_64":414,"_66":301,"_68":415,"_70":416},[418,419,420,421],"Boken undersøker «values work» som et framvoksende begrep i organisasjons- og lederstudier og beskriver hvordan verdier utføres og forhandles i organisasjoner. Den kombinerer institusjonelle perspektiver med mikro-nivå tilnærminger og inneholder kasusstudier og kapitler om hvem som utfører verdibaserte praksiser og hvordan dette arbeidet foregår i ulike organisatoriske kontekster.",[73],[417],"Understanding Values Work: Institutional Perspectives in Organizations and Leadership","Palgrave Macmillan, Cham",{"_63":-5,"_13":424},{"_63":-5,"_13":77},{"_63":-5,"_13":423},{"_63":-5,"_13":422},"Stephen Sirris","Beate Jelstad Løvaas","Harald Askeland",{"_50":433,"_52":456},[427],{"_50":428,"_52":429},"9788245055306",{"_84":430,"_86":431,"_58":88,"_89":59,"_90":432,"_92":93,"_94":433,"_96":59,"_60":434,"_102":103,"_62":428,"_104":247,"_106":107,"_108":59,"_109":435,"_63":428,"_111":436,"_113":114,"_115":437,"_117":59,"_118":438,"_120":439,"_122":123,"_124":440,"_126":441,"_128":442,"_66":382,"_68":443,"_133":134,"_135":208,"_137":444,"_141":445,"_70":446,"_144":447},[452,453],[451,160],[450],"9788245044706","Alle som jobber med mennesker, vil stå overfor små eller store konflikter i sitt daglige virke. Noen kan være enkle å håndtere, mens andre er innfløkte og kan tære hardt på tid, krefter, helse og livskvalitet. Dette gjelder ikke bare for de direkte involverte, men også for de som møter konfliktene i sitt arbeid.\\n\\nMåten vi forstår og bearbeider disse konfliktene på, blir ofte ikke analysert og evaluert. Denne boken gir ingen oppskrift på konflikt-håndtering, men den utforsker flere perspektiver som hver for seg og sammen utgjør konstruktive og verdifulle bidrag til fagfeltet. Den tar opp grunnleggende temaer som språk, makt og etikk, og vi får innblikk i hvordan konflikter kan utspille seg på forskjellige arenaer, for eksempel i ulike offentlige tjenester. Videre presenteres også konkrete løsningstilnærminger og konflikthåndteringsverktøy. Boken er en vitenskapelig antologi, men også relevant og nyttig for både praktikere og studenter.\\n\\nFørsteamanuensis Ellen Syrstad og førstelektor Astrid Kleppe Flacké er begge ansatt på Fakultet for sosialvitenskap ved VID vitenskapelige høyskole i Oslo. Begge har også lang arbeidserfaring fra praksisfeltet. Syrstad har sin praksiserfaring hovedsakelig fra barnevernsfeltet, mens Flacké har arbeidet en årrekke i familievernet.",425,[155],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2024","6a8debb0-6b5b-45c3-b4e3-8a7962432650",265,"Vigmostad & Bjørke AS","2710","2024-10-18",[449],[148],[212,448],"Konflikt : forståelse og håndtering i møte med familier","Helse- og sosialfag, diverse ebøker","Mellommenneskelig kommunikasjon og ferdigheter","Fagbokforlaget","forlag-fagbokforlaget-akademisk","Psykologi",{"_13":455,"_164":165},{"_13":454,"_164":165},"Flacké, Astrid Kleppe","Syrstad, Ellen",{"_84":457,"_86":458,"_58":59,"_89":59,"_96":59,"_60":434,"_62":433,"_104":247,"_108":59,"_109":459,"_63":433,"_111":460,"_113":173,"_115":461,"_117":59,"_118":438,"_120":439,"_122":174,"_124":440,"_126":441,"_128":462,"_66":382,"_68":463,"_133":134,"_135":136,"_137":464,"_141":465,"_70":446,"_144":466},[467,468],[451,160],469,[155],"1. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2024","2024-02-06",[449],[148],[212,448],"Helse- og sosialfag, diverse",{"_13":455,"_164":165},{"_13":454,"_164":165},{"_50":477,"_52":496},[471],{"_50":472,"_52":473},"9788245059281",{"_86":474,"_56":475,"_58":88,"_89":59,"_90":476,"_92":93,"_94":477,"_96":59,"_60":478,"_102":103,"_62":472,"_104":247,"_106":107,"_108":59,"_109":479,"_63":472,"_111":480,"_113":114,"_115":481,"_117":59,"_118":482,"_120":483,"_122":123,"_124":440,"_126":441,"_128":484,"_66":485,"_68":486,"_133":134,"_135":208,"_137":487,"_141":488,"_70":489,"_144":263},[222],[490,491],[450],"9788245049763","Denne boken gir en grundig innføring i de mest sentrale temaene og perspektivene innen organisasjonsteorien. Teksten er rik på eksempler, og den vil stimulere leseren til å reflektere omkring egne erfaringer i lys av teori. Det er også lagt vekt på å holde et kritisk perspektiv ved å drøfte hva slags empirisk støtte ulike teorier har, og hva som kjennetegner den faglige debatten omkring ulike teorier. Boken vil også, gjennom sine rike henvisninger til litteraturen, fungere godt som en innfallsport til fordypning innenfor fagområdet.\\n\\nGjennom de fem foregående utgavene er boken blitt den mest brukte læreboken i organisasjonsteori i Skandinavia. I denne sjette reviderte utgaven er det faglige innholdet betydelig oppdatert. Det er mye nytt stoff, særlig om digitalisering og globalisering. Samtidig er bokens anerkjente perspektiv beholdt, og den pedagogiske fremstillingen er blitt enda bedre. Den faglige fremstillingen tar utgangspunkt i en helhetlig modell som gir en samlet oversikt over hvilke temaer som behandles, og hvor de behandles.\\n\\nDag Ingvar Jacobsen er dr.philos. og professor ved Universitetet i Agder. Han har gjennomført flere store empiriske undersøkelser og publisert både bøker og artikler om organisasjon og ledelse, statsvitenskap og metode. Han er en mye brukt foredragsholder i Norge og resten av Norden.\\n\\nJan Thorsvik er dr.philos., professor ved Universitetet i Agder og professor II både ved NTNU og ved Nord universitet. Han har publisert bøker og artikler om organisasjon og ledelse, planlegging, offentlig politikk og politisk styring. Han er mye brukt som foredragsholder i de nordiske land.",639,[155],"1. e-bokutgave tilsvarer 6 trykte utgave 2025","8f19658e-a5eb-4ba5-a665-6964c9c87c03",491,"2025-06-06",2025,[449],[148],[337],"Hvordan organisasjoner fungerer",{"_63":494,"_13":495},{"_63":492,"_13":493},"44185","Thorsvik, Jan","26085","Jacobsen, Dag Ingvar",{"_86":497,"_56":498,"_58":59,"_89":59,"_96":59,"_60":478,"_62":477,"_104":151,"_108":59,"_109":499,"_63":477,"_111":500,"_113":173,"_115":501,"_117":59,"_118":482,"_120":483,"_122":174,"_124":440,"_126":441,"_128":502,"_66":485,"_68":503,"_133":134,"_135":136,"_137":504,"_141":505,"_70":489,"_144":285},[222],[506,507],749,[155],"6. trykte utgave tilsvarer 1. e-bokutgave 2025","2025-06-03",[449],[148],[337],{"_63":494,"_13":495},{"_63":492,"_13":493},{"_50":516,"_52":531},[510],{"_50":511,"_52":512},"9788245055207",{"_84":513,"_86":514,"_58":88,"_89":59,"_90":515,"_92":93,"_94":516,"_96":59,"_60":517,"_102":103,"_62":511,"_104":247,"_106":107,"_108":59,"_109":518,"_63":511,"_111":519,"_113":114,"_115":520,"_117":59,"_118":521,"_120":522,"_122":123,"_124":440,"_126":441,"_128":442,"_66":382,"_68":523,"_133":134,"_135":208,"_137":524,"_141":525,"_70":526,"_144":145},[527,528],[160],[450],"9788245046076","Barnevernledelse for framtiden setter søkelyset på barnevernlederrollen og belyser hvordan barnevernet kan ledes og styres. Å nå målet om forsvarlig omsorg til utsatte barn og unge er et arbeid som må utvikles i tråd med god barnevernfaglig praksis, ny kunnskap og rådende normer.\\n\\nLedelsesfunksjonen i barnevernet er avgjørende for god kvalitet og understrekes i ny lovgivning og i Oppvekstreformen. Denne boka bidrar til faglig nytenkning og inspirasjon til dagens og framtidens barnevernledere.\\n\\nBoka tar utgangspunkt i forventninger til dagens og framtidens barnevernledelse ut fra aktuelle utfordringer, fagledelse og barnevernlederrollen, menneskerettigheter og behovet for forvaltningsmessig og politisk styring. Bidragene diskuterer en helhetsmodell for barnevernledelse, teorier om endringsledelse og ledelse av barnevernet som lærende organisasjon. De kommer også inn på lederstøtte, samarbeid, teamledelse, personalledelse, konflikthåndtering og ledelse av et kulturbevisst barnevern.\\n\\nBarnevernledelse for framtiden retter seg mot nasjonal videreutdanning i barnevernledelse og masterutdanninger i barnevern og ledelse.\\n\\nTorill Moe er førsteamanuensis ved Nord Universitet/NTNU og emneansvarlig for den nasjonale videreutdanningen i barnevernledelse.\\n\\nØyvind Kvello er professor ved Institutt for sosialt arbeid, NTNU.",485,[155],"1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2023","54938495-a0cf-463e-a62f-83667e731ab0",380,[449],[148],[146],"Barnevernledelse for fremtiden",{"_13":530,"_164":165},{"_13":529,"_164":165},"Kvello, Øyvind","Moe, Torill",{"_84":532,"_86":533,"_58":59,"_89":59,"_96":59,"_60":517,"_62":516,"_104":247,"_108":59,"_109":534,"_63":516,"_111":535,"_113":173,"_115":461,"_117":59,"_118":521,"_120":522,"_122":174,"_124":440,"_126":441,"_128":536,"_66":67,"_68":537,"_133":134,"_135":136,"_137":538,"_141":539,"_70":540,"_144":180},[541,542],[160],539,[155],"2023-09-13",[449],[148],[146],"Barnevernledelse for framtiden",{"_13":530,"_164":165},{"_13":529,"_164":165},{"_11":544,"_13":545,"_19":546},"vid-videreutdanning-i-barnevernledelse","Videreutdanning i barnevernledelse",[547],{"_11":548,"_549":550,"_13":551},"vid","shortName","VID","VID vitenskapelige høgskole",{"_11":548,"_549":550,"_13":551},"currentUser",{"_566":59,"_567":568,"_569":570,"_571":59,"_572":59,"_573":59,"_574":59,"_575":59,"_576":-5,"_577":578,"_579":580},"ENV",{"_558":559,"_560":561,"_562":563,"_564":565},"consentObject","ENDPOINT_HOST","https://allvit.no","NODE_ENV","production","INTERCOM_APP_ID","lolpg6cc","ALLVIT_FRONTEND_ENV","prod","signedIn","user",{"_63":581,"_582":581,"_583":581,"_584":585,"_586":587,"_588":-7,"_589":590,"_591":592,"_593":594,"_595":596,"_597":598,"_599":600,"_601":602,"_603":-7,"_604":-7,"_605":-7,"_606":-7},"cart",[],"userHasActiveSubscriptions","userHasActiveAPlusSubscription","userHasSubscriptionWithAutomaticRenewal","subscriptionExpiresWithinTwoWeeks","subscriptionExpiresWithinFiveDays","subscriptionExpiresAt","additionalUserData",{},"recentBooks",[],"","firstName","lastName","loginEmail","__missing__","loginMethod","__unknown__","consents","allActions",[],"bokskyaEmails",[],"contactEmails",[],"idpEmails",[],"onboardActions",[],"created","1970-01-01T00:00:00Z","organisation",{"_607":59,"_608":59,"_609":-7},"hasPublisherAccess","publisher","phone","roles","isOrganisationUser","increasedPrivacy","seats"]